玉林市應急管理局是玉林市人民政府組成部門，為行政機關單位。因工作需要面向社會公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
玉林市應急管理局公開招聘編外工作人員2名。其中應急管理崗位一工作人員1名，應急管理崗位二工作人員1名。
二、招聘范圍
全國。
三、招聘條件
（一）基本條件。
1.遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；具備履行崗位職責所需的工作能力；具有正常履行崗位職責的身體條件；符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。
2.年齡：18周歲以上、35周歲以下。
3.本科及以上學歷。在同等條件下，中共黨員和具有在行政機關從事相關經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.具有較好的溝通和書面表達能力。
（二）有下列情形之一的，不得報名。
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。
2.曾被國家機關、事業(yè)單位開除、辭退的。
3.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的。
四、報名與資格審查
（一）報名方式及時間。報名采取現(xiàn)場報名，報名時間為2021年3月9日至3月31日（不含雙休日），上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。逾期不再受理。
（二）現(xiàn)場報名地點。玉林市應急管理局辦公室（市委市政府辦公大樓3B11室），聯(lián)系人：藍文勝，聯(lián)系電話：0775-2828103。應聘者根據(jù)招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和相關條件進行報名，每名應聘者限報一個崗位，本次招聘須本人親自報名，不接受代報名、電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。
（三）報名提交的材料?！队窳质袘惫芾砭止_招聘編外人員報名表》（見附件2，請自行下載一式兩份）；本人身份證、學歷證書（原件驗訖后退回）；1寸近期免冠彩色照片2張，個人簡歷2份。
（四）資格審查。招聘單位對考生的報名資格進行審查，經(jīng)審核符合報考資格條件的考生名單在廣西玉林市應急管理局網(wǎng)站（http://yjglj.yulin.gov.cn/）公布。
五、招聘辦法
（一）采取面試招聘辦法。經(jīng)現(xiàn)場報名，查閱個人相關資料，符合招聘條件的確定進入面試人選，按有關規(guī)程組織進行面試。
（二）面試成績滿分為100分，面試主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力和溝通、應變能力。面試結束后當天在面試地點的公告欄公告考生成績及崗位排名。面試時間和地點另行通知。
六、體檢和考核
（一）體檢。
面試結束后，根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢人選1：1的比例，從高分到低分的順序確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。
體檢時間：另行通知。
（二）考核。
考核工作由招聘單位負責組織實施?？己藭r必須進行報考資格復審。全面了解對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識等情況，如考核不合格或者自愿放棄考核資格情形的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、公示及聘用
（一）公示。經(jīng)面試、體檢和政審考核合格，確定擬聘用人員名單，并在廣西玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和廣西玉林市應急管理局網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。
（二）聘用。經(jīng)公示無異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同。
（三）考試成績保留一年，一年內因聘用人員出現(xiàn)辭職、辭退，出現(xiàn)崗位空缺時由招聘單位按考試成績由高分到低分依次遞補，經(jīng)考察、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進行補錄。
八、聘用人員管理和待遇
（一）聘用人員試用期二個月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。
（二）被聘用人員一律實行合同制管理，合同期一般為1年（含試用期在內）。在合同期內，因工作需要在不同業(yè)務科室之間交流調整工作崗位的，招聘人員應服從組織安排。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。
（三）被聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時間履職。
（五）被聘用人員福利待遇。聘用人員月工資3500元（含單位和個人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。年終根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，發(fā)放一次性績效獎金。聘用人員食宿自行解決。
九、疫情防控要求
本次招聘工作全過程要嚴格落實新冠肺炎疫情防控有關要求，考生報名前14天內如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴重地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的，需及時報告和告知招聘單位，由招聘單位嚴格按照有關要求處理，如有隱瞞，后果自負。
