恭城職場問答

在恭城職業經理人和企業家最大的區別在哪里？

13*******49
2022-03-26
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15*******47 2022-03-26

企業家（或老板）制度最大的弊端在于“階級的固化”。凡是老板制企業，企業水平絕對不會超出老板的水平，于是企業走向平庸乃至死亡。職業經理人制度的優點在于：1 企業價值的持續創造。2 企業組織的持續更新。職業經紀人顯然不是一般人，一定是人中龍鳳，職業經理人不是終身制，這就保證了企業價值的持續創造。一朝天子一朝臣，每個職業經理人一定會對企業組織重新構造，企業活力常春，不存在企業“老人病”問題。職業經理人制度容易產生急功近利，解決方法是對于職業經理人的分紅實行延期兌現，從而抑制職業經理人決策的極度短期行為。
13*******15 2022-03-26

企業家（或老板）是一個歷史性的概念，將會隨著市場經濟的發展而消失。市場經濟早期，企業家（或老板）身兼創意、融資和管理等諸多職能于一身，隨著風險投資的發達，投資成為一種職業化的行為，甚至管理也成為一種職業化的行為，創意也就成為一種職業化的行為。公司成為一種多種職能相互需求、相互制約的組織。企業家這個詞帶有“神圣”的光環，就好比物理學里的“宇宙第一推動力”，這時不對的。第一推動力是人的生存需求，而不是個別人的覺悟和使命感。
13*******87 2022-03-26

譬如你在山上放羊，突然狼來了。職業經理人扔下羊群，自己跑路，畢竟是拿錢干活，命要緊。企業家拼了老命也要把狼趕跑，保住羊群。對他來說，羊群就是他的命。