根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2022年度自主招聘(第二批)有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次自主招聘崗位1個，具體要求詳見《柳州市林業和園林局所屬事業單位2022年度自主招聘工作人員崗位信息表》(第二批)(文末獲取附件表)。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)具有與報考崗位一致的資格條件；
(五)適應崗位要求的身體條件；
(六)報考年齡：18周歲至30周歲，指1991年11月8日(含當日)至2004年11月7日(含當日)之間出生；
(七)報考的報考人員須在2022年7月31日(含當日)前取得崗位要求的畢業證、學位證及資格證書等；
(八)其他說明。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現役軍人；
(2)非2022年畢業的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考)；
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
(4)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業單位工作人員；
(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員)；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；
(6)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
(7)有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(九)時間段要求。本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得。年齡、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年11月07日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。
三、信息發布地址
本次招聘公告、變更公告、核減或取消招聘計劃、開考比例調整、進入招聘各環節名單等具體事宜在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發布。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2022年11月07日—2022年11月15日。
2.報名方式：網上報名。掃描報名所需材料到所報考崗位相對應的單位郵箱進行報名(郵箱詳見文末附件表)。
3.報名所需資料：
(1)經本人簽名的《報名表》(文末獲取附件表)一式2份；
(2)本人二代居民身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網認證下載)、崗位要求的資格證書等相關證件。
4.資格審查：網上報名后2個工作日內，招聘單位通過報考郵箱反饋資格審核意見。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
(二)考試采取面試形式
報名審核通過后，將在柳州人力資源和社會保障局網站發布面試公告。
1.面試時間地點：于面試公告中另行通知。
2.面試方式：結構化面試。
3.面試成績評定。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，按四舍五入保留兩位小數。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。計劃招聘人數與面試人數達不到1:3比例時，該崗位報考人員面試成績70分(含70分)以上為合格，方可進入下一程序。報考人員成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天公布。
(三)考核體檢
1.確定考核體檢人選。招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試合格總成績從高分到低分的順序確定考核人選。
2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠熃M織實施，綜合考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件進行復查。
3.體檢。體檢由招聘單位組織實施，組織到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的標準執行，體檢費用由報考人員本人自付。
考核和體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試總成績由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無法按時完成聘用手續的報考人員，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。
(四)公示及聘用
1.根據面試、考核、體檢的結果，確定擬聘用人員名單并公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.提交經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬聘用人員名單，報柳州市人力資源和社會保障局審批。
3.《柳州市事業單位崗位增補計劃下達通知書》下達后，報考人員在接到通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的，不再遞補聘用對象。
五、疫情防控要求
根據自治區、柳州市新冠肺炎疫情防控相關規定和要求，為全力保障報考人員、考務工作人員生命安全和身體健康，確保招聘工作安全進行，參加面試的報考人員必須嚴格落實以下疫情防控要求：
(一)在面試開始前14天做好自我健康狀況監測，無發熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加面試；
(二)有疫情中高風險地區返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加面試。有疫情中高風險地區人員旅居史的人員必須完成社區要求的管控措施后方可參加面試；
(三)本次面試執行三碼聯查，報考人員應在面試前進行健康狀況監測和新冠疫苗接種?，F場體溫檢測未超過37.3℃的報考人員，憑“健康碼”綠碼、接種碼(含已接種第一針，未到規定時間完成全部疫苗接種的報考人員)、行程碼可正常參加考試，未能提供接種碼或超過要求時限尚未接種的報考人員，需提供考前48小時內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試；
(四)從有本土新冠病例報告的省(區、市)返柳來柳的報考人員，需持48小時內核酸檢測陰性結果方能參加考試；人員管理截止時間為該省(區、市)最后一例本土新冠病例報告后滿14天。
(五)報考人員有不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關法律法規進行嚴肅處理。
(六)其他疫情防控要求，按自治區、柳州市疫情防控部門規定執行?？荚囈咔榉揽叵嚓P規定將根據自治區、柳州市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。請報考人員密切關注柳州市最新防疫要求，并嚴格按相關規定執行。
六、紀律與監督
(一)本次招聘應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定從嚴處理。
(二)本次招聘監督舉報電話為：0772-2808419；招聘聯系人及聯系方式：楊、張，0772-2828204。
