根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2022年度公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西水資源管理服務中心為水利廳直屬正處級公益一類事業單位，承擔實行最嚴格水資源管理制度“三條紅線”年度控制指標的起草和各設區市年度考核指標的采集工作；開展水資源調查、評價和監測；承擔建設項目水資源論證、取水延續評估、飲用水水源保護規劃和設計、取水戶水平衡測試、節約用水評估的技術性工作；承擔水資源管理信息系統建設和運行維護工作。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員1名，具體崗位要求附后（文末獲取附件）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
四、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網（www.gxrc.com）、主管部門水利廳官網（http://slt.gxzf.gov.cn）發布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在主管部門水利廳官網（http://slt.gxzf.gov.cn）發布。
五、招聘流程
（一）考生報名
1．報名時間：2022年9月19日至2022年9月25日。
2．報名方式：網上報名。應聘者在廣西人才網或廣西水利廳官網下載并填寫《廣西水資源中心公開招聘專業技術人員報名表》（文末獲取附件），并將有關材料掃描件制成電子文檔發送至郵箱gxszyglzx@slt.gxzf.gov.cn（郵件主題請填寫：公開招聘+姓名）。應聘材料包括：公開招聘報名表(須貼近期照片)、身份證、畢業證書、獲獎證書、參與科研課題、論文著作等。應聘者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性、有效性負責，并在報名表的“應聘者承諾”欄親筆簽名。
考試當天需提交報名表原件及身份證、畢業證原件復核。
應聘報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。信息填寫錯漏或根據應聘報名時提供的聯系方式無法聯系上應聘本人的，責任由應聘本人承擔。
本次招聘承諾：不向考生收取任何報名費用。
（二）資格審查及準考證
由公開招聘工作領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查。應聘者須保證所填報信息、提供材料的真實性、準確性。如在接收材料過程中發現應聘者基本條件與我中心招聘崗位不符，我中心將在考試前以口頭形式告知應聘者。資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，一旦發現有弄虛作假者，將立即取消其考試、聘用資格。
公開招聘工作領導小組辦公室將于開考前三天發放準考證，經現場核驗考生報考資格材料原件后發放給考生本人，準考證不得由他人帶領，考試當天由考生憑準考證參加考試。
（三）考試
1、考試形式
本次水資源中心公招崗位的考試形式為筆試+面試。
2、筆試
資格審查后，若招考崗位招聘人數與應聘該崗位資格審查合格的人數達到1：3的開考比例的，則該崗位所有資格審查合格的應聘人員進入筆試程序。如出現招考崗位與報名人數達不到開考比例（1：3）的取消該招聘崗位計劃，如確需在當年補缺的崗位，須自治區水利廳審核同意后才能開考。
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共基礎知識、專業知識以及文字表達能力等，分值100分?？荚嚂r間為2小時，考試結束后統一安排人員閱卷評分，筆試成績、崗位排名及進入面試人員姓名、成績和崗位排名將在廣西人才網和自治區水利廳官網公布。
3、面試
根據筆試成績，按招聘職位人數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員，比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。如出現招考崗位與報名人數達不到開考比例（1：3）的取消該招聘崗位計劃，如確需在當年補缺的崗位，須自治區水利廳審核同意后才能進入面試程序。
面試采取結構化面試方式進行，面試分值滿分為100分。面試考官人數為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門以及外單位主管部門組成，其中招聘單位以外專家人數所占比例不得少于三分之一。
面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
面試成績當場公布。面試結束后24小時內在單位工作區域內公布成績，并在3個工作日內在廣西人才網（www.gxrc.com）、主管部門水利廳官網（http://slt.gxzf.gov.cn）上公布面試成績及排名。
經核準降低面試比例或因應聘人員缺席未達面試比例的，應聘人員面試分數需達70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。面試成績都達不到70分及以上分值，取消該崗位的招聘。
面試時間及地點以我中心發布的面試公告為準。
4、總成績計算
以筆試成績和面試成績之和作為考試成績。其中筆試成績占考試成績的50%，面試成績占考試成績的50%，各項成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，末位四舍五入。比例內末位報考人員總成績出現并列時，以面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。比例內末位報考人員總成績、面試成績均出現并列時，同時進入考核范圍。
（四）考核
考核工作按照事業單位公開考試錄用工作有關要求和程序進行。
考核工作由我中心具體負責組織實施。按應聘者面試成績從高分到低分，以1：1的比例確定考核人選?？己藘热葜饕菍己巳诉x的政治思想、道德品質、業務能力、工作業績等，采取調檔審查、實地了解等形式進行。因考核不合格出現招聘崗位人選缺額的，可按照應聘者成績從高分到低分依次等額遞補。
根據面試和考核情況，按招聘崗位1：1的比例擇優確定擬聘人員。
（五）體檢
體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號文件要求組織實施。按招聘崗位1︰1的比例組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢錄用體檢標準執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由個人自理。
因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示
對體檢合格人選將在廣西人才網（www.gxrc.com）及主管部門水利廳官網（http://slt.gxzf.gov.cn）進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。
（七）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
六、疫情防控要求
在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時在相關環節另行通知，請注意關注。
七、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話為：0771-2185803
招聘聯系人及聯系方式：
聯系人：袁小琴、黃文浦
聯系電話：0771-2185803
