根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合我局局屬幼兒園實際工作需要，現將我局局屬幼兒園2022年度公開招聘后勤服務聘用人員控制數工作人員有關事項公告如下：
一、單位簡介
(一)中共廣西壯族自治區委員會機關保育院
中共廣西壯族自治區委員會機關保育院,坐落于南寧市七星路128號自治區黨委大院內。占地面積5760平方米，是自治區和南寧市兩級示范幼兒園。有健全、科學、完善的組織機構，有一支高素質、穩定的教職工隊伍。以幼兒發展為本，提出了“合·愛”核心文化，將辦園宗旨定位在“童心向黨、童夢飛揚”上，堅持“以愛潤心、以美育情”的辦園理念，力求讓“每一個孩子充分發展，每一名教師施展才華，每一位家長收獲希望”。
(二)廣西壯族自治區直屬機關第一幼兒園
廣西壯族自治區直屬機關第一幼兒園創建于1950年，坐落在南寧市植物路48號，占地面積20625.53平方米，是自治區和南寧市兩級示范幼兒園。以“求真·崇善·尋美”為辦園核心理念，實施科學的保育和教育，致力于探索“全面+特色”的辦園模式，堅持“質量是生命、特色是靈魂”。在新《綱要》和《指南》精神的引領下，以“健康、快樂、關心、好學、自信”為培養目標，努力打造一支學習型、研究型、創造型的教師隊伍。致力于園本課程的探索，各類活動盡顯風采,為教師和幼兒提供了充分展示的舞臺，讓幼兒度過快樂而有意義的童年。
(三)廣西實驗幼兒園
廣西實驗幼兒園創建于2012年9月，坐落于南寧市會展路，占地面積8311平方米，是自治區、南寧市兩級示范幼兒園。認真貫徹落實新《綱要》和《指南》精神，實施多元課程體系，并在日常生活中滲透中華傳統藝術教育，讓孩子學會探索、表達、創意、合作與分享，感受多元文化，培養國際視野。秉承“每一個孩子都參與，每一個孩子都成功”的教育理念，為滿足幼兒發展的需要，不斷創設和優化環境，成為孩子們溫馨的家園，探索的樂園。擁有一支善于研究、勇于創新、專業素質全面的教師隊伍，發揮良好的示范輻射作用，受到了家長和社會的一致好評。
二、招聘崗位
3所幼兒園共招聘后勤服務聘用人員控制數工作人員15名。(具體崗位及要求詳見附件1)
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治素質好。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)具備報考崗位所要求的學歷、職稱、職業資格、年齡、工作經歷等條件(具體崗位信息詳見附件1)，本次招聘中有涉及年齡、工作經歷及年限等要求的，時間計算截止至報名首日，年限按足年足月累計。
(七)五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、失信被執行人、被開除公職人員、被辭退公職未滿5年人員;
2.受黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
3.正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
5.現役軍人;
6.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;
9.其他不符合招聘有關要求的人員。
四、信息發布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(http://www.gxpta.com.cn)、自治區機關事務管理局網站(http://jgswj.gxzf.gov.cn)發布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在自治區機關事務管理局網站(http://jgswj.gxzf.gov.cn)發布。
五、招聘流程
(一)考生報名及繳費
1.報名時間：2022年7月11日至7月15日，逾期不再受理。
2.報名方式：網上報名。
3.報名需提交材料：
(1)《廣西壯族自治區機關事務管理局局屬幼兒園2022年度后勤控制數工作人員報名表(后勤控制數專用)》(附件1)掃描件;
(2)本人身份證雙面掃描件;
(3)學歷證(2022年應屆畢業生可提供學校準許畢業的證明)、學位證、職業資格證(如在辦理中，可提供資格考試合格證明)、職稱證(所報考崗位有要求的則需要)掃描件;
(4)有工作經驗要求的崗位，需提供工作經歷證明(需提供聘用合同復印件或社會保險參保繳費證明，如均無上述證明材料，則視同無工作經歷)掃描件。
(5)報考人員為行政機關、事業單位在職在編人員的需提供單位同意報考證明(附件3)掃描件;
(6)與報名表上同底一寸彩色電子版照片(命名方式為：報考崗位+姓名)
以上材料壓縮包發送至各幼兒園電子郵箱，郵件標題及壓縮包文件名格式：“2022年公開招聘后勤控制數+姓名”，各幼兒園郵箱地址：
自治區黨委機關保育院：qdwjgbyy@jgswj.gxzf.gov.cn
