- 食品/飲料
- 庫存/倉儲管理
- 生產成本管理
- 生產設備管理
- 生產計劃
- 生產
- 品控
- 廠長
職位描述
1、根據市場情況制定生產計劃和市場推廣計劃,負責食品工廠的日常訂單規劃與生產計劃安排;
2、人員工作協調,制定生產人員招收計劃并參與招聘工作,對生產一線員工進行有效培訓和管理;
3、負責公司生產方面制度的制訂、修改和完善并與相關部門制定績效目標考核;
4、制定并落實食品生產管理體系;
5、具有較強的領導力和控制力,對生產一線的員工進行培訓和管理、善于建設團隊;
6、熟悉生產設備并負責生產設備日常監管,保證生產;
7、負責生產中心成本控制,統計分析車間的成本消耗,制定并落實成本控制措施;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有5年以上車間生產管理經驗,有食品行業工作經驗者優先;
3、能夠統籌工廠的全盤運作,具備對外、對內的溝通與協調能力;
4、具有成本管理、品質管理、數據管理的意識;
5、具有一定的挑戰性,能抗壓 。
公司簡介
桂林品華油茶供應鏈管理有限公司(簡稱品華油茶供應鏈)成立于2015年,公司主要從事恭城油茶系列產品以及油茶方便食品系列產品的科技研發、生產及銷售。已建設完成一條日產3噸的速溶油茶膏生產線,實現了集生產加工、倉儲銷售、展示推廣、交易溯源、體驗培訓,油茶產業大數據采集分析等功能為一體的油茶供應鏈平臺,致力于將公司旗下“瑤古妹油茶”、“瑤古弟油茶”、“恭誠貢”等品牌一系列油茶產品打造成為油茶系列頭部暢銷產品。
公司近年來深耕油茶產業,通過大數據分析,將恭城油茶方便食品進行歸類分析:1.0油茶粉,2.0濃縮油茶,3.0即飲油茶,4.0油茶飲料;根據數據顯示銷售最好的一直是2.0濃縮油茶系列產品之后,品華油茶供應鏈公司大力投入人力和資金在2.0這條賽道上進行深度研發創新,在2023年公司成功研發了速溶油茶膏產品并上市,開創了5.0速溶油茶賽道,并在5.0產品的基礎之上聯手恭城中醫醫院共同研發6.0藥膳油茶之五指毛桃油茶,續6.0產品后公司6.1藥膳油茶之靈芝油茶也已研制成功,6.2、6.3等一列產品也已經在研發之中。目前公司成立恭城油茶新茶飲研發中心,成功研發7.0油茶新茶飲,并已經逐步推向市場。“瑤古妹”健康新茶飲模式一推出市場,獲得了消費者與加盟商一致好評,油茶奶茶深受消費者喜愛,打破了傳統的恭城油茶飲用方式,開啟了恭城油茶融入健康茶飲發展新時代。公司瑤古妹油茶代理、瑤古妹油茶新茶飲加盟、聯營店都在火熱招商中:其中已經確定并簽約的瑤古妹油茶各級代理30家左右(后附代理清單),其中6家簽訂的鉆石代理協議,分管各自名下各級代理;另有意向油茶代理25家;油茶新茶飲目前有直營店1家在恭城山水國際小區臨江鋪面,加盟店、聯營店共計6家:臨桂2家、賓陽1家、梧州1家、靈山1家,其中恭城直營店、臨桂2家聯營店共三家店已投入使用,其他店面都在裝修中,另有意向加盟商5家在溝通中。隨著今年5月份藍天立主席到公司指導工作,提出油茶產業未來發展方向,自治區、桂林市、恭城縣等各級領導對油茶產業的重視,以及一系列指導文件的下發,油茶產業迎來新一波關注與發展機遇,公司產品憑借于領先同行業的技術、工藝、食用場景、速溶便攜等特點,大受歡迎,隨著公司越來越多品類產品上市,公司銷售業績穩步上升。
同時公司致力于建立完整的油茶供應鏈及人才培養,并不斷優化和升級產品和服務。2023年度 “恭城油茶師傅”勞務品牌專項賽中我司員工----油茶傳承人趙興玉同志榮獲廣西地方油茶制作冠軍。2024年度“恭城油茶師傅”勞務品牌專項賽中我司員工----油茶傳承人莫秋艷同志榮獲恭城地方油茶制作銅獎。
