根據工作需要，桂林市法院系統擬面向社會公開招聘聘用制書記員85名，現將有關事項公告如下：
一、崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
(一)負責庭前準備的事務性工作;
(二)告知當事人訴訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟;
(三)負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律;
(四)負責案件庭審、調查詢問、合議等環節的記錄工作;
(五)負責裁判文書的文字校對，交付印刷工作;
(六)負責檢查或落實法律文書送達工作;
(七)負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作;
(八)完成法官交辦的其他事務性工作。
二、招聘原則
(一)德才兼備原則;
(二)公開公正原則;
(三)平等競爭原則;
(四)擇優聘用原則。
三、招聘條件
(一)報名參加招聘的人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守;
2.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業務技能;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.法律、法規規定的其他條件。
除上述條件外，報考人員還應符合《桂林市法院系統2021年度聘用制書記員統一招聘計劃表》中各招聘職位設置的其他條件。具有法律專業知識的，在同等條件下優先聘用。
(二)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;
3.現役軍人、全日制在校學生;
4.人民法院經司法程序認定的失信被執行人;
5.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的;
6.違反社會公德、職業道德、品行不端，且造成不良影響的;
7.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。
四、招聘職位及名額
詳見附件《桂林市法院系統2021年度聘用制書記員統一招聘計劃表》。
五、薪酬待遇
聘用制書記員薪酬標準按不高于地方上年度城鎮非私營單位在崗職工年均工資水平，參照當地公安機關警務輔助人員薪酬標準核定。具體標準由各招錄法院研究確定。用人法院聘用制書記員所需經費列入同級財政預算統籌保障。
六、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：報名時間自公告之日起至2021年9月30日止。
2.報名方式：全部采取網上報名形式進行報名，報考人員可將報名相關材料電子掃描件發至各用人法院預留郵箱，報名材料包括：報名登記表、居民身份證、學歷學位證、戶籍證明(如有要求)、法律職業資格證書(如有要求)、誠信報考承諾書等(相關表格詳見附件)。
考生對本公告內容不清楚的，可撥打本公告附件1所列相應咨詢電話進行咨詢。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
(二)筆試
筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識和公共基礎知識，不指定參考用書;滿分100分，60分合格;筆試成績合格的才能進入資格審查。筆試成績占總分的30%。
筆試時間：2021年10月17日上午9:00-11:00 ;
筆試地點：桂林市旅游職業中等專業學校穿山校區1D區樓(地址：桂林市穿山東路10號)。
考生于2021年10月17日上午8:00開始入場，8點30分入場完畢，考生需持身份證原件和報名登記表，并出示健康綠碼，佩戴口罩，體溫檢測正常方能入場。
(三)資格審查
各用人法院負責對筆試成績合格的報考者進行資格審查。根據筆試成績及排名，從高分到低分按3：1的比例確定進入速錄技能測試名單;排名并列的，一并進入。達不到比例要求的職位，筆試成績達到合格分數線的人員可全部進入資格審查。考生在接到資格審查通知后，應攜帶有效身份證、學歷學位證和招聘法院要求的其它證書、證明原件及復印件一份，在規定時間內到指定地點參加資格審查。不能按要求提供相關證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。
(四)速錄技能測試
速錄技能測試由市中院統一組織實施(統一命題、統一評分)，在市中院設置考場。資格審查合格者，參加速錄技能測試，測試的形式為聽打，播放一段錄音，時長為10分鐘，根據記錄速度和準確率評分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準確率60%以上為合格。技能測試成績合格的，才能進入面試。技能測試成績占總分的40%。具體速錄技能測試事項另行通知。
(五)面試
面試重點考察應聘人員法律思維能力、口頭表達能力、反應能力、分析和解決問題的能力、綜合協調能力、儀表儀態等，面試成績占總分的30%。具體面試事項另行通知。
(六)組織體檢
按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢費用由報考者承擔。用人法院或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
(七)考察
報考者體檢合格后，由用人法院進行考察，全面考察其德才表現，并核實其是否符合招聘條件。
(八)公示
各招聘法院根據筆試、速錄技能測試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在桂林法院內外網公示，公示期為5個工作日。如公示中有信訪舉報，由用人法院核查。經核查發現不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現缺額時，均可在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補。
(九)審批
公示無異議后，各招聘法院將擬聘人員名單報市中院審批。
(十)辦理聘用手續
通過審批的，按有關要求和程序辦理聘用手續。
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