為了緩解我縣民間文化藝術保護傳承和展演中心專業技術人才緊缺的狀況，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等有關規定，經研究決定，使用事業編制公開招聘博白縣民間文化藝術保護傳承和展演中心專業技術人員40名。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
計劃公開招聘專業技術人員40名(詳見附件1)。
二、招聘范圍
面向全國招聘。
三、招聘基本條件
(一)報考人員應當具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.遵紀守法，熱愛文化宣傳工作，具有良好的思想政治品德和職業道德;
3.具有履行崗位職責所需的身體條件和工作能力;
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年1月10日至2006年1月10日期間出生);
5.取得相應學歷證書;
6.具備招聘崗位要求的崗位資格條件;
7.愿意在招聘單位服務5年及以上。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
3.現役軍人;
4.在讀的普通高校專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考;
5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
7.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》中提及的回避關系的崗位;
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
9.法律法規所規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及資格條件的時間計算，以2024年1月9日為截止日期，年限按足年足月計。
四、招聘程序
(一)現場報名
1.報名時間：2024年1月10日—11日(8:30—11:30，15:00—16:30)
2.報名地點：博白縣人力資源和社會保障局二樓大廳
3.報名提交以下材料(請將原件及復印件分別按以下順序疊放)：
(1)《博白縣民間文化藝術保護傳承和展演中心公開招聘專業技術人員報名登記表》(附件2)填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照;
(2)二代有效居民身份證正反面;
(3)戶口簿第一頁及本人頁;
(4)畢業證書;
(5)招聘崗位所需的工作經歷證明(樣式見附件3);
(6)同意報考證明(機關事業單位在職在編人員須取得用人單位和主管部門的同意報考證明)。
4.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，須認真如實填寫《報名登記表》，所填寫的報名信息資料必須真實可靠，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。
(二)資格審查
由招聘領導小組辦公室組織人員對考生進行現場資格審查(審查通過者掃碼進入招聘群)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。
(三)考試
本次招聘采用筆試(同一崗位通過資格審查人數達到1∶10時設筆試環節)和面試(實際操作能力測試)的方式進行招聘。
1.筆試
(1)筆試開考比例：
①如同一崗位通過資格審查人數達到1∶10時設筆試環節。
②如同一崗位通過資格審查人數不達1∶10，該崗位免筆試直接進入面試。
③如同一崗位通過資格審查人數不達1∶3而確需開考的，經市人社局核準后方可開考，開考后可免筆試直接進入面試。
(2)筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，筆試分值為100分，考試時需攜帶考生本人身份證原件和考試用具。
(3)筆試時間、地點：在招聘群里另行通知。
(4)筆試內容：包括公共基礎知識及藝術表演類等專業知識。
(5)成績公布：筆試結束后，在考點及招聘群公布成績。
2.面試
面試采取實際操作能力測試方式進行，面試分值為100分。面試成績作為考試最終成績。
(1)面試人選確定：通過資格審查的人員。增設筆試的崗位則根據筆試成績從高分到低分按計劃招聘崗位人數1∶3的比例確定面試人選，比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。
(2)面試時間、地點：在招聘群里另行通知。
(3)面試內容：綜合考察面試者的氣質形象、舞臺基本功、表演能力等。
(4)面試要求：面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例小于或等于1∶1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能確定為體檢考察人選。
(5)成績公布：面試結束后，在考點及招聘群公布成績。
(四)確定進入體檢考察人選
根據招聘崗位面試考生的面試合格成績，按計劃招聘崗位人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢考察人選。面試成績相同的，依次按學歷高低、退伍軍人、中共黨員、榮獲個人表演的榮譽頒發機關級別高低順序確定進入體檢考察人選。如還不能確定的另增面試。
五、體檢與考察
由主管部門負責組織進入體檢考察人選進行體檢和考察，體檢考察時間另行通知。
(一)體檢
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。考生對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。
(二)考察
主要考察考生的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。同時要對考生資格條件進行復審。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。
體檢或考察不合格的不予聘用。空缺崗位可在同崗位考生中按面試合格成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行為期7日的聘前公示。
七、聘用
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續，并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
八、待遇
使用事業編制招聘的人才列入事業編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
九、誠信檔案管理
報考人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：
(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實且影響報名審核結果的;
(三)其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。
報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
十、紀律要求
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0775—8222648 縣人力資源社會保障局辦公室
咨詢電話：0775—8227091 縣人力資源社會保障局事業股
0775—8301666 縣文體廣電旅游局辦公室
