根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社規〔2021〕7號)及有關文件精神，結合幼兒園實際工作需要，現將本單位2023年公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區文化和旅游廳幼兒園(以下簡稱“文旅幼”)創辦于1960年，隸屬于廣西壯族自治區文化和旅游廳。文旅幼坐落于南寧市青秀區建政南路，園區占地面積6940.4平方米，共設10個教學班，在園幼兒300多名，教職工64名，是自治區和南寧市兩級示范幼兒園。近年來，文旅幼在“辦一所有詩和遠方的成長樂園”的辦園愿景下，堅持“ 在嘗試中探索奧秘，在欣賞中傳承文化，在行走中感知世界”的育人理念，培育“尚美、博見、自主、善究”的幼兒，搭建3456π的課程架構，以幼兒發展為中心，立足幼兒園，培養多元能力的兒童，是廣西壯族自治區幼兒園的課程基地園、幼小銜接試點園，全國足球特色幼兒園。嘗試“托幼一體化”辦園，構建以幼帶托、托幼共進的學前教育新格局。
二、招聘崗位、人數及要求
本次公開招聘實名編制專業技術人員1名，具體招聘崗位及要求詳見附件1。
三、招聘條件及待遇
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的師德和職業道德。
2.具有所聘崗位要求的學歷學位、專業知識、專業技能和較強的工作能力。
3.身心健康，能適應所聘崗位的需要。
4.30周歲以內(年齡計算時間截止至報名首日)。
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)存在下列情形之一的，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.受到黨紀、政務處分影響期未結束，或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的行為的人員。
5.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的情形。
6.專業不符合所報考崗位要求的人員。
7.其他不符合招聘有關要求的人員。
(三)享受待遇
本次公開招聘實名編制專業技術人員為差額撥款事業編制，納入實名編制管理，享受國家、自治區統一規定的事業單位在編工作人員相應待遇。
四、信息發布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區文化和旅游廳網站(http://wlt.gxzf.gov.cn)發布。
(二)本次公開招聘考試時間地點、核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在廣西壯族自治區文化和旅游廳網站(http://wlt.gxzf.gov.cn)發布。
五、招聘流程
(一)考生報名及繳費
1.報名方式。現場報名并進行資格審核，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
2.報名地址。南寧市青秀區建政南路61號，廣西壯族自治區文化和旅游廳幼兒園。
3.報名時間。2023年11月6日至11月8日，上午9:00-11:30，下午15:30-17:00，不在規定時間段內或逾期報名均不受理。
4.現場報名提交以下材料。
(1)《廣西壯族自治區文化和旅游廳幼兒園2023年公開招聘工作人員應聘登記表》(詳見附件2)，并貼上近期一寸免冠證件照片。提交以上材料的同時需上交與報名表上同底一寸彩色證件照片一張(背面寫上姓名)。
(2)相應的證明材料：身份證、學歷證、學位證、招聘崗位要求的從業資格證等。原件和復印件(一式一份)，原件現場查驗后交還應聘者。
(3)有相關行業工作經歷的，提交單位社保繳費證明、勞動合同。
(4)在職人員報考的，需單位出具同意報考的證明。
現場核對材料原件和復印件，使用A4紙打/復印，一式一份，按上述材料順序依次裝訂，審核完畢原件退回，復印件不退還。
5.通過資格審查的考生，現場繳費50元/人。
(二)資格審查及準考證
1.資格審查。文旅幼對應聘人員的資格進行審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程。審查內容包括身份證、學歷證、學位證、招聘崗位要求的從業資格證以及工作經歷等，應聘人員必須保證報名信息真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，立即取消相應資格。報考信息填寫錯漏導致無法聯系上應聘人員本人造成后果的，責任由應聘人員本人承擔。
通過資格審查并繳費成功的名單，將于報名結束后5個工作日內在廣西壯族自治區文化和旅游廳網站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。未通過資格初審的人員，不再逐一回復。同時，公布筆試時間及地點。
2.領取準考證。通過資格審查的人員攜帶身份證原件于筆試前兩天上午9:00-11:30，下午15:30-17:00到文旅幼(南寧市青秀區建政南路61號)領取筆試準考證。因個人原因不能親自前來領取筆試準考證者，可委托他人代領，但代領人必須持考生本人身份證原件、考生本人簽字的委托函和委托代領人身份證原件方可代領筆試準考證。凡未在規定時間內領取準考證的，視為自動放棄報考資格，后果自負。
(三)考試
1.筆試。
