根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2022年度自主招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
2022年柳州市文化廣電和旅游局所屬事業單位公開招聘(自主招聘)事業單位崗位5個，合計招聘7人。具體崗位和崗位資格條件按照《柳州市文化廣電和旅游局所屬事業單位2022年度自主招聘工作人員崗位信息表》(附件1)相關要求執行(以下簡稱《崗位表》)。
二、報名基本條件
(一)思想政治素質好，遵紀守法。
(二)報考年齡：18周歲至35周歲,指1986年10月11日(含當日)至2004年10月12日(含當日)期間出生。
(三)報考的考生，須在2022年7月31日(含當日)前取得崗位要求的畢業證、學位證及資格證書等，在報名時提供。
(四)具有符合報考崗位要求的資格條件。
(五)態度端正，具有較強的事業心和責任感。
(六)具有履行崗位職責所需的專業能力或技能;具有良好的語言溝通能力、組織協調能力、表達能力及團隊合作精神。
(七)具有正常履行職責的身體條件。
(八)其他說明。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位;
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)2022年7月31日前未取得畢業證書的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
(5)有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員;
(6)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員);通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員。
三、信息發布地址
本次招聘公告、變更公告、核減或取消招聘計劃、開考比例調整、進入招聘各環節名單等具體事宜在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)、廣西柳州市文化廣電和旅游局網站(http://wglj.liuzhou.gov.cn)發布。
四、招聘流程
(一)考生報名
1.報名時間：2022年10月17日—2022年10月18日。
2.報名方式：現場報名。持報名所需材料到與所報考崗位相對應的單位進行現場報名(地址詳見附件1)，接收報名材料時間：工作日9：00-12：00、15：30-18：00。
3.報名所需材料：
(1)經報考人員本人簽名的《柳州市文化廣電和旅游局所屬事業單位2022年度自主招聘工作人員意向報名表》(附件2)一式2份;
(2)報考人員本人第二代居民身份證、個人簡歷等相關證件以及近期免冠一寸彩色照片1張;
(3)已畢業的報考人員須提交畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載)、相關的資格證書等復印件;
(4)2022年畢業生提供就業推薦表(附成績單)、教育部學歷證書電子注冊備案表。
以上材料均需原件和一份復印件，報名后留證件復印件及近期免冠一寸彩色照片1張。
(二)筆試
報名審核通過后，將在柳州市人力資源和社會保障局網站、柳州市文化廣電和旅游局網站公示筆試公告。考生于筆試前一個工作日的工作時間內到柳州市文化廣電和旅游局人事科(柳州市魚峰區新柳大道91號啟元廣場A座913室)領取準考證，按照準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。
1.筆試時間：于筆試公告中另行通知。
2.筆試地點：于筆試公告中另行通知。
3.筆試主要內容：以職業能力傾向測試為主。
4.筆試注意事項：考生除攜帶水性筆等必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。開考后15分鐘及以上未進入考場，取消考試資格。
5.招聘崗位計劃與應聘人數的開考比例原則上不低于1：3，未達到開考比例的由招聘單位申請，經主管部門同意，原則上可按1：2申請不足比例開考，不足1：2的取消該崗位的招聘計劃。
6.筆試成績滿分100分。根據報考人員筆試成績，按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生，比例內末位出現考生筆試成績分數相同時，一并確定為面試人選。筆試結束后在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站、柳州市文化廣電和旅游局網站公布面試公告。
(三)面試
1.面試時間：另行通知，以《面試資格確認書》為準。
2.面試地點：另行通知，以《面試資格確認書》為準。
3.面試方式：采取結構化面試進行。
4.面試資格復審：入圍面試人員須在面試前一天18：00前，持報名表、準考證及所有報名材料原件到柳州市文化廣電和旅游局人事科進行面試資格復審。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》;提供的原件與報名時提供的復印件不符的，取消面試資格，后果由報考人員承擔。
5.面試成績評定。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，按四舍五入保留兩位小數。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。計劃招聘人數與面試人數達不到1:3比例時，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，方可進入下一程序。考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天公布。
