一、公司簡(jiǎn)介
梧州市電影發(fā)行放映有限責(zé)任公司為中共梧州市委宣傳部管理的國(guó)有企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)電影放映、宣傳廣告放映、場(chǎng)地租賃等項(xiàng)目。
二、招聘崗位、職數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理1名(具體崗位職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)附件1)。
三、公開(kāi)招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)?cè)瓌t。
四、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)自覺(jué)擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、方針和政策;
(三)品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作能力強(qiáng)，有思路、有創(chuàng)新、有活力;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和其他任職要求;
(七)如特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(八)凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
4.因違紀(jì)違法正被調(diào)查處理的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.法律法規(guī)和政策等規(guī)定的其它不符合報(bào)名資格條件的情形。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年1月5日
(二)報(bào)名方式
1.本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式，恕不接受來(lái)訪(fǎng)投遞簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者登陸梧州市人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)下載《梧州市電影發(fā)行放映有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》
2.應(yīng)聘人員將填寫(xiě)好的報(bào)名表、資料匯總表(電子文檔)以及有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、職稱(chēng)證書(shū)及其他資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、無(wú)犯罪記錄、個(gè)人征信證明等掃描件(文件以“姓名+證件/資格證書(shū)名稱(chēng)”命名)通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到dy52830@aliyun.com(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位”)。通過(guò)資格審查入圍的人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知。未通過(guò)資格審查者，不再另行通知，應(yīng)聘材料將由招聘單位代為處理，不再退還。
3.應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，如提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
4.本次招聘所涉及的各項(xiàng)資格條件、年齡及工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間截止到招聘公告發(fā)布之日，年限按足年足月累計(jì)。
(三)資格審查和綜合比選
招聘單位按照公布的資格條件和要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。按照專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職務(wù)、職級(jí)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能等級(jí))等因素進(jìn)行綜合比選，按1:3比例擇優(yōu)篩選符合條件人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間攜帶報(bào)名材料原件到指定辦公地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。未參加資格審核的應(yīng)聘人員視同為自動(dòng)放棄下一步面試資格。對(duì)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定最終入圍面試人選。入圍面試的人員名單，由招聘單位負(fù)責(zé)公布。面試人員名單公布后，如有人自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
(四)面試(時(shí)間地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn))
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分，60分為及格。招聘單位在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。
(五)考察
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考察被考察人選思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考察時(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)果作為擬聘用人員的重要參考。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
招聘單位根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，從面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)通過(guò)面試、考察、體檢擇優(yōu)確定的擬聘用人員實(shí)行公示制度。擬聘用人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(八)確定聘用人選
公司副總經(jīng)理擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位上報(bào)主管部門(mén)，主管部門(mén)根據(jù)面試、體檢、考察和公示情況，按照人崗相適原則審定擬聘用人選。
六、聘用人員的管理及薪酬待遇
招聘單位通知聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同(簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。入職人員按照招聘單位薪酬制度有關(guān)規(guī)定享受相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，其中試用期間按照招聘單位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，不再聘用，解除勞動(dòng)合同。招聘單位按國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。
公告未盡事宜，由梧州市電影發(fā)行放映有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：潘生13877497270
聯(lián)系地址：梧州市萬(wàn)秀區(qū)大學(xué)路19號(hào)
