為滿足柳北區教育發展，加快引進緊缺人才，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)，柳州市柳北區擬于2022年9月29日開展2022年柳州市柳北區公開招聘(自主招聘)教師(三)工作，具體工作如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位7個，合計招聘7人。具體崗位和崗位資格條件按照《2022年柳州市柳北區公開招聘(自主招聘)教師(三)崗位資格條件表》(附件1)相關要求執行(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象的基本條件
(一)思想政治素質好，遵紀守法。
(二)報考年齡：18周歲至35周歲,指1986年9月29日(含當日)至2004年9月28日(含當日)期間出生。
(三)招聘對象：2021、2022年普通高校畢業生。
(四)具有符合報考崗位要求的資格條件。
(五)態度端正，具有較強的事業心和責任感。
(六)具有履行崗位職責所需的專業能力或技能;具有良好的語言溝通能力、組織協調能力、表達能力及團隊合作精神。
(七)具有正常履行職責的身體條件。
(八)其他說明。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位;
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)非2022年畢業的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
(5)有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人
員;
(6)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員);通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員。
3.時間段要求。本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得。年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年9月29日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。
4.根據自治區、柳州市新冠肺炎疫情防控相關規定和要求，為全力保障廣大考生、考務工作人員生命安全和身體健康，確保招聘工作安全進行，此次招聘疫情防控要求如下：
(1)在考試開始前14天做好自我健康狀況監測，無發熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試;
(2)有疫情中高風險地區返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區人員旅居史的人員必須完成社區要求的管控措施后方可參加考試;
(3)本次招聘考試執行三碼聯查，考生應在考前進行健康狀況監測和新冠疫苗接種?，F場體溫檢測未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼(含已接種第一針，未到規定時間完成全部疫苗接種考生)、行程碼可正常參加考試，未能提供接種碼或超過要求時限尚未接種的考生，需提供考前48小時內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試;
(4)從有本土新冠病例報告的省(區、市)返柳來柳的考生，需持48小時內核酸檢測陰性結果方能參加考試;人員管理截止時間為該省(區、市)最后一例本土新冠病例報告后滿14天。
三、招聘程序
(一)報名形式與時間。
1.報名形式：僅設網絡報名，報名電子郵箱詳見《崗位表》。
2.報名時間：2022年9月29日8:00至10月12日18:00?？忌孕型哆f電子版材料至招聘學校郵箱(以電子郵件到達郵箱時間為準)。
3.報名所需材料：
(1)《2022年柳州市柳北區公開招聘(自主招聘)教師(三)報名表》;
(2)身份證;
(3)《學歷證》、《學位證》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網認證下載);
(4)教師資格證;
(5)崗位要求其他的材料。
以上材料的掃描件請在報名時間內以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后發送至招聘單位電子郵箱，不按規定時間提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名，電子郵箱詳見《崗位表》。
報考人員只能報考本城區一個崗位，對于重復報考本城區其他崗位的，取消其報考資格。資格審查發現條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。
4.根據《人力資源社會保障部辦公廳?教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2022〕21號)要求，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(《報名表》中：2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學相關工作的普通高校畢業生，用人單位在訂立聘用合同時將按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，將依法解除聘用合同，此政策僅用于本次招聘工作。
5.專業相同舉證：
報考人員所學專業與報考崗位要求的專業不完全一致的，如符合舉證條件并經審批的，可以報考。舉證手續須在10月12日18:00時之前完成。
6.原為機關、事業單位在職在編人員(含公辦中小學聘用控制數)的報考人員，須按干部人事管理權限提供同意報考證明或辭職證明(證明須加蓋單位公章)，開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在面試后10天內提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。
(二)資格審查。
自報考人員提交報考申請次日起2個工作日內，資格審查單位將通過報考郵箱反饋審查意見。在2022年9月29日8:00至10月12日18:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他崗位;已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
(三)筆試。
1.筆試時間：2022年10月15日(星期六)9:00-10:00?？忌?:45簽到完畢，9:30未到達考場的考生按自動放棄筆試資格處理，記缺考。
2.筆試地點：柳州市潭中路第二小學總部(柳州市桂景灣路小學)。地址：柳州市柳北區桂景灣路水天一小區北面。
3.筆試主要內容:?教育學、教育心理學、教學方法論等崗位應具備的相關理論知識，分值為100分。
4.筆試由柳北區教育局和柳北區人力資源和社會保障局聯合組織。
5.接到筆試通知的考生在筆試當天應佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知，由工作人員核驗三碼及48小時內有效核酸檢測陰性結果證明，核驗身份并上交全部通訊工具后進入考場簽到。
6.招聘崗位計劃與應聘人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到 1:3 開考比例，由招聘單位申請，經主管部門同意，原則上，可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報考人數申請開考：(1)鄉鎮事業單位崗位;(2)2021年度招聘因報考人數不足開考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的崗位。
(四)面試。
1.面試時間：2022年10月16日(星期日)9:00開始面試?？忌?:30簽到完畢，9:00未到達候考室的考生按自動放棄面試資格處理，記缺考。
2.面試地點：柳州市潭中路第二小學總部(桂景灣路小學)。地址：柳州市柳北區桂景灣路水天一小區北面。
3.當天參加面試的考生應佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，由工作人員核驗三碼及48小時內有效核酸檢測陰性結果證明，核驗身份并上交全部通訊工具后進入候考室簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。
4.由柳北區教育局和柳北區人力資源和社會保障局聯合組織報考人員進行面試。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。面試結束后，面試成績于面試當天公布。
5.面試采取試講的方式進行。
6.根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數確定面試入圍人選。
7.在規定時間內，出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
8.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
9.本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數1:1的比例確定擬考核人員。
(五)考核。
由招聘單位組成考核小組開展考核工作。面試成績不合格者，不得確定為考核人選?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。考核不合格或不能按時提供相關資格證書的，取消聘用資格。如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(六)體檢。
1.體檢按實際招聘崗位人數的1:1比例組織。體檢工作由柳北區教育局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫院進行。
2.體檢標準參照現行的公務員錄用標準執行。體檢費用由報考人員承擔。
3.招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向柳北區教育局提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4.如體檢中出現身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
(七)簽訂就業協議。
以面試成績從高分到低分，按照實際招聘崗位人數1:1的比例確定擬考核人員，用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》。
(八)人員聘用。
1.根據筆試、面試、考核、體檢的結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局、柳州市教育局網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.提交經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬聘用人員名單，報柳州市人力資源和社會保障局審批。
3.《柳州市事業單位崗位增補計劃下達通知書》下達后，報考人員在接到通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的，不再遞補聘用對象。
四、其他事項
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
(二)嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規定執行。
(三)擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學歷證、學位證等相關崗位資格條件的，不予聘用。
(四)擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
(五)報考人員應仔細閱讀《簡章》，按要求做好報名事宜。已完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補聘用對象。
(六)本次招聘不收取考試費用、不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(七)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由柳北區教育局負責解釋。
(八)聯系方式。
報名咨詢時間：報名期間工作日8:00-12:00，15:00-18:00。
咨詢電話：請咨詢各招聘單位，詳見附件1。
監督電話：柳北區教育局0772-2539121。