(四)考核
1.確定考核人選。招聘單位根據計劃招聘人數1：1的比例，按照筆試+面試合格總成績從高分到低分的順序確定考核人選。
2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝慌c主管單位負責組織實施，考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件進行復查。
(五)體檢
體檢由招聘單位組織實施，組織到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的標準執行，體檢費用由報考人員本人自付。
考核和體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按筆試+面試總成績由高分至低分依次遞補。
(六)公示
面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進行公示。公示期7個工作日，公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
(七)聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
五、疫情防控要求
(一)考前7天，考生應通過“掃碼抗疫情”微信小程序或“愛廣西”手機APP實名申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察7天，及時更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態。提倡盡快完成新冠病毒疫苗加強針接種。
(二)考前7天，考生應避免前往國內疫情中高風險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區)或國(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。
(三)考生防疫須知
1、對有高風險區7天內旅居史的考生，須持桂內低風險區7天集中隔離醫學觀察(在集中隔離第1、2、3、5、7天的核酸檢測記錄)和行程綠碼。管理期限自離開風險區域之日算起。
2、對有中風險區7天內旅居史的人員，須持桂內低風險區7天居家隔離醫學觀察(在居家隔離第1、4、7天的核酸檢測記錄)和行程綠碼。管理期限自離開風險區域之日算起。
3、對有低風險區7天內旅居史的人員，須持桂內低風險區三天兩核酸檢測記錄和行程綠碼;其他無疫情地區的考生，須持48小時內核酸檢測報告方可進入考場。
(四)考試當天，所有考生須持本人考前48小時內(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性報告(紙質或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常(<37.3℃)方可進入考場參加考試。
考前7天內解除集中隔離、居家隔離及居家健康監測的考生，提供社區、隔離場所等出具的解除隔離紙質證明和考試前3天內2次核酸檢測陰性報告。(采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在桂內有資質的檢測服務機構進行)核酸檢測陰性報告。
請考生合理安排核酸檢測時間，以免影響您參加考試，同時建議考前一天登錄“掃碼抗疫情”微信小程序打印一份包含核酸檢測結果、廣西健康碼和通信大數據行程卡綠碼界面的紙質材料備用。
(五)考生有以下情況之一的，不得參加考試：
1、考試當天，“廣西健康碼”非綠碼或“通信大數據行程卡”非綠碼或現場測量體溫≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸檢測陰性報告的考生。
2、考試前7天內有國(境)外旅居史，尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的考生。
3、新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的考生。
4、考前7天內有中高風險地區旅居史、7天內有中高風險地區所在鄉鎮(街道)旅居史、7天內有中高風險地區所在縣(市、區)其他鄉鎮(街道)旅居史(不含直轄市)，正在實施集中隔離、居家隔離及居家健康監測的考生。
5、現場醫療衛生專業人員綜合研判不具備考試條件的考生。
(六)考生參加考試時應自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩，需全程佩戴口罩。考生在考試過程中出現發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應立即向考務工作人員報告，并如實報告近7天的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，經現場醫療衛生專業人員評估后，綜合研判是否具備參加考試的條件。
(七)考生在考前應認真閱讀考試相關規定和疫情防控相關要求，承諾已知悉告知的所有事項，并遵照執行。
(八)考生有不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關法律法規進行嚴肅處理。
(九)其他疫情防控要求，按自治區、柳州市疫情防控部門規定執行。考試疫情防控相關規定將根據自治區、柳州市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。請考生密切關注柳州市最新防疫要求，并嚴格按相關規定執行。
六、紀律與監督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定從嚴處理。
(二)本次招聘監督舉報電話為：0772-2553839;招聘聯系人及聯系方式：王利平、唐超，0772-2806821。
