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恭城職場問答

  • 在恭城你發現你不受領導喜歡,同事也經常排擠你時,你會怎么做?

    15*******52
    2022-11-09
    3個回答
    136人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******22 2022-11-12
    一般來說,沒有堅持的意義。因為太過耗費人生,且耗費得毫無意義,順便搞壞了身體、拉低了自信。 但如果是“不一般情況”,如單位不錯,或當下的自己需要這個工作,那"堅上一堅",也沒什么關系。 不就是難受些嘛。只要心再堅硬一些,對“人”的理解再透一些,對利益的舞弄再嫻熟一些...那堅持堅持,也還是能過的。 且必定在這“堅”的過程中,得到關于心靈的救贖。 . —— 一般情況,沒有堅持的必要。 人生其實很有限,尤其是“有效用的黃金時間”。如: 健康、有活力的身體; 對世界的興趣; 對“更好”的追求心; ...... 但這些“黃金”,不會一直陪在自己身邊,呼之即來、不呼便蟄伏。 從沒有那樣簡單又輕松的人生。 若環境太過惡劣、自己在單位被壓抑到胸悶氣短、喘氣艱難,那估計用不了太久,就會變得冷漠、自信喪失,身心都顯現出不健康的狀態。 且因為總是看不到曙光,失去了寶貴的斗志,也失去了對自己的信任。
  • 19*******67 2022-11-09
    如果是企業,那還是一樣,努力培養能力,騎驢找馬,隨時準備跳槽。 你和有些人處不來,不要總找自己的原因,有些人就是傻逼,成群就更加傻逼,這種傻逼群體我見多了,抱團無非就是吃喝打牌不干正事,這種人一輩子也就那樣了,和他們攪和在一起,完全是浪費時間,我最初上班,也喜歡和一群酒肉同事出去吃飯宵夜,結果一個月下來,錢不少花,對我沒任何提升,關鍵是還占用我大量時間。至于喝酒應酬升官發財那叫正事,這兩種差別還是很明顯的。如果你被報團考研考公考證出國的群體孤立了,那你才應該好好審視自己。 總結:還是看孤立你的群體是不是優秀的群體,如果一群沒什么本事的人孤立你,理都不用理,有些人本事沒有脾氣不小,中國制裁立陶宛和立陶宛制裁中國是有本質區別的。除非你準備一輩子就和他們一樣沒什么本事,否則就努力跳出那個圈子,這時反倒是你孤立他們。 編輯于 2022-10-23 09:02?IP 屬地湖北
  • 15*******57 2022-11-09
    如果是體制單位,那就熬,一般領導每隔幾年都會換一輪,該退的退,該升的升,甚至該坐牢的坐牢。千萬不要極力去迎合他們,不然你會發現你越來越沒有自我,越來越受人制約。 主要還是取決于你的想法,想升就努力培養自己的能力,尤其是待人接物打交道和筆頭文字能力,只要這兩個能力培養到位了,很容易得到領導賞識。但說來說去混體制還不就是個背景,沒有背景加持,做的再多也是為別人的升遷鋪路,遲早能把你搞抑郁,如果沒有背景你折騰啥呢? 擺爛的話就很簡單了,自己找個愛好,在網上或者線下找一群志同道合的人一起玩就行了。至于領導同事?那算個屁,又不歸他們發工資,理他們干嘛,做好自己份內的工作,這錢拿的踏實。同事會經常換的,沒必要迎合所有人,隨隨便便問一個有點職場經歷的人,你會發現他身邊的同事會偶爾變動,幾年下來怎么也換了好幾個同事,如果跳槽那等于是直接去了新環境。 如果是企業,那還是一樣,努力培養能力,騎驢找馬,隨時準備跳槽。
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