2022年度桂林市象山區基層醫療衛生事業單位公開招聘公告

更新： 2022-05-31瀏覽：4077次

本文簡介： 招聘單位和象山區人力資源和社會保障局根據面試、體檢及考察結果確定擬聘人員，象山區人力資源和社會保障局對擬聘人員進行審核后，在桂林市象山區人民政府官網公示7個工作日。

根據《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于印發廣西壯族自治區

一、招聘的基本條件和要求：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力。

(五)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。崗位所需的其他條件詳見《桂林市象山區2022年度基層醫療衛生事業單位公開招聘人員職位計劃表》(附件1)（點擊文末獲取）。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名:

1.現役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

3.在各級公務員和事業單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務員（含參照公務員管理的事業單位工作人員）和新聘用未滿3年(含試用期)的事業單位工作人員不得報名。

5.在普通高校就讀的非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考)。

6.被依法列為失信懲戒對象人員。

7.其他法律、法規規定不得報考的人員。

(七)其他:

1.本次招聘條件中凡涉及時間的計算，均以2022年5月30日為截止日期。

2.年齡要求詳見《桂林市象山區2022年度基層醫療衛生事業單位公開招聘人員職位計劃表》(附件1)（點擊文末獲取）。

各級機關（含參照公務員管理的事業單位）和事業單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方可報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予報考。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地點

象山區2022年度基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員實行現場報名。

本公告發布時間:2022年5月30日—6月8日。

報名時間:2022年6月9日—6月10日。上午9:00—11:50，下午15:30—17:30。

報名地點及聯系電話:象山區衛生健康局辦公室(桂林市瓦窯西路24號);聯系電話:0773-3605403;

報考人員現場報名時，須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件及復印件(如畢業證、學位證、身份證、資格證明、單位及主管部門書面同意報考證明等)，《桂林市象山區2022年度基層醫療衛生事業單位公開招聘人員報名登記表》(附件2)（點擊文末獲取）一式三份，貼本人近期二寸正面免冠彩色白底照片。通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。報名人數超過1：3比例的進行統一筆試，報名人數達不到1：3（含）比例免筆試直接面試。

現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件一份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(二)資格審查

象山區衛生健康局指定專人，現場按照本《公告》的規定和《桂林市象山區2022年度基層醫療衛生事業單位公開招聘人員職位表》（附件1）（點擊文末獲取）公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

現場報名與資格審查同時進行，象山區衛生健康局負責報考人員的資格審查。

三、筆試

(一)科目和內容

筆試采用閉卷作答方式，分值滿分均為100分。筆試科目為筆試內容主要測試應聘人員的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。

(二)筆試時間

筆試時間：2022年6月18日(星期六)

(三)考試地點

考試前3日在象山區人民政府門戶網站公布

(四)筆試成績查詢

筆試結束后3日內，進入面試人員名單在象山區人民政府門戶網站查詢。

四、面試

面試工作由象山區人力資源和社會保障局統一組織實施，象山區衛生健康局共同參與，全程接受紀檢(監察)部門的監督。

(一)面試人員的確定。

根據報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，按筆試總成績從高分到低分確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人員，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。如遇進入面試人員放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入面試。

(二)面試的形式、時間、地點

面試形式為公共面試，即結構化面試。面試成績滿分分值為100分。面試時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶有效居民身份證。

(三)面試的組織管理

面試考官小組由7人組成。面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通信工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(四)面試成績公布

面試成績在將在象山區人民政府門戶網站進行公布。

（http://www.glxsqzf.gov.cn/）

五、考試總成績的計算

考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位的考生面試成績為考試總成績。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分以上，方能進入考察程序。

六、考察

(一)考察人選的確定。在考生的考試總成績中，根據總成績由高分到低分的順序按1﹕1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人總成績同分時，按面試成績由高分到低分確定考察人選。

(二)考察工作由象山區人力資源和社會保障局具體負責組織實施，考察組由2人以上組成。

(三)考察內容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要對報考人員資格條件進行復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。考察組成員簽名，加蓋考察單位公章。

(五)考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作。

(六)考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位總成績人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

七、體檢

體檢由象山區人力資源和社會保障局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。體檢時間及安排另行通知。

(一) 體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向象山區人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位的人員按總成績依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

八、公示和聘用審批

招聘單位和象山區人力資源和社會保障局根據面試、體檢及考察結果確定擬聘人員，象山區人力資源和社會保障局對擬聘人員進行審核后，在桂林市象山區人民政府官網公示7個工作日。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。若無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由象山區人力資源和社會保障局下發同意擬聘人員名單的通知;招聘單位和象山區衛生健康局按有關規定辦理聘用手續，并與招聘單位簽訂服務期不得少于5年的聘用合同。

九、紀律和監督

(一)參與象山區2022年度基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作的各部門各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定，遵守組織紀律，以認真負責的態度按時完成招聘各階段工作。

(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則進行，切實加強對招聘工作的領導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。

(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(四)面試的試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

(五)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理:

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(六)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的黨紀行政處分。

(七)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

(八)紀檢監察部門要對招聘工作進行全程監督，及時糾正不當行為。

十、疫情防控要求

請報考人員嚴格按照《桂林市象山區2022年度基層醫療事業單位考試公開招聘人員疫情防控須知》(附件4)（點擊文末獲取）要求做好疫情防控工作，嚴格落實防疫措施。在面試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時在桂林市象山區人民政府門戶網站發布，請及時關注。

十一、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

(一)發布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發布面試公告后，報考人員進入面試、考察、體檢環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(四)報考人員聘用為事業單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

特別提示:

1.報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)》核對。

2.本次象山區2022年度基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作，象山區人力資源和社會保障局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以象山區基層醫療衛生事業單位公開招聘人員名義舉辦的輔導班，均與象山區人力資源和社會保障局無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。