自治區直屬機關第一幼兒園：gxyy@jgswj.gxzf.gov.cn
廣西實驗幼兒園：gxsyy@jgswj.gxzf.gov.cn
4.其他事項：
報考人員所提交的報名材料應真實、準確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消報考資格。
(二)資格審查及準考證
1.資格審查由3所幼兒園招聘工作小組負責，主要審查報名人員的學歷、專業、學位、職業資格、職稱、年齡以及工作經歷等是否符合崗位要求。
2.審查過程接受主管部門的監督。
3.報考人員應對所提交信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格，所有責任由報考者自負。
4.報名結束后7個工作日內，由各幼兒園通知報考人員資格審查結果和領取準考證相關事宜。
(三)考試
考試由各幼兒園自行組織。原則上崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數達到1：3比例的職位方可開考。如因招聘人數與該崗位通過資格審查人數達不到1:3的開考比例，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，經自治區機關事務管理局核準后及時發布變更公告，并告知通過資格審查的報考人員后開考。
1.考試形式
考試采取實際操作能力測試+面試方式進行。每個幼兒園相同崗位實際操作能力測試和面試安排在同一考場，使用同一套實操、面試題，由同一組考官評分，當天完成。
實際操作能力測試和面試時間、地點將在自治區機關事務管理局網站(http://jgswj.gxzf.gov.cn)上公布，不進行個別通知，由應聘人員自行查閱。
2.考試成績計算
以實際操作能力測試和面試成績之和作為考試成績。其中實際操作能力測試成績為60分、面試成績為40分，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。實操合格分數線為36分、面試合格分數線為24分。因考生缺考或經核準達不到1:3開考比例的崗位，在實操和面試合格基礎上，考試總成績須達到70分以上的人員方可進入下一環節。同一崗位出現兩人以上考試成績并列時，按實際操作能力測試成績從高到低確定考核人選。如合格人數與計劃招聘人數達不到1:1的比例，經自治區機關事務管理局核準后則減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。
實際操作能力測試、面試成績在實際操作能力測試、面試全部結束后當場宣布，并在各幼兒園辦公區域和自治區機關事務管理局網站(http://jgswj.gxzf.gov.cn)公布。
(四)考核
根據考試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數與考核人選1:1的比例確定考核人選。分別由3所幼兒園成立考核小組，對入圍考核人選的政治思想、道德品質及業務能力、工作成績等情況進行全面考察，并審查其人事檔案，復查其報考資格條件。如考核不合格，招聘名額可做遞補，遞補需遵循合格分數線。
(五)體檢
考核結束后，各幼兒園根據考核結果，按照崗位計劃招聘人數與體檢對象1：1的比例確定體檢人選。體檢按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)文件執行，體檢費用由報考人員自理。體檢由各幼兒園統一組織到指定醫院進行，不按時參加體檢者，視同放棄資格。放棄資格或體檢不合格者，招聘名額可按照考試成績從高到低進行遞補，遞補需遵循合格分數線。
(六)公示
根據考試、考核、體檢結果，研究確定擬聘用人選，在廣西人事考試網(http://www.gxpta.com.cn)、自治區機關事務管理局網站(http://jgswj.gxzf.gov.cn)公示7日。
(七)聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，單位與其簽訂聘用合同，按有關規定執行試用期制度。
六、紀律與監督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(二)本次招聘監督舉報電話為：0771-8805621(自治區機關事務管理局人事處)
招聘聯系人及聯系方式：
自治區黨委機關保育院：陳老師0771-5899887
自治區直屬機關第一幼兒園：黃老師0771-2828049
廣西實驗幼兒園：龔老師0771-5827112
七、疫情防控
在招聘組織實施過程中，自治區機關事務管理局及各幼兒園將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據自治區、南寧市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
