為進一步加強柳江區城市管理工作，為切實解決執法力量不足的問題，現向全社會公開招聘編制外市容協管員5名。現將有關事項公告如下：為進一步加強柳江區城市管理工作，為切實解決執法力量不足的問題，現向全社會公開招聘編制外市容協管員5名。現將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，思想端正，政治立場堅定，愛崗敬業，積極要求上進，具有干事創業精神，有責任心，善于溝通協調，無違法犯罪記錄。
2.取得國家承認的大專及其以上學歷，同等條件下，辦公室工作經驗、文秘或法學專業、退伍軍人優先。
3.年齡35周歲以下，身體健康，五官端正，男性要求身高165厘米以上，女性要求身高155厘米以上。
(二)有下列情形之一者，不得報名應聘：
1.因個人原因被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員。
2.在柳江區城管系統工作期間因個人原因辭職（辭工）未滿5年的人員。
3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
4.受到黨紀、行政處分尚未解除處分的，或曾因違法受過刑事或者治安處罰的，或有違法違紀嫌疑正在接受審查的，以及其他按照法律法規規定不符合應聘條件的情形。
三、報名程序
(一)發布公告
通過“柳江區政府門戶網站”網址：www.liujiang.gov.cn發布。
(二)報名
1.報名時間：2022年12月12日—12月14日
2.報名方式：本次招聘僅設網上報名。考生自行投遞《2022年柳州市柳江區城市管理行政執法局市容協管員報名表》（文末獲取附件表）、身份證、戶口本、畢業證書及學位證書、退役軍人證、駕駛證等其他相關材料的掃描件發送至柳州市柳江區城管局人事勞資股郵箱：ljqcgjrsg@163.com聯系電話：0772-7211040。報名郵件主題請按“考生姓名”編寫，不按規定時間提交報考材料的或者命名格式不正確的視為無效報名。
(三)資格審查
資格審查由柳江區城市管理行政執法局人事勞資股負責對應聘人員提供的應聘材料進行審查，對符合報考條件的，不得拒絕報名，并通過報考郵箱反饋審查意見；對未通過報名資格審核的，應說明理由。
四、考試
報名成功的考生我局將通過郵件下發準考證及相關復習資料，按照考試相關要求參加考試。
知識考試
知識考試采用筆試的方式進行，滿分100分。內容包含城市管理相關法律法規、基本常識等相關知識。知識考試時間、地點以通知為準。
(二)面試
面試采用結構化形式開展，根據報考人員的知識考試成績從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現知識考試成績并列情況的，同時進入面試。面試時間、地點及相關訊息將于知識考試結束后，通過電話或短信通知，報名者注意保持通訊工具暢通。
五、體檢、政審、公示及簽訂勞動合同
(一)體檢
根據面試成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。由柳江區城市管理行政執法局參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從面試合格人員中按照成績由高分到低分的順序依次進行遞。
體檢時間將于面試結束后通過電話或短信形式進行通知。
政治考察
政治考察與體檢同步進行。體檢、政治考察不合格的不予聘用，缺額根據考試成績由高到低依次遞補。
(三)公示和聘用
根據筆試、面試、體檢結果確定擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按相關規定辦理合同簽訂手續。并報柳江區人力資源和社會保障局統一備案。聘用人員實行合同管理，由柳州市柳江區城市管理行政執法局與聘用者簽訂《勞動合同書》，首次簽訂勞動合同期限為二年，實行試用期制度，試用期1個月，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，或者在試用期間被證明不符合聘用條件或崗位工作的，予以解除勞動合同，取消聘用。
崗前培訓
考生入職后立即組織崗前培訓，培訓內容包含各項規章制度、管理規定、法律法規、業務知識等。
六、紀律監督
此次招聘工作實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，接受公眾監督，監督電話：0772-7205002。
七、本方案未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋
咨詢電話：0772-7211040 監督電話：0772-7205002。
