為了滿足我縣事業單位人才的需求，充實人才隊伍結構，促進我縣經濟社會發展。根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于印發加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》（桂人社發〔2017〕60號）、《關于印發<實施鄉村振興戰略人力資源和社會保障服務措施>的通知》（桂人社規〔2018〕28號）、《河池市人力資源和社會保障局關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》（河人社發〔2021〕61號）精神，經研究，決定面向區內外自主公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次招聘共38人。其中:綜合類共 12個崗位16人;教育類9個崗位22人（詳見附件計劃表1）。
二、招聘對象和條件
（一）報考人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.取得大學本科（學士）以上學歷。
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.18周歲以上，35周歲以下（即1988年3月4日至2005年3月4日期間出生）；18周歲以上，40周歲以下（即1983年3月4日至2005年3月4日期間出生）。
（二）招聘對象和其他條件
具體報名條件以《鳳山縣2023年事業單位自主公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（2023年版）專業要求。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求的；
5.在讀的非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；
6.公務員被辭退未滿5年的；
7.已在職在編工作人員（含聘用控制數）；
8.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
10.法律法規規定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的學歷、學位、職（執）業資格、現役、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年3月4日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘方式
采取雙選會招聘方式。通過參加2023屆廣西綜合性高校畢業生就業雙選會暨廣西“少數民族高層次骨干人才計劃”畢業研究生就業雙選會 。對符合應聘條件人員，采取雙選會現場報名。面試方式采取答辯面試或結構化面試或洽談面試的方式進行，具體面試方式由招聘工作領導小組根據實際確定。經資格審查、面試、體檢、考核，符合崗位條件要求的，簽訂就業意向協議。歷屆高校畢業生可直接按程序辦理相關聘用手續；2023年應屆畢業生取得畢業證（學位）及相應執業資格證書后方可辦理相關聘用手續。
四、招聘程序
（一）報名時間和地點
1.時間：2023年3月4日（星期六）9:00-14:30
2.地點：廣西民族大學思源湖校區李寧田徑場（南寧市大學西路158號）
（二）報名要求
1.報名人員持身份證、學生證（應屆）、畢業證、學位證書或專業技術資格證書、執業資格證等證件原件、復印件各一份（注明此復印件與原件相符，并需加蓋審核單位公章）。
2.2023年應屆普通高校畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表并填寫《個人承諾書》。
3.報名人員須填寫《鳳山縣2023年事業單位自主公開招聘工作人員報名登記表》（一式一份），近期兩寸同底免冠彩色照片1張。由招聘單位及主管部門對報名考生進行資格審查。
身份證、畢業證、學位證、執業資格證等個人證件需提供原件，報名表等相關材料在招聘現場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負責組織，不到現場核驗相關材料的人員視為自動放棄報名資格。
（三）組織面試
雙選會招聘面試視考生報名情況而定，面試時間、地點另行通知，面試工作由本縣派出的招聘工作組組織實施。面試成績實行百分制，60分為合格。
（四）體檢、考核
1.體檢。根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。原則上，應屆畢業生2023年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書、教師資格證原件者，作為自動放棄聘用處理。
（五）公示和聘用
1.經公示無異議的，由鳳山縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。
2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員服務期限為5年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
五、其他要求
（一）本次自主招聘工作人員執行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作。招聘工作領導小組辦公室切實加強對招聘工作的組織協調工作，確保公開招聘工作有序開展。
（二）同一崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，由派出的招聘工作組商定或現場評委商定加試來確定入圍體檢、考核資格人員。如有入圍體檢、考核的考生自愿放棄體檢、考察資格的，按面試成績高到低依次遞補名額。
（三）在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
（四）特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
2.報考人員在公開招聘中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
3.應聘人員在整個招聘過程中應保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
本公告未盡事宜由鳳山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0778--6812162 (中共鳳山縣委組織部)
0778—6811973 （鳳山縣人社局事業股）
