根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，決定面向社會招聘那坡縣住房保障工作中心編外工作人員3名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行公開招聘，選拔政治合格，品行端正，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職數(shù)及職位
1.招聘職數(shù)：3名
2.招聘職位：辦公室2名、財務股1名
三、待遇及身份
(一)待遇：聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關于印發(fā)那坡縣行政機關事業(yè)單位臨時聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(那政發(fā)〔2021〕1號)，聘用人員的工資由基本工資、崗位工資、生活性補貼構成，即工資標準2000元/月，按現(xiàn)行政策代繳“五險”，個人部分從工資扣除。
(二)身份：屬編外聘用人員
四、招聘對象及條件
(一)基本條件
1.具有那坡縣常住戶口人員;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，自愿從事勞動者服務工作;
3.年滿20周歲以上45周歲以下(即1978年3月3日——2003年3月3日);
4.具有中專以上文化學歷及履行崗位職責所需的工作能力;
5.熟悉計算機操作，熟練掌握辦公室軟件運用等崗位必要的業(yè)務技能;
6.同等條件下，以下情形優(yōu)先招聘;
(1)具有辦公室經(jīng)驗，熟悉掌握公文寫作格式，有較強的寫作功底，熟練運用各種常見辦公軟件。
(2)具有從事會計工作經(jīng)歷或執(zhí)有會計資格證書。
(3)文秘類、漢語言文學類、會計學類、審計類專業(yè)。
(二)有下列情形之一不得報考
1.參與過民族分裂和非法宗教活動的;
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或近五年受過治安處罰的;
3.因嚴重違反紀律或規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動合同的;
4.已被聘用為相關部門縣聘臨時工的。
五、招聘方法、程序
招聘工作由那坡縣住房保障工作中心組織實施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、報名、面試、體檢、考察、聘用。
(一)報名時間及資格審查
報名時間：2023年3月?3 日至2023年3月?20日，上午8:00-12：00—15:00-18:00。
報名地點：那坡縣住房保障工作中心辦公室(睦邊大道電信大廳二樓03房改辦公室)。
報名要求：應聘人員本人到場進行現(xiàn)場報名。報名時需持本人身份證、戶口本、最高學歷等證件的原件(原件現(xiàn)場核驗后返回)和復印件一份及近期同底2寸彩色免冠照片1張。
(二)面試
面試采用結構化面試方法，主要測試應試者的綜合分析能力(崗位匹配性)、語言表達能力、應變能力、儀態(tài)儀表等，滿分100分。面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
根據(jù)面試成績從高到低，按照招聘計劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試總成績排名從高到低依次等額遞補。體檢項目的費用由考生自行承擔。
(四)考察
體檢合格后進行政審考察，重點對其思想表現(xiàn)、道德品質等情況進行考察，并復查報考資格。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補考核人選。
(五)聘用
考察合格后，將擬聘用人員名單面向社會公示一周無異議，簽訂勞動合同，試用期為1個月。聘用人員實行一年一聘，按照相關的管理辦法進行考核，經(jīng)考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予辭退。
(六)解聘
1、年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
2、聘用人員在聘用期間因違紀違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
3、個人要求解除合同的，提前一個月向用人單位提出申請，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。
4、對解聘的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟補償。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：那坡縣住房保障工作中心 ?0776-6805880
招聘事宜由那坡縣住房保障工作中心負責解釋
