一、企業(yè)介紹
（一）公司簡介
中國郵政集團有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司（簡稱中國郵政廣西分公司）隸屬于世界500強企業(yè)中國郵政集團有限公司（2023年《財富》世界500強企業(yè)排名第86位，連續(xù)4年躋身百強）。經(jīng)過120多年的發(fā)展，公司已成為集金融、快遞物流、電子商務(wù)、文化傳媒、綜合便民服務(wù)等產(chǎn)業(yè)為一體的多元化社會公用服務(wù)企業(yè)。公司下轄14個市級分公司、75個縣（區(qū)）級分公司，在全區(qū)1600多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有分支機構(gòu)。公司依法經(jīng)營各項郵政業(yè)務(wù)，承擔郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對競爭性郵政業(yè)務(wù)實行商業(yè)化運營。目前主要經(jīng)營代理郵政儲蓄、保險、理財?shù)冉鹑跇I(yè)務(wù)以及國際國內(nèi)快遞包裹、物流業(yè)務(wù)、函件廣告、集郵、報刊、電子商務(wù)、分銷等郵政業(yè)務(wù)。
（二）發(fā)展概況
公司化運營以來，中國郵政廣西分公司業(yè)務(wù)整體高速發(fā)展，市場占有率持續(xù)提升。連續(xù)10多年業(yè)務(wù)收入保持了高增長，蟬聯(lián)“廣西企業(yè)100強”，先后獲得廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西實施用戶滿意工程先進單位、全國職工體育示范單位、2022年南寧城市最佳雇主10強等榮譽稱號。
（三）薪酬制度
中國郵政廣西分公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念，建立以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪增長機制，激勵員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。公司為員工提供“八險三金”（五項社會保險、補充醫(yī)療保險、意外傷害險、重大疾病險、住房公積金、企業(yè)年金、互助金）、行業(yè)競爭薪酬、健康體檢、帶薪年休、技能津貼、節(jié)日福利、教育培訓(xùn)、職工小家食堂等薪酬福利。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘基本條件
1.身心健康（參照公務(wù)員錄用體檢通用標準），具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件。
2.遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀違法、不良從業(yè)、征信記錄。
3.熱愛郵政事業(yè)，富有責任心，具有良好職業(yè)道德操守。
4.拼搏進取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神。
5.已取得畢業(yè)證書的高校畢業(yè)生（2024屆畢業(yè)生已納入中國郵政聯(lián)合校園招聘，不在本期招聘范圍）。
6.部分崗位有明確工作經(jīng)驗要求，請根據(jù)本人實際情況選擇申請職位，如直播運營總監(jiān)、直播運營專員、財富管理、個人客戶經(jīng)理需具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
（二）招聘崗位條件
具體崗位招聘單位、招聘條件、崗位職責詳見廣西郵政招聘網(wǎng)申平臺“招聘須知”。
三、招聘須知
（一）建議使用電腦PC端投遞簡歷，簡歷接收截止時間為2023年12月11日。
（二）每名應(yīng)聘者只可申請1個崗位。
（三）招聘流程：網(wǎng)投簡歷-筆試-面試-體檢和背景調(diào)查-入職上崗。
（四）請?zhí)峁蚀_聯(lián)系方式，筆面試將以短信或電子郵件形式通知，未進入筆面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
（五）應(yīng)聘者須對所填報及提供信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其錄用資格。
（六）我司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
廣西郵政官方網(wǎng)站：http://gx.chinapost.com.cn/
電腦PC端投遞簡歷（網(wǎng)申）網(wǎng)址：https://gateway.postonline.gx.cn/recruit-gateway/
（手機端網(wǎng)申二維碼）
