為進一步加強全市應急管理工作，按照《關于印發桂林市市直機關事業單位編外聘用人員管理規定的通知》（市人社發〔2016〕132號）精神，根據我局實際工作需要，需面向社會公開招聘4名編外聘用人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘，接受有關部門和社會監督。
二、招聘崗位及人數
招聘從事內勤等應急管理工作崗位人員4名。
三、招聘條件
（一）年齡在25周歲以上，40周歲以下(特別優秀的應聘者適當放寬年齡條件);
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愛崗敬業，有強烈的責任感；
（三）具有大專以上學歷（特別優秀的應聘者適當放寬），法律、文秘、財務、計算機、信息化相關專業，持有行政執法證者優先。具有履行崗位職責的所需業務知識、工作能力和身體條件，能夠熟練操作電腦和各種辦公設備軟件；
（四）具備較強的文字功底、表達溝通協調能力。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2023年5月30日至2023年6月8 日；
2、報名地點：桂林市應急管理局人教科,桂林市臨桂區西城大道69號創業大廈東輔樓322室，聯系電話：0773-5625002，郵箱：glyjjrjk@guilin.gov.cn；
3、報名要求：本次招聘不接受網絡報名、電話報名和他人代替報名。凡符合報名條件的人員，本人現場報名需攜帶以下材料：（1）身份證原件和復印件1份；（2）畢業證原件和復印件1份；（3）準備好一寸彩照1張到現場填寫《招聘編外聘用人員報名表》1份。
（二）資格審查
報名結束后，對所有報名人員進行資格審查，確定面試人員名單。
（三）組織面試
面試時間和地點電話另行通知。通過資格審查進入面試的報名人員，要按規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
（四）聘用及待遇
根據面試成績，按照1:1的比例確定擬聘用對象，提交局黨委討論確定，辦理有關聘用上崗手續。
本次招聘的編外聘用人員實行勞動合同用工管理，月工資按照《關于印發桂林市市直機關事業單位編外聘用人員管理規定的通知》（市人社發〔2016〕132號）規定發放，享受雙休和國家法定節假日；聘用人員由桂林市應急管理局負責培訓、管理、使用，并簽訂勞動聘用合同，聘期、試用期按有關規定執行，試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。
五、其他
本《公告》由桂林市應急管理局負責解釋。解釋電話：0773-5625002。
