根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合單位工作及人才隊伍需要，現將本單位2022年度面向社會公開招聘事宜公告如下：
一、單位簡介
自治區郵政業安全中心是自治區黨委編辦2020年10月批準設立，隸屬自治區交通運輸廳、委托自治區郵政管理局管理的正處級公益一類事業單位，內設綜合科、安全監測與應急保障科、數據管理及技術保障科、申訴科，主要職責是負責全區郵政業安全管理信息化工作的組織實施和安全監管信息系統的管理和運維工作，為全區郵政業安全和應急管理提供技術支持和支撐保障，承擔行業運行安全監測預警和本地郵政業消費者申訴受理等工作。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘實名編制工作人員6名，具體招聘崗位、人數、專業及崗位條件等詳見《廣西壯族自治區郵政業安全中心2022年公開招聘事業編制人員職位表》(附件1，文末獲取)。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質;
(三)愛崗敬業，品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德;
(四)具備擬聘崗位所需的專業、能力、條件和身體條件;
(五)專業知識扎實，工作態度積極向上，有較強的事業心、責任心、開拓創新及奉獻精神;
(六)年齡在35周歲以下，即1986年5月 17 日(含)以后出生；部分崗位具備中級及以上職稱放寬到40周歲以下，即1981年5月 17 日(含)以后出生;
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.現役軍人;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.受黨紀政紀處分尚未解除的;
5.因違法違紀正被立案調查的;
6.被開除中國共產黨黨籍的;
7.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
8.法律法規及有關文件規定不得聘用為事業單位工作人員的;
9.其他不符合報名資格條件的。
四、發布公告
(一)本次面向社會公開招聘公告將在廣西人才網(http://www.gxrc.com)、廣西壯族自治區郵政管理局(http://gx.spb.gov.cn/)網站發布。
(二)本次面向社會公開招聘的核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜，在廣西壯族自治區郵政管理局網站發布。
五、招聘流程
(一)考生報名本次考試采取網絡報名，實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印筆試準考證和報名登記表。報考人員可在規定的時間內登錄中國廣西人才市場人才評介中心考試報名系統(https://exam.gxrc.com)，按系統提示的操作步驟，進行注冊并報名。
1.提交報考申請
報考人員登錄網上報名系統，如實填寫相關個人信息資料，提交報考申請。報名信息經確認后無法修改。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個居民身份證重復報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，取消報考資格或考試成績。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。
網上報名時間：2022年5月17日8:30至5月25日17：00。
2.筆試開考比例
崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在2022年補缺的崗位，由招聘單位按照自治區事業單位公開招聘有關文件要求報上級審核同意后，方能開考，并在廣西壯族自治區郵政管理局網站公布相關信息。
無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，并在廣西壯族自治區郵政管理局、廣西人才網網站公布。
3.報名資格審查
采取網上資格審查方式。網上資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查工作貫穿招聘考試全過程。任何時候發現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假等情形的，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應當解除聘用合同，予以清退，后果均由報考人員本人承擔。
報考人員可于2022年5月17日8:30至5月27日17:00期間，登錄網上報名系統查詢資格審查結果。2022年5月17日8:30至5月25日17:00期間，報名確認前或未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的，如報考人員所學核心課程與報考崗位要求專業的核心課程80%以上相同，可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證，舉證審批表見附件2（文末獲取附件）。本次招聘考試專業設置參考附件3《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2022年版)（文末獲取附件）。
對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位(主管部門廣西壯族自治區郵政管理局)負責解釋。報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料。
特別提示。在報名時間截止最后1天內報考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。請報考人員自行評估風險，盡早誠信報名。在報名時間截止最后1天內報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
4.網上繳費
通過資格審查的報考人員，須在規定時間內在網上報名系統繳納考試費50元。未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。(根據自治區物價局、財政廳(桂價費〔2010〕269號)的規定，每位報考人員需繳納考試費用50元)
對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，通過網上報名系統退還其考試費。
網上繳費時間：2022年5月17日8:30至5月27日17:00。
5.職位改報
