根據(jù)工作需要，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘七星區(qū)公益性崗位工作人員現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、資格條件
公益性崗位安置的對(duì)象為：根據(jù)《桂林市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》規(guī)定，由區(qū)就業(yè)服務(wù)中心審核，報(bào)區(qū)人社局審批，經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難的人員和可以認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象戶籍或常住地在七星區(qū)的離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
（一）招聘人員的基本條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德；
2.身體健康，五官端正，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員；
具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
熟練掌握Word、Excel等一系列基本辦公軟件；
無(wú)刑事犯罪記錄。
（二）有以下行為者，不予招錄：
1.受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)或行政處分的；
2.受過(guò)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
4.曾被辭退或開除公職的；
5.行為不端、道德敗壞、有流氓、偷竊行為的；有違反其他國(guó)家法律法規(guī)行為的；
6.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
7.有精神病史的；
8.存在不適宜工作的其它情形。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日，共一天（上午9：00至12：00，下午15：00至17：00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
（桂林市七星區(qū)七里店路70號(hào)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟1樓大廳公益性崗位報(bào)名處）
聯(lián)系電話：2260017
（三）報(bào)名時(shí)需提交的材料：
1.二寸近期免冠彩色照片、身份證、學(xué)歷證書、戶口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證等；
2.填寫《附件1 七星區(qū)公益性崗位報(bào)名登記表》一份（請(qǐng)自行下載打印附件1）。
三、招聘程序
（一）資格審查：經(jīng)資格審查符合條件者，可進(jìn)入面試考核。
（二）面試：主要針對(duì)報(bào)考人員的形象、儀容儀表、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通、反應(yīng)能力、測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等方面進(jìn)行考核評(píng)分，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢：按面試成績(jī)排名從高到低確定體檢對(duì)象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
（四）崗前培訓(xùn)：用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（五）聘用：合格的人員與用人單位簽訂《聘用合同》，并交區(qū)就業(yè)服務(wù)中心審核備案。
若中途有報(bào)考人員放棄應(yīng)聘或體檢、培訓(xùn)不合格者，可從參加面試考核人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、福利待遇
參照市公益性崗位人員工資待遇，按國(guó)家規(guī)定休假。
桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月7日
