全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******90 2022-02-23
  一些隱藏好處在國企工作，會有一定的社會地位和資源，這一點在越偏僻的地方越明顯，一線城市不太明顯，比如：1）護照的簽證會非常好過，比如難辦的美國、英國簽證，都能比較容易搞定。2）身邊的同事或許能幫忙找到一些便捷辦事的關系，比如醫院專家熟人等。3）辦理貸款非常好過審，急用錢的話，可以很容易在銀行拿到個人信用貸款。
• 

  18*******14 2022-02-23
  相對自在的個人工作生活狀態1）比較充裕的自由支配時間：大多數國企采用5天×7-8小時工作制，雖偶爾有加班情況，但是絕大多數情況是可以自由支配休息時間的。這就為發展第二愛好，比如藝術、戶外、運動、游戲等創造了空間，可以讓職工身心愉悅。2）較小的工作壓力：有事情需要請半天一天假，即使是年假用完了，一般跟直管領導說一聲即可。女生懷孕后，一般不會被安排繁重的工作，只會安排日常性的打雜工作。生了大病在國企絕不會出現被找理由辭退的情況，只要自己不作死，基本不會有失業的可能。3）不用擔心會輕易失去工作：也可以說不太容易出現中年危機，剛畢業的年輕人可能無法理解中年危機，等到35歲左右的年紀，上有老人下有小孩的時候，就會理解一份相對安逸的工作是多么難得。試想一下，遇到老人生病、小孩放假，需要花時間照顧，但是工作壓力又使得自己不得不努力加班干活，擔心被裁員斷了房貸和家庭生活來源。以這次疫情為例，除了互聯網大佬外絕大多數的私企都面臨生存壓力，員工普遍降薪1-6個月，部分企業甚至無奈選擇裁員。但是國企基本都是繼續足額發放薪水的。
• 

  19*******32 2022-02-23
  國企的到手工資一般不多，基本就是所在城市的中等收入水平。但是一般會按最高標準繳納五險一金甚至六險兩金。也就是不會讓你富有，但是不會讓你有后顧之憂（比如買房有公積金、看病有醫保金卡、退休有補充年金）。1）最高比例繳納的公積金：我國規定職工個人收入的5%-12%需用來繳存住房公積金，企業必須與個人繳納同等額度，且都存入職工個人公積金賬戶。也就是員工個人拿出多少，企業就需要拿出等額，一起進入職工個人的公積金賬戶。國企的公積金一般都是按最高的12%比例來繳存的，也就是個人繳稅前收入的12%，公司也會替個人等額繳納。使得一些月到手6000左右的員工，每月公積金個人+公司繳納的一起接近3000。而私企一般是按照基本工資的最低比例5%進行繳納，到手工資差不多的兩個職工，私企職工的公積金可能只有國企職工的四分之一。2）積少成多的企業年金：現在國企一般會在社保的基礎上，為員工購買企業年金。企業年金的購買一般是個人與企業按1:4的比例購買，也就是個人如果繳納100元，公司會繳納400元。工作一定年限后（一般是8-10年），這些都會進入個人的年金賬戶，成為退休金的強有力補充。3）可直接使用的社保金卡：國企一般會給員工辦理社保金卡，每月繳存到卡里面的資金可以直接在藥店買藥等，基本可以保障員工家庭日常的藥物需求。另外可能還有洗衣卡、飯卡等解決員工個人生活需求的福利。