一、公司簡介
廣西桂墾牧業有限公司是廣西農墾集團的全資子公司，以畜牧產業生產運營管理為核心業務，致力于構建集飼料生產、育種繁殖、規模養殖、屠宰、精深加工、市場營銷于一體的完整生豬產業鏈。獲得農業產業化國家重點龍頭企業，國家生豬產業體系綜合試驗站、首批國家生豬核心育種場等稱號。公司專注種豬育種20余年，種豬遠銷全國20多個省份。目前擁有供港澳活豬注冊場20個，其中7個被認定為粵港澳大灣區“菜籃子”生產基地，年可供港澳活豬15萬頭。
公司現有職工2900多人，現有資產總額75億元，2021年出欄生豬142萬頭，經營收入超25億元，利潤超9億元。預計2022年生豬出欄超300萬頭，至2025年（即“十四五”期末），生豬出欄500萬頭，年度營業收入和資產規模超100億元。
公司秉承“以人為本，人才制勝；以德為先，唯才是用”的用人理念，面向社會、廣納賢才。公司提供具有市場競爭力的薪酬體系、廣闊的職業發展空間、多樣化的培訓提升機會和“傳幫帶”導師帶徒機制。作為國有企業，公司擁有完善的員工福利體系，包括五險一金，年度體檢，提供員工宿舍、工作餐，配備運動場地、文體設施，開展團建、體育比賽、娛樂活動等豐富多彩的文體活動。
廣西桂墾牧業公司現面向社會招聘各類人才。我們將提供廣闊的職業發展空間和具有競爭力的薪酬待遇！期待您的加入！
二、招聘崗位及要求
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，誠實守信；
（二）具備招聘崗位所需的專業知識和相關技能；
（三）滿足招聘崗位的學歷要求；
（四）具備良好的心理素質和正常履職的身體素質；
（五）年齡要求35周歲及以下（1987年10月28日以后出生），特別優秀的可適當放寬年齡限制。
具有以下情況之一的人員不得應聘：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）受黨紀、政紀處分尚未解除的；
（三）曾被開除公職或學籍的；
（四）因違法違紀正被調查處理的。
（五）存在應實行任職回避情形的。
四、招聘程序（一）應聘人員報名
1.報名材料
（1）《廣西桂墾牧業有限公司應聘登記表》（文末見附件2，不受理其他形式簡歷及報名表）Word電子版和簽字掃描件；
（2）居民有效身份證掃描件；
（3）學歷、學位證書掃描件，境外學歷者須上傳國（境）外學歷學位認證書和經教育部認可的學歷證明等相關材料；
（4）專業技術資格、職業資格等證書掃描件；
（5）獲獎證書掃描件；
（6）其他輔助證明個人能力的材料等。
（7）《廣西桂墾牧業有限公司報名登記表》（文末見附件3）
2.報名方式
僅接受網上報名，請應聘人員將報名材料以壓縮包形式發送到郵箱：gkmyrlzyb@163.com，郵件以“應聘單位+應聘崗位+應聘者姓名+意向工作地點”命名，如：廣西桂墾盛塘牧業有限公司+技術員崗+張三+柳州。
原則上，應聘人員在同一單位限投遞一個崗位，未按規定要求投遞簡歷者，一律視為放棄應聘。
報名時間：截止至2022年11月6日，本招聘公告的部分崗位長期有效（招聘信息同步在廣西農墾報、桂墾牧業等媒體公眾號上發布）。
（二）簡歷篩選。
公司人力資源部門對應聘者的簡歷進行篩選，通過電話或短信方式通知入圍考試人員。
（三）開展考試。
考試分為面試和筆試環節。考試將根據報名先后順序分批次開展，第一批筆試時間初步定為2022年11月中旬，后續筆試時間將視報名情況開展。
1.筆試。筆試具體時間、地點、要求及筆試人員名單，以電話或短信通知為準。
2.面試。依照筆試成績確定面試人員，具體面試時間及要求另行通知。
以上信息通知主要以電話或短信的方式，請應聘人員保持通訊暢通。
（四）組織開展考察或背景調查。
綜合考試成績確定考察人員。根據實際情況進行考察或背景調查。
（五）確定擬錄用人員。
根據考察或背景調查情況，按公司有關決議程序確定擬錄用人員。
（六）體檢。
對擬錄用的人員，由人力資源部安排在指定的醫院進行體檢；若擬錄用人員體檢不合格，則通知備選人員進行體檢。
（七）公示。
對決定錄用人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
（八）錄用。
用人單位與錄用人員簽訂勞動合同。擬錄用人員必須在規定時間內到應聘單位的人力資源部履行報到手續，否則視為自動放棄入職資格。
五、薪酬福利一經錄用，廣西桂墾牧業有限公司將提供本行業富有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間、人性化的員工福利，具體將按照錄用崗位所在公司的有關辦法執行。
六、聯系方式
聯 系 人：梁女士
聯系電話：0771-2819302
聯系地址：廣西南寧市民族大道32號廣西農墾大廈12樓。
七、其他事宜
（一）恕不接待來訪。公司承諾對應聘者資料給予嚴格保密，一經提交，恕不退還。
（二）應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，公司有權取消應聘、錄用資格。
（三）有關招聘程序、崗位等具體事宜，請與聯系人咨詢。
（四）本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年10月28日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，在1987年10月28日及以后出生，以此類推。
（五）公司有權根據報名情況，取消個別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
