南寧市興寧區(qū)交通運(yùn)輸局，主要負(fù)責(zé)興寧區(qū)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村道路建設(shè)、管理、養(yǎng)護(hù)，運(yùn)輸企業(yè)管理等工作。現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員：
一、招聘崗位及工作內(nèi)容
1.公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心公路工程技術(shù)崗1名(聘用制)：主要負(fù)責(zé)日常辦文辦會(huì)、工程材料報(bào)送、檔案管理、后勤保障等工作。
2.交通運(yùn)輸服務(wù)中心辦公室綜合崗1名(聘用制)，主要負(fù)責(zé)辦公室日常辦文辦會(huì)、材料撰寫(xiě)、協(xié)助檢查交通運(yùn)輸企業(yè)，根據(jù)上級(jí)要求，經(jīng)常性參與臨時(shí)聯(lián)合執(zhí)法及其他交辦工作。
3.交通運(yùn)輸服務(wù)中心物流崗1名(聘用制)，主要負(fù)責(zé)日常辦文辦會(huì)、道路運(yùn)輸維穩(wěn)、道路運(yùn)輸應(yīng)急保障、普貨運(yùn)監(jiān)管服務(wù)、普貨寄遞固投統(tǒng)計(jì)、協(xié)助檢查交通運(yùn)輸企業(yè)等工作。
二、招聘總體條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)、無(wú)違法犯罪記錄，品行端正，服從組織分配。
2.具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和工作能力。
3.公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心公路工程技術(shù)崗要求工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;交通運(yùn)輸服務(wù)中心辦公室綜合崗要求中文、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備一定的公文寫(xiě)作基礎(chǔ);交通運(yùn)輸服務(wù)中心物流崗要求運(yùn)輸物流類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
4.黨員優(yōu)先。年齡35周歲以下，2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
5.綜合素質(zhì)好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日-2023年4月16日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷命名為“姓名+性別+年齡+崗位”發(fā)送至本單位郵箱：jiaotongju@nnxn.gov.cn。
(二)考試
1.身份核驗(yàn)。考試當(dāng)天考生需攜帶個(gè)人身份證件、學(xué)歷證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)原件及一份復(fù)印件。
2.考試形式。本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)面試加筆試同時(shí)進(jìn)行的形式，以綜合成績(jī)排名確定錄用人員。
3.考試資格。報(bào)名后我局將根據(jù)資格審查擇優(yōu)確定初審名單，并通過(guò)電話(huà)形式通知進(jìn)入面試人員。
4.考試內(nèi)容。先現(xiàn)場(chǎng)筆試后結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表，以及處事的應(yīng)對(duì)能力等，綜合成績(jī)?nèi)〗Y(jié)構(gòu)化面試+筆試按照8:2總成績(jī)的平均值。
5.考試時(shí)間。通過(guò)簡(jiǎn)歷初審后，面試時(shí)間將電話(huà)通知，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
6.考試報(bào)到地點(diǎn)。南寧市興寧區(qū)廂竹大道63號(hào)興寧區(qū)人民政府(3號(hào)門(mén))。
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人員，體檢應(yīng)到南寧市三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格的，按分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
(四)聘用
通過(guò)考試及體檢并按規(guī)定程序通過(guò)審批的，在收到面試通知后一周內(nèi)辦理入職手續(xù)，由政府派遣單位廣西嘉路人力資源顧問(wèn)有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，原則上要求工作一年以上，聘用人員實(shí)行兩年一考核制度，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。
四、工資待遇及管理
1.工資待遇：3100元/月(基本工資+績(jī)效工資，含五險(xiǎn)一金)。連續(xù)兩年年度考核合格的，可晉升1級(jí)工資檔次，每晉升1級(jí)月工資增加100元。
2.按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金。
五、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)
0771-3290690，工作日上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。