報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而取消招聘的，請注意及時關注招聘公告發布網站相關動態信息，可于2022年5月30日8：30至16：00期間改報其他崗位，改報無需重新繳費，資格審查時間同步進行。
6.打印報名登記表、筆試準考證
報名成功的報考人員，自行在網上報名系統下載、打印報名登記表和筆試準考證。
打印報名登記表、筆試準考證時間：2022年6月8日8:30至6月16日10:00。
報名登記表、筆試準考證是報考人員參加事業單位公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用階段。因不及時打印或保管不當等原因，造成無法提供報名登記表和準考證的，相關后果由報考者自負。
六、考試及考核
(一)筆試
1.筆試科目和內容
筆試采用閉卷作答方式，科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》，兩個科目合卷考試，分值分別為100分和50分，總分值為150分。筆試合格分數線為70分，達不到合格分數線則不能進入下一步程序。
2.筆試時間地點
2022年6月18日(星期六)
具體安排為：上午 09:30—12:00
具體考試地點詳見筆試準考證。
3.筆試成績查詢
2022年6月28日后，考生可登陸報名系統查詢本人筆試成績。
(二)面試
1.面試人員的確定。根據招聘崗位人數，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人員。如達不到規定1:3比例，又確實需要招聘的崗位，由招聘單位按照自治區事業單位公開招聘有關文件要求報上級審核同意后，方能開考，并在廣西壯族自治區郵政管理局網站公布相關信息。進入面試人員名單、面試具體地點和時間在筆試成績發布后5個工作日內公布于廣西壯族自治區郵政管理局網站和廣西壯族自治區郵政管理局辦公樓公示欄，如若遇進入面試人員放棄面試資格的，經審核同意并公布于廣西壯族自治區郵政管理局網站后，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入面試。
2.面試采取結構化的方式進行。主要考察應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度等。
3.面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。面試成績不合格的，不得進入下一道程序。
經上級主管部門事前核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生的面試成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。
4.面試考官組成，公開招聘面試考官嚴格按照《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)的規定，由招聘單位、主管部門以及外單位人員組成。
5.面試成績在面試結束后于當天在考場工作區域內公布，次日在廣西壯族自治區郵政管理局網站公布。
(三)考核
1.考核人選的確定。在面試合格考生中，根據面試成績由高分到低分按招聘崗位人數1﹕1比例確定考核人選。面試成績出現同分時，按筆試成績由高分到低分確定考核人選;筆試、面試成績均同分時，由用人單位對同分考生進行考核，根據考核結果確定擬聘人員。
2.考核內容：主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、專業技術、應聘崗位相關的業務能力、工作經歷實績、崗位匹配度等。
3.考核形式：對應聘人員報名資格條件進行核查。通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調方式了解考核對象在學校、工作單位、社區(村)等的思想、工作、生活等情況，根據了解到的現實表現情況，進行考核評價。
4.在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
(1)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(2)有政治、經濟或其他違法違紀問題;
(3)發現不能與所報考崗位相匹配的;
(4)發現不符合報考職位資格條件的;
(5)發現考生填報信息虛假或隱瞞的;
(6)其他不能聘用的情況。
5.考核中若出現不合格或自動放棄者，在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法遞補。
七、體檢
考核結束后，由招錄單位組織擬聘用人員到具有規定資質的醫療機構參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢要求按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關規定執行，體檢費用由考生自理。若出現體檢不合格者(以醫療機構出具體檢結果為準)，在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法遞補，考核合格后按規定進行體檢或取消該崗位招聘。
八、公示與聘用
(一)對考核、體檢均合格的人員，在廣西人才網、廣西壯族自治區郵政管理局網站進行公示，公示期為7個工作日。
(二)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，依次報自治區郵政管理局、自治區人力資源和社會保障廳備案，自治區黨委編辦辦理編制手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
(三)如公示期間有群眾舉報有不符合聘用的情形，經調查屬實的，取消聘用資格。
(四)公示期滿后擬聘用人員先行與用人單位簽訂協議，此協議作為聘用合同的組成部分。
(五)擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，享受本單位本崗位相應的工資福利待遇;試用期考核不合格的，不予聘用。
九、招聘紀律
(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行回避制度，本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(三)本次招聘監督舉報電話為：0771-2628658。
(四)報考聯系方式詳見附件，招聘政策咨詢聯系電話：0771-5739889 。
十、不誠信報考行為的處罰
對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并按規定記入考試不誠信檔案。
十一、疫情防控工作要求
根據新冠肺炎疫情防控有關要求，涉考人員須配合做好健康檢測、管理等相關事項；筆試面試期間疫情防控工作要求，在筆試、面試通知中另行明確；考生違反疫情防控有關法律法規的，依法嚴肅處理。
