人事部負(fù)責(zé)人

職位描述

1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，建立和完善公司的人力資源管理體系；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書，監(jiān)督實(shí)施過程中的執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員需求提出改進(jìn)方案；

6、落實(shí)本部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 

公司簡(jiǎn)介

廣西徽旅文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司是專注旅游產(chǎn)業(yè)各種業(yè)態(tài)的開發(fā)與管理的綜合型公司，主營(yíng)包括旅游項(xiàng)目開發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化管理、各種形態(tài)旅游區(qū)開發(fā)與管理、各種旅游業(yè)態(tài)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、旅游地產(chǎn)運(yùn)作、旅游酒店綜合服務(wù)與托管等五大版塊。
公司擁有強(qiáng)大的旅游專家團(tuán)，以及旅游行業(yè)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括國(guó)際品牌一線景區(qū)管理專家、國(guó)家旅游專家?guī)斐蓡T、一線旅游地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)師、旅游項(xiàng)目策劃專案組、酒店業(yè)國(guó)際金鑰匙成員、國(guó)家認(rèn)證的酒店業(yè)管理專家、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)高級(jí)顧問、戶外活動(dòng)執(zhí)行專家等，所有成員均來自一線品牌，長(zhǎng)期從事景區(qū)、酒店、旅游地產(chǎn)、宣傳媒介、旅游電子商務(wù)、旅行社等各旅游板塊運(yùn)作，有豐富的實(shí)戰(zhàn)背景和前衛(wèi)的運(yùn)營(yíng)模式。
公司以“為旅游產(chǎn)業(yè)零距離服務(wù)，讓旅游項(xiàng)目利益最大化”為宗旨，“讓更多的旅游產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展”為使命，為每家被服務(wù)對(duì)象量身訂制專業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)。
進(jìn)入新時(shí)代面臨新形勢(shì)，順應(yīng)新趨勢(shì)迎接新挑戰(zhàn)，切實(shí)履行企業(yè)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任，全力推動(dòng)優(yōu)質(zhì)旅游、全域旅游、文明旅游、綠色旅游，努力打造“一流的綜合型旅游服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)”。