桂林銀行桂林分行于2020年9月3日獲得桂林銀保監分局正式批復，由我行象山支行升格并更名而來，是桂林銀行開設的第11家分行，統一管理大桂林轄區(含城區及下轄縣)的分支機構，共有職工近1500名，內設12部2室1中心，并在桂林市6城區、10個縣域實現營業網點全覆蓋，通過6家城區支行(含29個營業網點)，10家縣城支行、122家社區(小微)支行、1050家簽約農村金融服務點，搭建了完善的“市一縣一鄉一村”四級服務網絡。截至2021年末，存貸款余額均位居桂林市區金融市場第一，存貸款增量及占比均位居桂林全轄金融市場第一，各項存款規模突破1300億，是桂林銀行首家“千億分行”。
近年來，桂林銀行桂林分行堅持黨建引領，著力塑造“感恩鄉土 紅色桂銀”的黨建品牌和“漓水春風”服務品牌，為客戶提供如“漓水般清澈真誠、春風般和煦溫暖”的服務。分行先后獲得“全國青年文明號”、“中國銀行業文明規范服務示范千家單位”、“自治區先進基層黨組織”、“自治區安全防范優秀單位”等稱號。
我行廣闊的發展前景亟需一大批精英人士加盟，從而不斷提升員工隊伍的“職業化、專業化、知識化、年輕化”水平，并實現企業發展與員工成長的同步。我行求賢如渴，現面向全國誠邀英才，并將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
一、崗位信息
（一）分行職能部室員工
1、人數：若干名
2、應聘條件：年齡在30周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無不良記錄；大學本科及以上學歷，畢業于國內外知名院校優先；具備2年以上相關崗位銀行從業經驗優先。
（二）公司客戶經理
1、人數：若干名
2、應聘條件：年齡在30周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無不良記錄；大學本科及以上學歷；具備2年以上銀行從業經驗，其中1年以上公司類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗；熟悉當地市場，具有較強的溝通能力、服務意識及市場拓展能力。
（三）小企業客戶經理
1、人數：若干名
2、應聘條件：年齡在30周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無不良記錄；大學本科及以上學歷；具備2年以上銀行從業經驗，其中1年以上公司類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗；熟悉當地市場，具有較強的溝通能力、服務意識及市場拓展能力。
（四）廳堂經理(零售方向)
1、人數：若干名
2、應聘條件：年齡在30周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無不良記錄；大學本科及以上學歷；具備2年以上銀行從業經驗，其中1年以上零售類產品營銷及相關崗位工作經驗；熟悉當地市場，具有較強的溝通能力、服務意識及市場拓展能力。
（五）廳堂經理(柜員、大堂方向)
1、若干名
2、應聘條件：年齡在26周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無不良記錄；大學本科及以上學歷；熟悉當地市場，具有較強的溝通能力、服務意識及市場拓展能力。
（六）社區客戶經理
1、人數：若干名
2、應聘條件：年齡在26周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無不良記錄；大學本科及以上學歷；熟悉當地市場，具有較強的溝通能力、服務意識和團隊合作精神。
（七）三農客戶經理
1、人數：若干名
2、應聘條件：年齡在30周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無不良記錄；大學本科及以上學歷；原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘所在具域一致；熟悉當地市場，具有較強的溝通能力、服務意識及市場拓展能力。原則上2年內只能在應聘的具域工作，期間表現優秀者可通過內部競聘等方式到我行其他崗位工作。
二、薪酬福利
（一）綜合年薪：10-20萬
（二）法定福利：六險二金(勞派員工享六險) 帶薪年假
（三）企業福利：商業保險 健康體檢
（四）現金補貼：餐費補貼 交通補貼 通訊補貼 高溫補貼 取暖費 子女教育補貼
（五）工會福利：節日慰問 生日慰問婚育慰問等
三、報名流程
投遞簡歷→簡歷篩選→資格審查→線上測評→一面→二面→背景調查→體檢→發放錄用offer→入職
四、報名方式
招聘采取網絡報名方式，除此外不接受其他形式報名。每人只限填報一個崗位。應聘者可以登錄我行官網
(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版塊，進入我行統一招聘平臺進行崗位申請，或微信掃描下方二維碼進行簡歷投遞。
五、溫馨提示
（一）報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
（二）應聘者務必確保手機及電子郵件等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通，及時接收招聘相關信息。
（三）我行舉辦的所有公開招聘，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，亦不會以招聘名義向應聘者收取任何費用。請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙，切實維護好自身權益。
（五）如是應屆畢業生，需能夠在2022年7月底前畢業，報到時取得國家認可的報到證、畢業證與學位證。
（六）聯系方式：0773-3633020 桂林分行人力資源部
