為深入實施人才強市戰略，加大高層次人才引進力度，吸引一批優秀人才到桂林干事創業，根據《桂林市本級事業單位引進高層次人才專項編制使用管理辦法(試行)》，經研究，決定開展2021年桂林市本級事業單位高層次人才招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘事業編制高層次人才92名，詳見職位計劃表(下方附件)。
二、招聘對象
2018年6月以來的往應屆畢業生，并符合以下條件之一：
1.符合《桂林市人才引進和培養辦法》中的桂林市高層次人才分類目錄中第五類人才第11條，或者第六類人才第7條或第8條的相關條件。【桂林市高層次人才分類目錄(第五至第六類人才)詳見下方附件】
2.全國部分重點高校或2020上海軟科世界大學學術排名1000強高校畢業生，且所學專業屬于桂林市2021年度急需緊缺專業目錄范圍。(高校名單分別詳見附件2-2、2-3，專業目錄詳見下方附件)
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中國共產黨的領導;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位;
(七)在桂林市外學習(含駐桂林高校)或工作;
(八)報考年齡：碩士研究生35周歲以下(1985年6月28日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1980年6月28日以后出生)。
現役軍人、未滿服務期(含試用期)工作人員、原為在編在職工作人員被辭退未滿5年以及法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形人員，不得報考。
2021年應屆畢業生須于2021年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書。其他報考人員均須于報名開始之日前取得相應學歷、學位證書。港澳臺學習、國外留學歸來人員，須于報名截止之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，所學專業與擬招聘專業相同或相近且符合職位條件要求方可報考(由招聘單位主管部門進行核定)。
四、招聘程序
(一)發布公告
在桂林市人力資源和社會保障局網站、全國相關招聘信息網、各大院校及高校媒體網站公開發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
本次考試不收取報名費。符合條件的報考人員可對照《2021年桂林市本級事業單位高層次人才招聘職位計劃表》(附件1)，下載填寫報名登記表(下方附件)，并于2021年7月10日前將報名登記表掃描件等個人相關資料(身份證、畢業證、學位證掃描件，職位需要的其他證明材料)發送至職位計劃表每個職位對應的郵箱。審核通過后，由招聘主管部門通知面試時間及地點。
報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)》(下方附件)。
招考職位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。
報名時間自2021年6月28日起，至2021年7月10日止。
(三)面試
面試時間初步安排在7月，屆時詳見面試公告。
(四)體檢
面試結束當天，根據面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定進入體檢的人員并安排體檢，體檢時間視情況定于面試的第二天或第三天。參照公務員錄用體檢規定，統一在桂林市進行體檢，體檢不合格將取消聘用資格。
(五)考察
考察工作由招聘單位主管部門具體負責組織實施，機關事業單位在編在職人員、國有企業正式員工報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。
(六)公示及聘用
根據面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經核查屬實，不得聘用。受聘人員試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位;不合格的，取消聘用。
五、享受待遇
正式聘用后除可以享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受桂林市相應高層次人才待遇。
(一)博士研究生認定為第五類高層次人才的可享受8萬元的人才津貼，30萬元的購房補貼，未購買住房的享受1000元/月的租賃補貼。
(二)碩士研究生認定為第六類高層次人才的可享受4萬元的人才津貼，15萬元的購房補貼，未購買住房的享受500元/月的租賃補貼。
(三)在我市無購房、未曾享受租賃補貼的高校畢業生，可申請入住人才公寓過渡，免租金1年。
(四)以上獎勵中，具體獎勵方式根據《桂林市人才引進和培養辦法》(市辦發〔2019〕19號)執行。
(五)試用期滿后，博士在管理崗位的，可聘任為七級職員。碩士在管理崗位的，可聘任為八級職員。其中表現優秀者，可以通過“先掛后任”的方式，調入機關或參公事業單位。
六、編制保障
經桂林市認定的高層次人才，可使用人才專項編制，專編專用。經認定的高層次人才在市本級事業單位內流動的，編隨人走;調入機關或參公事業單位以及辭職、調離市本級事業單位的，人才專項編制予以收回。
七、紀律要求
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，分步實施、有序推進，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會各界監督。并嚴格執行各項政策規定和紀律要求，嚴厲查處各種不正之風和違反組織人事工作紀律的違法違紀行為。
八、其他事項
(一)招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯系電話暢通。
(二)在招聘過程中出現自愿放棄相應資格或體檢、考察不合格的，按規定從高分到低分依次遞補。
(三)對成功聘用的人員，按一定標準給予車旅、住宿費用補貼。
(四)本次招聘工作實行誠信報名。報考人員應根據個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。對提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定處理。
(五)根據常態化疫情防控要求，考試當天須現場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現場測量體溫正常(<37.3℃);持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風險地區及國(境)外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執行。考生須全程佩戴一次性醫用外科口罩。
(六)咨詢電話：0773-2817846。
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