全部回答 已有 3人回答

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  19*******86 2022-02-22
  對(duì)題主的建議——主要押寶秋招。不過(guò)有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷肯定是加分項(xiàng)，如果你大四下學(xué)期基本沒(méi)什么課的話(huà)，先準(zhǔn)備秋招，寒假以后再去實(shí)習(xí)，到畢業(yè)之前完全可以找兩份實(shí)習(xí)了。 秋招是應(yīng)屆生的黃金求職期，時(shí)間一般是從7月持續(xù)到12月，也是校招最大一次的招聘規(guī)模，春招崗位少競(jìng)爭(zhēng)力度遠(yuǎn)大于秋招，可以好好準(zhǔn)備秋招獲得更多的公司選擇。而如果你選擇實(shí)習(xí)就職，放棄秋招，再去準(zhǔn)備春招競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)更大，應(yīng)屆生還是要多給自己幾條選擇和留有余地。 所以你看，秋招才是重點(diǎn)。實(shí)習(xí)的話(huà)能忙的過(guò)來(lái)就做，忙不過(guò)來(lái)就主要做秋招的各種筆試面試。 秋招拿到offer大部分是指畢業(yè)后進(jìn)公司，入職時(shí)間的話(huà)不同公司有不同的規(guī)定，有可能簽約后先實(shí)習(xí)半年，次年7月再正式上崗，也有可能次年7月再開(kāi)始實(shí)習(xí)。 針對(duì)瀏覽問(wèn)題的其他朋友——需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。 下面小鹿假設(shè)了三種情況并針對(duì)這三種不同的情況給出自己的建議：
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  15*******60 2022-02-22
  4、不要太輕信于hr說(shuō)的話(huà) 公司的待遇你可以去查一下最近幾年公司盈虧狀況以及公司內(nèi)的員工等，部門(mén)和部門(mén)間有的差別很大。不要過(guò)于輕信hr說(shuō)的話(huà)，因?yàn)槿耸虏吭?a href="/gongcheng/zhaopin-q-zhaopin/" target="_blank">招聘人員的時(shí)候只會(huì)給你一個(gè)大概的數(shù)額，以及有可能該公司只是缺少過(guò)多崗位的員工，以至于廣招聘濫用等，根本學(xué)不到很多東西。 5、比起「為什么」，「怎么做」更重要 許多同學(xué)拿到事情就會(huì)第一時(shí)間落腳在怎么做、如何做，卻忽視了為什么。在職場(chǎng)上我們強(qiáng)調(diào)達(dá)成共識(shí)，在做每件事情之前需要去了解背景和目的。這將決定了你的目標(biāo)優(yōu)先級(jí)、時(shí)間分配、最終呈現(xiàn)形式等等。就好像你拿起一個(gè)作文題，不是立刻去寫(xiě)一個(gè)標(biāo)題或者引人注意的開(kāi)頭，而是要先去審題。
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  13*******43 2022-02-22
  建議秋招！！！ 1、第一份工作很重要 很多大學(xué)生在畢業(yè)后就隨意簽訂了一家企業(yè)，然后干了一兩個(gè)月不滿(mǎn)意就辭職了。但是因?yàn)槟愫推髽I(yè)簽訂了三方和勞動(dòng)合同后，需要待滿(mǎn)至少6個(gè)月。國(guó)家其實(shí)有應(yīng)屆畢業(yè)生住房補(bǔ)貼和工資補(bǔ)貼的，貿(mào)然辭職你不僅拿不到一系列國(guó)家對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的補(bǔ)貼也會(huì)少了應(yīng)屆畢業(yè)生這個(gè)優(yōu)勢(shì)的身份。 2、不要錯(cuò)過(guò)校園招聘 大學(xué)即將畢業(yè)的時(shí)刻，在大四的一年里，學(xué)校和企業(yè)會(huì)聯(lián)合舉辦春招、秋招，尤其春招特別特別重要，因?yàn)榇赫型谴笕磳⒋笏幕蛘叽笏膭偦貙W(xué)校，哪怕是你已經(jīng)在外實(shí)習(xí)，也要在春招時(shí)刻回校忙活幾天，把工作的選擇權(quán)牢牢把握在自己手里，多拿積分offer，哪怕沒(méi)空去可以和企業(yè)進(jìn)行溝通最晚到企業(yè)報(bào)道時(shí)間什么的。 3、找工作時(shí)應(yīng)給自己羅列清單 找工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)廣投或是按照自己對(duì)該企業(yè)的了解、自我優(yōu)勢(shì)、對(duì)自我的發(fā)展等進(jìn)行逐一篩選，并且自己要羅列一份清單，例如：離家近，薪資高，發(fā)展空間，有無(wú)戶(hù)口等等，逐一排列對(duì)應(yīng)，然后優(yōu)中選優(yōu)。