為解決我縣審計(jì)業(yè)務(wù)人員短缺問(wèn)題，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，統(tǒng)一面試、體檢、擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
招聘人數(shù)：9名，男女不限。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員7名。崗位專(zhuān)業(yè)要求：全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)、財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用、持有資質(zhì)證書(shū)人員優(yōu)先聘用。
2.工程造價(jià)、工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)審計(jì)員2名。崗位專(zhuān)業(yè)要求：全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程專(zhuān)業(yè);熟悉操作工程量清單計(jì)量計(jì)價(jià)軟件，具有造價(jià)員、造價(jià)師資格的優(yōu)先聘用。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)行為;
2.具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3.年齡在18周歲至40周歲(即1980年11月16日至2002年11月16日出生，個(gè)別有特長(zhǎng)、特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬);
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事、治安處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
4.因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2020年11月20日-12月1日(周一至周五上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：大新縣審計(jì)局辦公室(聯(lián)系電話(huà)：0771-3622177)。
(四)報(bào)名材料：
1.近期一寸同底免冠白底彩色照片3張;
2.本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等有效證件及個(gè)人簡(jiǎn)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需附在校學(xué)習(xí)成績(jī)單)。以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份;
3.填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份。
(五)聯(lián)系電話(huà)：0771-3622177。
五、面試和體檢
(一)資格審查：由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(二)統(tǒng)一面試：面試工作由縣人力資源社會(huì)保障局和大新縣審計(jì)局組織實(shí)施。面試主要測(cè)試思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任心、人際合作與協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)統(tǒng)一體檢：根據(jù)面試成績(jī)按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。如有體檢不合格者，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
六、政審
由招聘單位對(duì)體檢通過(guò)人員進(jìn)行檔案審查。
七、聘用及待遇
體檢政審合格后，由用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一個(gè)月。如試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，用人單位可取消聘用資格。合同期滿(mǎn)后可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同，合同每一年簽訂一次。
聘用人員工資待遇參照大新縣審計(jì)局在聘人員的工資待遇執(zhí)行，聘用人員出差、出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與在職在編人員一致。聘用人員的工資及相關(guān)費(fèi)用由縣財(cái)政安排解決。
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