全部回答 已有 3人回答

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  15*******05 2022-03-30
  1）要點：朋友說，她在蘇寧，一天最多的時候要面二三十個人。所以，你必須在最短的時間內、和這么多的人中展現你的亮點以及你的能力，必須要讓HR能夠記住你，甚至要讓他覺得雇了你是他賺到了。 2）公式：【名字+工作年限+自己與這個崗位相匹配的相關經歷/能力】必須圍繞與這個崗位相關的經歷來說，其他廢話別說。 3）示例：我叫XXX，XX年畢業到現在一直在做XX行業，第一次接觸XX崗位是在XXX實習，當時負責協助XXX（當時的上司）來運營XXX（當時的工作內容）。畢業后呆過2家公司，負責XXX。我自己業余時間嘗試了XXX，得到了XXX成績（自己做過的相關項目經驗）。 2.為什么從上一家公司離開 1）要點：這道題簡直送命題！大家不要傻乎乎地說實話，更不要說上家公司的不好??！更不要說什么適應不了加班之類的。 2）公式：【上一家公司來帶來了成長的機會+委婉地說明原因+所以離開了】 3）示例：上一家公司其實給我帶來了很多鍛煉和成長的機會，但是因為公司計劃有調整，這邊板塊沒有做了/希望有新的發展/公司搬遷/自己搬家/不符合自己的期望……所以離開了。
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  18*******56 2022-03-30
  后來我就把面試官可能問到的問題，一個個列下來，把回答寫成逐字稿，找來幾個HR朋友，讓他們從自己每天面試十幾個人的角度和經驗，一字一句地幫我修改稿子，然后背下來，直至脫稿。 這幫我從一個offer都拿不到，到連拿四個offer，并且每次面試都能和面試官侃侃而談2個小時以上。 我根據自己面試了十幾家公司的經驗，整理了面試官最喜歡問的10個問題，附上通用的回答公式和示例，希望對你有所幫助。 /01/ 問題準備 HR問的每個問題，都有自己的目的，你只需要說出他想聽的話，就OK了。 而HR最了解HR想聽什么，我根據幾個HR朋友的意見，結合自己的經驗，整理出這10個問題及回答模板，面試時基本都用上了，面一個過一個。
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  18*******85 2022-03-30
  “自己能力一般，面試時很心虛”、“明明有能力，但面試卻總是被拒”、“害怕向陌生人自我推薦”、“一緊張就大腦空白、結巴，準備的東西全忘了”！ 相信這樣的情況，很多人面試時都曾深刻體會過。 像我這樣內向的人，平時接觸的人少，說錯話、秀情商是常有的事，更別說要自信地向陌生人推薦自己！！ 所以我每次面試都非常緊張。最夸張的一次，在自我介紹時，因為太緊張，大腦一片空白，坐在那里十幾秒鐘，一個整句都憋不出來。 那次面完特別沮喪，心態差點崩了，朋友安慰了我好久才緩過來。