(1)筆試開考比例。原則上計劃招聘人數與通過資格審查的人數達到1:3比例的職位方可開考。如因招聘人數與該崗位通過資格審查人數達不到開考比例，需取消崗位招聘計劃或降低開考比例的，經上級主管部門核準后及時發布變更公告，并告知通過資格審查的報考人員后開考。
(2)筆試方式、內容和分值。筆試為閉卷考試，應聘人員須持本人身份證原件和準考證參加。主要測試應聘人員的職業道德、崗位所需的專業知識及公共基礎知識能力，分值為100分。筆試合格分數線為60分。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
(3)筆試成績查詢。筆試結束10個工作日后在廣西壯族自治區文化和旅游廳網站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布進入面試人員姓名、成績和排名。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
2.面試。主要考察應聘人員的業務素質及綜合能力，包括基本技能、專業技能、言語表達、應變能力以及自我認知程度等。面試將進行專業技能測試、結構化面試，面試總成績滿分為100分，其中專業技能測試80分，結構化面試20分，面試合格分數線為60分。
根據7位考官對考生的各方面獨立打分，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分數相加，取平均分即為該項測試成績。成績計算四舍五入，保留小數點后兩位?？偝煽優閮身棞y試成績之和。
面試總成績60分以上(含60分)可按招聘需求進入下一程序，否則取消該崗位的招聘。經核準降低開考比例或因應聘人員缺考達不到開考比例的，應聘人員面試成績須達到面試總成績70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序，否則取消該崗位的招聘。
確定面試入圍人選。在筆試合格人員中，根據計劃錄用人數與面試人選1：5的比例，按照報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。面試公告發布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再進行遞補。
(2)面試時間、地點公告。筆試結束后10個工作日內，在廣西壯族自治區文化和旅游廳網站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。
(3)面試安排在同一考場，使用同一套面試題，由同一組考官評分，當天完成。
(4)面試人員憑身份證原件參加面試。面試結束后，即時宣布該考生成績、排名情況，由考生簽名確認，并在廣西壯族自治區文化和旅游廳網站(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。
(四)考核
根據面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。面試出現兩人以上考試成績并列時，以專業技能測試成績高的為確定人選;如專業技能測試成績出現同分時，按筆試成績由高分到低分確定考核人選?？己擞晌穆糜捉M織，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。如考核不合格、自動放棄聘用資格或應聘資格復查不通過，不再進行遞補。
(五)體檢
1.根據考核結果，按招聘崗位數1:1確定體檢的對象?？己撕细袢藛T，體檢按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準，由文旅幼統一安排到指定醫院進行體檢。不按規定時間、地點參加體檢者，視同自動放棄體檢資格。體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。體檢費用個人自理。體檢出現不合格者，不再進行遞補。
2.體檢及往返交通、住宿費用由應聘人員自理。
(六)公示
文旅幼根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，擇優確定擬聘人員，經報主管部門審批，將擬聘用人員的姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等信息在廣西人事考試網(http://www.gxpta.com.cn)和廣西壯族自治區文化和旅游廳網站(http://wlt.gxzf.gov.cn)予以公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用
經公示無異議的人選，按規定辦理相關的聘用手續，并按規定程序進行崗位認定，根據審核認定后的崗位類別等級兌現相關待遇，按有關規定執行試用期制度。
對反映有影響聘用的問題、查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、紀律與監督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(二)嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
(三)此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受社會及管理部門的監督。本次招聘監督舉報電話：0771-2809038。
(聯系人及咨詢電話：黃老師，0771—2806908)
