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  13*******81 2022-02-27
  謹慎看待，因為這種現象08年時候出現過，那時候有個說法叫”人才抄底，后來隨著國際市場變化，以及業務線沒有起色之后，迎來的就是大批裁員，對于靠資本估值撐起來、沒有實現自營現金流正向、短期內快速竄紅的企業，在看到它的大規模高薪招聘時候，一定要三思，有命拿offer沒命拿錢是很正常的，當然年輕人可以去冒險。 對于寫程序的，良言一句，技術靠的是專業度，工業信息化這條路已經非常非常卷了，而且適應性太弱，基本都是無盡的業務層面需求主導和反復調試，制造業不管怎么變仍然是圍繞機器生產的地方，重設備不重人是普遍特色，這里最重要的是能讓機器無故障地跑起來，不是讓你表演排序的n種寫法，所以對個人技術的提升是個問號，你個人技術高低也無法表現在業績上，而且對于人工智能和信息化工廠一般采用的是請外部專業顧問團隊開發，內部開發的地位和待遇沒法和互聯網比，最關鍵是技術棧一旦定型恐怕很難轉變，以后出去找工作了只能被限制在工廠，想去互聯網得重新學高并發云計算大數據那一套。
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  15*******76 2022-02-27
  至于現在，高校青椒有多卷就不提了；投行那邊連清北復交的商科生都卷破頭；國考省考的優質崗位也是神仙打架；學而思等教培行業已經全滅，自然不會出錢去招聘優秀的理工科博士；深圳中學這些明星中學，新入職老師也基本人均清北了；字節、快手、愛奇藝這些大廠剛裁了一些邊緣業務，秋招HC規模也砍了.......在秋招現場逛了一圈，手上又沒幾個offer，可不是只能去制造業工廠么。 至于為什么理工科碩博都把制造業工廠作為最后的選擇，這你可就得去問他們本科畢業進工廠的同學們了。 他們以為讀研了就可以不進廠，其實轉行的路子是有限的，只要把工科碩博培養規模不斷擴大，必然會有“越來越多的高學歷人才加入制造業”的。
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  18*******75 2022-02-27
  我國的工科碩士博士，本來就是所有學科中占比最大的，其中博士規模還在逐年增長。 三十年前博士培養規模比較小，高校研究所還有足夠的職位承接；后來博士規模越來越大，漸漸有人開辟了優質中學老師、選調生、轉行互聯網金融的就業路子。剛開辟那幾年，路還不卷，后來也慢慢卷起來了。 至于現在，高校青椒有多卷就不提了；投行那邊連清北復交的商科生都卷破頭；國考省考的優質崗位也是神仙打架；學而思等教培行業已經全滅，自然不會出錢去招聘優秀的理工科博士；深圳中學這些明星中學，新入職老師也基本人均清北了；字節、快手、愛奇藝這些大廠剛裁了一些邊緣業務，秋招HC規模也砍了.......在秋招現場逛了一圈，手上又沒幾個offer，可不是只能去制造業工廠么。