恭城職場問答
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在恭城插座學院課程針對職場升職、進階幫助大嗎?會有哪些益處?
18*******05 2022-02-25 3個回答 88人關注
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13*******51 2022-02-25大概5年前,領導希望我嘗試做下管理,但當時的我一門心思只想“做技術”,所以,直接回絕了領導。
現在想想,其實那時候,對于管理和責任,我都沒有深入思考過,想的只有眼前的個人能力提升,并沒有站在更高的視野上,以團隊成果為前提去思考問題,我也沒有意識到走上管理崗,首先是承擔更大責任。
直到聽到何老師說“要晉升,你首先要有意愿去承擔更多的責任”這句話時,我感覺自己被擊中了。過去我的工作方式或者認知水平,還停留在“蠻干”層面,而要想獲得更好的發展,首先要轉變工作方式。 -
19*******02 2022-02-25隨著年齡的增長,覺得自己在走專業路線,確實不行了,身體扛不住95后不說,自己也熬不住了,所以一直想著轉做管理。
以前我的想法是:只要我的技術夠強,公司肯定能看到我、讓我晉升。
所以我就拼命做技術。可是,當我技術能力過硬后,并沒有走上管理崗,看到的是,技術不如我,技術也沒那那么過硬的人走上管理崗,內心很崩潰,很不舒服?
也因為這些契機,偶然間在朋友圈看到朋友分享的文章才了解到何川,之所以現在?直做基層崗,不是因為年齡問題,也不是因為過去我在基層崗做的怎么樣,是因為從畢業到現在我?直是員?的思維?式,??管理思維?式。
升職加薪的根本是我們愿意承擔更?的?標和責任,如果自己能夠爭取和上級講,判斷了過去整個的個?業績,盤點下來我后續通過什么?式,可以完成更多的?作,可以承擔更?的職責, 希望公司能夠給我表現的機會…… -
15*******95 2022-02-25作為付費學員的我,摸著良心回答,有幫助。課程針對性很強,確實有解決我的實際困難,有看到自己的不足和成長空間。 每節課不夸張,我基本上都學習3遍以上,他不屬于專業技能課,里邊很多內容需要反復聽,我基本上是記筆記、記金句、記關鍵點,這3遍下來,會有很大地的變化。 下面分享一下我的職場路程以及改變吧。 我是一名85后,工作有10年了,在醫藥行業做技術研發,一直是基礎技術骨干員工。 隨著年齡的增長,覺得自己在走專業路線,確實不行了,身體扛不住95后不說,自己也熬不住了,所以一直想著轉做管理。 以前我的想法是:只要我的技術夠強,公司肯定能看到我、讓我晉升。
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