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  13*******54 2022-02-22
  最重要的原因是： 公立醫院的醫生，大多是編制人員，辭職跳槽意味著放棄對于很多人來說相當難以割舍的“鐵飯碗”。而現在的護士基本都是合同制，年齡小、顧慮少，跳槽門檻就很低。 還有一個原因： 醫生就算跳槽，通常只能局限于相同專業，可選范圍較少，跨科室的學習成本比較高。護士的專業劃分則非常模糊，就算是入職從未接觸過的科室，稍加訓練就能很快上崗。 另外，粗略估計一下各級醫院、各類科室的醫生護士的平均勞動強度，其實是差不太多的。護士的相對輕松主要體現在輪班制。如果人手都很充足，護士的輪班制的確是要比醫生舒服不少的。對于一些病人狀況穩定的科室，病房護士的工作確實也要輕松很多。 但是醫生通常只需要面對晉升考試、按年計算的周期考核，就算再加上科研任務，工作內容也是比較衡定的。而很多公立醫院的護士，幾乎每個月都有大大小小的業務考核，并且和獎金關聯，這種直接工作以外的干擾更容易造成焦慮。
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  13*******83 2022-02-22
  現如今，馬來西亞因為它的高性價比和低留學成本，成為了越來越多中國人理想的留學地。它有很多優秀的大學，比如公立學校有馬來亞、博特拉、國民、理工、理科，私立學校有思特雅、林肯、世紀、泰萊、汝來。小璇選擇的是馬來西亞林肯大學，它的教學模式對于在職黨非常友好。其他學校在位置、環境等方面也是各有各的特點和優勢，如果你不知道如何選擇適合自己的心儀的大學的話，歡迎來私信小勇哦，小勇會根據你的實際情況為你推薦最適合的學校，幫助你完成夢想，留學路上，小勇會一直陪伴你~
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  13*******79 2022-02-22
  醫生經常做手術，少則半小時，多的話要數十個小時，這對于精神和體能的消耗來說是比較大的，所以說醫生很辛苦。但是醫生在醫院體制內可以選擇的發展路徑和高度都比護士多很多，比如說醫生可以做專家，也可以慢慢的做到醫院的管理層，可以選擇的程度比較大。相反再看護士呢，她們雖然不用像醫生那樣長時間高強度的工作，但是她們也有很多繁瑣的任務，基本上也是從早忙到晚沒有空閑時間，勞累程度也不低。然而相較于醫生來說，護士職業的拓展面就小很多了，一般最多可以做一個護士長，但是醫院里面護士多，護士長的職位卻很少，面臨“僧多肉少”的局面，如果沒有一定的資歷和學歷的話，護士長也是比較難做成的，因此護士的辭職率要遠高于醫生。說起辭職，小勇認識一個護士朋友小璇，她就算是一個辭職后比較成功的案例。小璇本科科畢業后進入醫院做護士，工作一段時間后覺得在醫院工作的壓力實在是大，每天的工作重復且累，因此她萌生了辭職的想法。但是辭職的話自己又能做什么呢，她不想去轉行銷售一類的工作，想要做輕松點的待遇高一點的工作。她了解到，現如今護理學專業的同學有機會成為康復中心或者醫院康復科的醫生，也可以在月子中心工作，薪資待遇都不低，只是用人門檻都比較高。而后，她果斷選擇了先提升自己的學歷，考個研究生，奔著新的工作目標出發。她沒有選擇讀國內的研究生，一方面是因為國內護理學研究生的考取難度大，而且在職讀非全日制的研究生的話含金量也不高，很可能不被用人單位認可；另一方面是現在在疫情期間，留學的話也可以選擇在國內上網課，保證安全的同時還是全日制的學籍，含金量高，可以在職讀研，不耽誤工作賺錢，性價比真的是高出很多！后來小璇如愿地拿到了馬來西亞林肯大學的研究生學位證書，辭掉了護士的職位，轉行去了康復中心做一名醫生，薪資翻倍，工作壓力也減小了很多。