行政人事/文員

職位描述

1、負責公司日常人事行政管理工作，貫徹落實公司各項規章制度的執行；

2、公司相關規章制度文件的編制修改；

3、進行人員招聘工作的開展；

4、負責員工關系管理：（辦理員工入職、試用、轉正、升職、續約、解雇、離職等相關手續；合同管理、檔案管理、資料更新；社會保險、醫療保險增減員變更及系統管理）；

5、考勤、工資等人事月報表的制作；

6、負責公司企業文化建設，員工活動的組織、策劃和安排。

7、制定培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓；

8、接洽政府有關職能部門及關系協調；

9、維持公司良好的后勤服務，保障公司正常運行，保障展廳的正常銷售；

10、審核公司采購、報銷事宜；

11、執行總經理安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗；

2、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事謹慎；

3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規、章程，各種方針、政策

4、較強的組織管理能力；

5、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 

公司簡介

桂林品華油茶供應鏈管理有限公司（簡稱品華油茶供應鏈）成立于2015年，公司主要從事恭城油茶系列產品以及油茶方便食品系列產品的科技研發、生產及銷售。已建設完成一條日產3噸的速溶油茶膏生產線，實現了集生產加工、倉儲銷售、展示推廣、交易溯源、體驗培訓，油茶產業大數據采集分析等功能為一體的油茶供應鏈平臺，致力于將公司旗下“瑤古妹油茶”、“瑤古弟油茶”、“恭誠貢”等品牌一系列油茶產品打造成為油茶系列頭部暢銷產品。
公司近年來深耕油茶產業，通過大數據分析，將恭城油茶方便食品進行歸類分析：1.0油茶粉，2.0濃縮油茶，3.0即飲油茶，4.0油茶飲料；根據數據顯示銷售最好的一直是2.0濃縮油茶系列產品之后，品華油茶供應鏈公司大力投入人力和資金在2.0這條賽道上進行深度研發創新，在2023年公司成功研發了速溶油茶膏產品并上市，開創了5.0速溶油茶賽道，并在5.0產品的基礎之上聯手恭城中醫醫院共同研發6.0藥膳油茶之五指毛桃油茶，續6.0產品后公司6.1藥膳油茶之靈芝油茶也已研制成功，6.2、6.3等一列產品也已經在研發之中。目前公司成立恭城油茶新茶飲研發中心，成功研發7.0油茶新茶飲，并已經逐步推向市場。“瑤古妹”健康新茶飲模式一推出市場，獲得了消費者與加盟商一致好評，油茶奶茶深受消費者喜愛，打破了傳統的恭城油茶飲用方式，開啟了恭城油茶融入健康茶飲發展新時代。公司瑤古妹油茶代理、瑤古妹油茶新茶飲加盟、聯營店都在火熱招商中：其中已經確定并簽約的瑤古妹油茶各級代理30家左右（后附代理清單），其中6家簽訂的鉆石代理協議，分管各自名下各級代理；另有意向油茶代理25家；油茶新茶飲目前有直營店1家在恭城山水國際小區臨江鋪面，加盟店、聯營店共計6家：臨桂2家、賓陽1家、梧州1家、靈山1家，其中恭城直營店、臨桂2家聯營店共三家店已投入使用，其他店面都在裝修中，另有意向加盟商5家在溝通中。隨著今年5月份藍天立主席到公司指導工作，提出油茶產業未來發展方向，自治區、桂林市、恭城縣等各級領導對油茶產業的重視，以及一系列指導文件的下發，油茶產業迎來新一波關注與發展機遇，公司產品憑借于領先同行業的技術、工藝、食用場景、速溶便攜等特點，大受歡迎，隨著公司越來越多品類產品上市，公司銷售業績穩步上升。
同時公司致力于建立完整的油茶供應鏈及人才培養，并不斷優化和升級產品和服務。2023年度 “恭城油茶師傅”勞務品牌專項賽中我司員工----油茶傳承人趙興玉同志榮獲廣西地方油茶制作冠軍。2024年度“恭城油茶師傅”勞務品牌專項賽中我司員工----油茶傳承人莫秋艷同志榮獲恭城地方油茶制作銅獎。
公司以成為恭城油茶龍頭企業為己任，帶領油茶產業全力突破創新、創業、創市的各種瓶頸，走出廣西，走向全國。目前公司已經建成油茶膏生產車間，取得食品生產許可證，生產線投產后預計可達到的最高產值能達到5000萬元，預計今年產量在一千萬。
公司自成立以來，扎根鄉村，深耕在農業產業鏈條上，用行動踐行國家鄉村振興戰略，全體員工熱愛農業、回報鄉村，持續性的為鄉村振興事業付出公司及集體的力量，共同為鄉村振興事業獻策出力，共創輝煌。
公司秉承誠信、規范、高效的工作原則，用產品贏得市場，以服務取得信譽，竭誠為廣大客戶提供優質、高效的服務。