全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******50 2022-03-12
  能力強就能擔任更多的工作，更好地完成工作，單位能力強的人越多，領導應該是越來越輕松的，能力強的人越少，領導越難受。才德兼備，以德為先。能力強是一碼事，但能不能轉化為業績是另一碼事。領導喜歡出業績的下屬。即使你能力真的很強，也出了業績，不代表所有領導都認可喜歡你。即使你能力真的很強，也出了業績，不代表所有領導都認可喜歡你。
• 

  13*******22 2022-03-12
  你能力強，還擅長人際關系，把一切利益都捋順，你的成績，領導也與有榮焉。就算這樣，也不能保證領導一定喜歡你。這個問題不成立，還得分人。如果領導有容人的度量，他的下屬的能力可能會超過他；否則，如果他自己沒本事，怕下屬威脅到自己的生存，他就不喜歡能力強的下屬了。
• 

  13*******30 2022-03-12
  能力強的，有獨立工作的本事，對領導的人身依附低。大自然中，只有弱者才成群結隊，強者只是獨行。有些領導，看你獨立性高，不能在他的團團伙伙中居于他之下，自然沒那么喜歡你。能力差的領導，可能更喜歡那些對他溜須拍馬百依百順的庸人。