根據學校發展的需要，現面向社會公開招聘編外工作人員18名。現將相關工作公告如下：
一、學校簡介
廣西經貿職業技術學院是2004年由自治區人民政府批準成立的公辦全日制普通高等職業院校，隸屬自治區供銷合作聯社。學校現有青山、長崗、五合(在建)三個校區，有全日制高職在校生10000多人，在職教職工350多人，其中擁有高級職稱80多人，3人入選廣西“十百千”拔尖人才。另外還聘請了一批兼職教授、企業高管及能工巧匠等充實教學及科研人員隊伍。
學校設有商貿管理學院、財會金融學院、智能與信息工程學院、文化旅游學院、藝術設計與建筑學院等7個教學系部，構建以商貿類專業為核心，以服務農村現代流通為特色的專業發展格局，重點建設財會金融、現代流通、商務信息化、藝術設計和旅游服務五大專業群，開設電子商務、服裝與服飾設計、會計、烹調工藝與營養、市場營銷等34個高職專業。
學校遵循“立德弘商、興貿致遠”的校訓，形成了“秉商崇商、學商精商、為商研商、融商弘商”的辦學理念，凝煉了“商學合一、德才雙馨”的人才培養理念，扎根桂商文化沃土，服務廣西經濟社會發展，取得了豐碩的辦學成果。近年來，學校成為全國供銷合作社示范性高職院校、國家第二批現代學徒制試點單位、國家首批職業教育教師教學創新團隊立項建設單位，入選廣西高水平專業建設計劃立項建設單位，獲國家級教學成果獎二等獎2項，自治區級教學成果獎10項，中央財政支持專業4個，廣西高等學校特色專業及課程一體化建設項目3個，廣西高等學校優勢特色專業建設點6個，自治區示范性高等職業教育實訓基地3個,獲得各類榮譽100多項。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘編外工作人員18名(招聘計劃請見附件1)。
三、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，無違法違紀記錄;
3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合規定的專業、學歷、學位及工作經歷等條件(詳見附件1);
4.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康;
5.能夠按照學校規定的時間到校報到、參加工作;
6.專任教師須承擔三年的管理工作或學生工作;
7.服從學校工作安排。
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1.招聘聘用后即構成回避關系崗位的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.曾在招聘考試任一環節中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.不符合所報考崗位要求的人員;
6.法律法規規定的不得招聘為事業單位工作人員的情形;
7.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘程序
(一)報名方式及要求
1.報名方式：采取網上報名的方式進行。
2.報名時間：自公告發布之日起至2022年1月19日。
3.報名辦法：
應聘人員須填寫《廣西經貿職業技術學院公開招聘編外人員報名登記表》(附件2)和《廣西經貿職業技術學院2022年1月公開招聘編外工作人員基本信息表》(附件3)，將附件2、附件3以及個人有效身份證、畢業證、學位證(海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書，以及由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單)、學信網下載的學歷證明(帶二維碼的)、中共黨員證明、職稱證、職業資格證及其他相關材料原件的掃描件(PDF格式)壓縮后，發送到指定的電子郵箱：gxjmxyrsc@163.com(其他郵箱不予受理)，郵件主題設定為“2022年1月公開招聘編外工作人員+姓名+應聘崗位名稱”。報名材料與招聘條件、要求不符的，不予受理。
4.報名要求
(1)應聘人員須對所填報的信息及資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
(2)報名與考試時使用的身份證必須一致。
(3)應聘人員須保持電話暢通，以便接收通知，因所留的聯系電話不暢通造成通知不到的，視為放棄。
5.聯系人及電話：蒙老師，0771—5713410。
(二)資格審查和考試安排
學校對應聘人員的應聘資格進行審查后，將電話通知符合條件、可以參加考試的應聘人員參加考試。
(三)考試
本次招聘考試采用筆試、面試的方法進行。根據面試成績和崗位匹配度來確定擬聘用人員。應聘人員面試成績未達到70分的，不予聘用。
(四)政審、體檢
進入政審環節的擬聘用人員，需提供原所在單位(社區)等的政審材料，報我校人事處審核，政審通過的擬聘用人員自行到廣西區內任意一家三甲醫院進行體檢，體檢費用由擬聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。
(五)聘用及待遇
學校與聘用人員簽訂聘用合同(學校與應屆畢業生簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。2022屆應屆畢業生必須于2022年7月31日以前提供畢業證和學位證，學校與其簽訂聘用合同，逾期不提供者，視同放棄聘用資格。聘用人員享受規定的工資福利待遇，學校為其辦理五險一金。如出現擬聘用人員因為個人原因放棄聘用資格的情況，學校將根據面試成績依次遞補聘用。