公司以成為恭城油茶龍頭企業為己任,帶領油茶產業全力突破創新、創業、創市的各種瓶頸,走出廣西,走向全國。目前公司已經建成油茶膏生產車間,取得食品生產許可證,生產線投產后預計可達到的最高產值能達到5000萬元,預計今年產量在一千萬。
公司自成立以來,扎根鄉村,深耕在農業產業鏈條上,用行動踐行國家鄉村振興戰略,全體員工熱愛農業、回報鄉村,持續性的為鄉村振興事業付出公司及集體的力量,共同為鄉村振興事業獻策出力,共創輝煌。
公司秉承誠信、規范、高效的工作原則,用產品贏得市場,以服務取得信譽,竭誠為廣大客戶提供優質、高效的服務。
上班地點
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服裝廠廠長-臨桂區10000-15000元桂林-臨桂區-秧塘工業園區 高中以上 10年以上廣西桂林叢構草木文旅發展有限公司文案/策劃崗位職責: 1. 全面負責服裝廠生產管理,確保生產流程的高效運行。 2. 監督和優化生產流程,包括但不限于染坊、包裝、物控、倉儲、質檢等,以提升生產效率和產品質量。 3. 領導團隊,進行人員招聘、培訓、考核與激勵,構建高效、穩定的生產隊伍。 4. 確保生產活動符合安全法規,及時處理生產過程中出現的質量問題。 5. 與團隊成員及跨部門團隊緊密合作,確保生產目標的實現。 任職要求: 1. 具備強烈的責任心和領導力,能夠有效管理團隊,5年以上管理經驗。 2. 熟悉服裝生產流程及相關質量標準,具有良好的問題解決能力。 3. 優秀的溝通能力和團隊協作精神,能夠與不同部門有效溝通。 4. 對生產管理有高度的熱情和持續的學習態度,能夠適應快節奏的工作環境。 5. 具備良好的組織和規劃能力,能夠合理安排生產計劃和資源。 6.45歲以下 工作地點:桂林臨桂區青網科技園4棟1小時前
李女士人事 -
2025-12-06
曾經理 -
食品加工廠廠長(陽朔)7000-10000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上 35-48歲桂林牧生源連鎖超市有限公司農業/漁業/林業崗位職責: 1、負責組織和領導公司產品的標準化體系、SOP規劃執行及其他事務性工作,整體統籌、協調工作環節順利進行。 2、熟悉公司自有產品的品種、特性,根據客戶需求及市場價格波動等情況,及時做出調整,組織進行產品研發、新材料運用,滯銷產品的更換,增加產品種類,控制產品成本。 3、車間各生產線工藝流程的建立及改進。 4、善于利用各方資源實現產品配方及工藝提升。 5、制定關于食品安全各項規章制度的制定,新入職員工的審定及內部人員的管理。明確分工,合理調配,定期組織部門人員培訓,不斷提升部門人員素質和工作效率,提高全員質量意識,確保質量管理落實到位。 任職要求: 1、35歲以上,本科以上學歷,優先5年以上食品或藥品行業工作經驗,3年以上同崗位工作管理經驗,有成功案例。 2、具有較強的溝通交流和表達能力; 3、能承受一定的工作壓力。 4、有較強的空間想象能力和創新精神。 工作地點在陽朔縣福利鎮,包吃包住,不能接受勿擾!謝謝2025-11-28
伍女士人事行政主管
- 桂林品華油茶供應鏈管理有限公司
- 所在行業 茶葉/食品/飲料
- 成立時間 10年(2015年10月20日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --