恭城職場問答
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想知道在恭城面對職場不公，如何反擊對自己更有利？
13*******57 2022-09-12 3個回答 78人關注
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18*******32 2022-09-12最嚴重的一種職場不公就是自己的合法權益被侵犯，例如公司沒有在規定時間及時為自己繳納社保、制定不合理的處罰制度扣除工資，或者逐步增加自己的工作內容與入職時約定的工作內容嚴重不符等。遭遇這種問題則應該收集好證據，向上級領導或人事部門負責人詢問清楚情況，看看是否可以將自己被侵害的權益及時彌補回來，如果公司是有意為之并且態度強硬，自己應該想辦法通過法律途徑維護合法權益。 -
18*******56 2022-09-12當自己面對獎金分配不公的時候，應該選擇向相關負責人詢問清楚。因為獎金的分配往往是有一套明確的規則的，如果自己認為獎金分配不對，可以找財務部門進行計算，通常對方都會給出核算的依據，有核算錯誤的情況，對方也會及時補救。如果財務環節沒有問題，可以向人事部門以及上級領導進行溝通，要是出于人為原因導致自己的應得獎金減少，可以逐級向上級反映。通常這種獎金分配不公的問題，在自己的直屬領導環節就可以得到妥善解決，畢竟自己的獎金分配少了也會影響到上級領導的獎金。 -
18*******08 2022-09-12在各個部門年終通常會評出優秀員工，優秀員工除了可以獲得企業蓋章的證書，還可以獲得更多獎金。由于優秀員工通常是由自己的直屬上級以及人事行政部門進行評選，很多人會在這個環節認為自己遇到了不公平待遇，比如覺得自己的工作能力要比評選上的人更強，可偏偏自己就是落選了。但事實上，評選優秀員工未必只看工作能力，還需要看團隊合作能力，當然，其中很關鍵的一點是自己平時和上級相處的關系。面對這種不公的情況，要做的不是找上級理論，而是應該想辦法讓更多人認可自己，平時多與領導溝通，勤于匯報工作。
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農產品開發、收購、貯藏、包裝、銷售；預包裝食品、月餅加工及銷售；蜜蜂養殖及蜂產品生產、批發兼零售；水果蔬菜、中草藥的種植及銷售；花卉苗木、草坪、盆景、農作物的培育及銷售；農業技術信息咨詢、電子商務信息咨詢服務，網絡商品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
保健服務，食品零售，餐飲服務，住宿服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：林業有害生物防治服務;農作物病蟲害防治服務;白蟻防治服務;園林綠化工程施工;園藝產品種植;大氣環境污染防治服務;土壤環境污染防治服務;水環境污染防治服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：農藥批發;農藥零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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承裝（承修、承試）電力設施，電力設備的技術開發、服務、咨詢、成果轉讓，電器安裝，計算機軟硬件、電子產品的技術開發、服務、咨詢、成果轉讓，承接計算機網絡工程、智能樓宇系統工程、建筑工程、園林綠化工程、電器安裝工程、排水工程（涉及資質證憑證經營）；電力設備、五金交電、普通機械、建筑材料、電子元器件、計算機及配件、儀器儀表的批發、零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：餐飲服務；食品經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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