廣西工程咨詢集團賡續(xù)30余年歷史傳承，是廣西工程咨詢事業(yè)的開拓者，前身是成立于1988年的廣西壯族自治區(qū)工程咨詢中心(中心為自治區(qū)人民政府直屬、自治區(qū)發(fā)展改革委代管的副廳級事業(yè)單位)，2020年改制轉(zhuǎn)企，成為自治區(qū)直屬企業(yè)廣西北部灣投資集團有限公司全資子公司，形成工程咨詢、管理咨詢、項目管理服務(wù)三大主業(yè)，是廣西工程咨詢的中堅力量、管理咨詢行業(yè)的先行者、項目管理服務(wù)的力行者。
廣西工程咨詢集團是全國首批、廣西首家獲得甲級綜合資信的咨詢機構(gòu)，具備覆蓋工程建設(shè)和項目管理全過程的各類資質(zhì)/資信，具備全面開展各類管理咨詢業(yè)務(wù)的綜合實力，榮膺全國工程咨詢行業(yè)“智庫型單位影響力”(開展新型智庫類業(yè)務(wù)單位)30強。
公司根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會開展招聘工作，有關(guān)招聘事項如下：
一、應(yīng)聘基本條件
(一)遵紀守法，品行端正，無不良從業(yè)記錄或不誠信記錄;
(二)身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件以及良好的心理素質(zhì);
(三)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作、協(xié)作精神;
(四)具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心、責任心和大局觀;
(五)認同企業(yè)文化，愿意在工程咨詢領(lǐng)域長期發(fā)展;
(六)服從工作調(diào)配，分公司及項目管理招聘崗位要求在分公司或項目駐點辦公(廣西區(qū)內(nèi))。
二、招聘崗位及要求
(一)以上崗位用工形式采用勞動合同制用工或勞務(wù)用工。
(二)公司提供具有較高競爭力的薪酬待遇，正式錄用員工按公司薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，勞務(wù)用工薪酬待遇面議。
(三)公司具有完善的人才培養(yǎng)體系和廣闊的發(fā)展平臺，采用勞務(wù)用工的員工表現(xiàn)優(yōu)秀的，可轉(zhuǎn)為正式錄用員工。
四、招聘流程
(一)報名。本次招聘接受網(wǎng)絡(luò)報名，指定投遞網(wǎng)址鏈接：https://bgigc.m.zhiye.com/#/jobs?code=dadcbf97-ae61-48f5-b4c1-8f9134565ef3，也可掃描下方二維碼進行簡歷投遞。
報名時間為招聘公告發(fā)布之日起至2022年9月30日。公司將根據(jù)收到的簡歷情況，分批開展面試工作，招到即止。
(二)資格審查。根據(jù)本公告規(guī)定的報名條件和崗位要求，對報名人員進行資格審查，審查通過的人員方可進入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試。面試具體以短信、電話或郵件通知為準。對未進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司不再另行通知。如經(jīng)面試無符合崗位條件者，本次招聘崗位可空缺。
(四)考察和體檢。公司對擬錄用人選進行考察，考察了解擬錄用人選在所任職單位綜合情況，考察形式包括但不限于電話調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、函詢、查詢?nèi)耸聶n案、實地考察或要求提供證明等形式。
公司將組織擬錄用人員到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢、考察不合格或進入體檢、考察環(huán)節(jié)個人放棄的，經(jīng)研究，視情況根據(jù)面試成績從高到低順序依次遞補。
(五)研究確定錄用人選和辦理聘用手續(xù)。根據(jù)面試結(jié)果、考察了解和體檢情況，研究確定錄用人選，并辦理入職手續(xù)。
五、注意事項
(一)應(yīng)聘者須確保應(yīng)聘材料的真實性，應(yīng)聘者弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，將被取消應(yīng)聘或面試資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，予以解除勞動合同。
(二)我們承諾對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴格保密，不會挪作他用，報名材料恕不退還。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃女士
聯(lián)系電話：0771-2231214
聯(lián)系地址：廣西南寧市青秀區(qū)中泰路11號北部灣大廈南樓19樓
