一、單位簡介
防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱市港發(fā)集團(tuán))于2019年2月在防城港市港工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司的基礎(chǔ)上整合重組為港發(fā)集團(tuán)，是防城港市本級(jí)重點(diǎn)國有企業(yè)。
近年來，市港發(fā)集團(tuán)在防城港市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦建設(shè)現(xiàn)代化臨港工業(yè)城市的發(fā)展定位，錨定“四個(gè)努力方向”，緊扣“12345”戰(zhàn)略目標(biāo)，秉持“為建設(shè)現(xiàn)代化臨港工業(yè)城市努力貢獻(xiàn)”的企業(yè)使命，堅(jiān)持以醫(yī)學(xué)研發(fā)產(chǎn)業(yè)園、企沙漁港經(jīng)濟(jì)區(qū)為主陣地，不斷開拓創(chuàng)新，全面加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷培育壯大港航建設(shè)、醫(yī)藥研發(fā)、電商物流、能源保障、糧食加工、海洋漁業(yè)、加工貿(mào)易、龍蝦加工貿(mào)易共八大核心產(chǎn)業(yè)。充分整合利用防城港區(qū)位優(yōu)勢(shì)和“海邊山”自然稟賦優(yōu)勢(shì)以及自身經(jīng)營優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮國有企業(yè)主力軍和排頭兵作用，先后承建70多個(gè)重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，累計(jì)完成投資約110億元，正在投資建設(shè)防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)三大核心園區(qū)之一醫(yī)學(xué)研發(fā)產(chǎn)業(yè)園、國家級(jí)企沙漁港經(jīng)濟(jì)區(qū)和防城港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)翠竹產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目，為推動(dòng)防城港市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
現(xiàn)集團(tuán)公司旗下共有各級(jí)子公司24家，其中全資11家、控股6家、參股7家;員工合計(jì)304人;公司總資產(chǎn)225億元，土地及海域資產(chǎn)總面積約1.5萬畝。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘，詳見附件1、附件2。
三、報(bào)名基本條件
(一) 具有中華人民共和國國籍;
(二) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件;
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有符合招聘職位要求的資格條件;
(七)具有以下情況之一的人員不得應(yīng)聘：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的。
2. 受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的。
3. 曾被開除公職或?qū)W籍的。
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7. 法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
(一)報(bào)名方式
報(bào)名方式分為招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者在各招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交簡歷并需現(xiàn)場(chǎng)填寫《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》;網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將填寫完的附件3中《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》，會(huì)同個(gè)人的身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格職稱等材料，形成壓縮包，發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：gfhrzp@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”(一人限報(bào)一崗)。
報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月20日。
(二)資格審查
集團(tuán)人力資源部廣泛收集整理現(xiàn)場(chǎng)所收到的求職簡歷、《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》，收集完畢后根據(jù)招聘崗位要求審查應(yīng)聘者的身份、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，對(duì)簡歷進(jìn)行初步篩選、審查。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，且符合報(bào)名的條件的報(bào)名者，通知其將個(gè)人的身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格職稱等材料，形成壓縮包，發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：gfhrzp@163.com，進(jìn)行下一步篩選、審查。資格審查未通過的不再另行通知。
(三)筆試
應(yīng)聘中層管理人員崗位的人員需參加筆試。集團(tuán)人力資源部通知應(yīng)聘中層管理人員崗位且資格審核通過的人員參加筆試，具體的筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
(一)中層管理人員崗位的面試。根據(jù)此類人員的筆試成績，按崗位的1:6的比例進(jìn)入面試初試，面試初試結(jié)束后，再按1:3的比例進(jìn)行面試復(fù)試。
(二)普通員工崗位的面試。分為面試初試和面試復(fù)試。經(jīng)過初步篩選、審查，資格審查通過的人員進(jìn)入面試初試，根據(jù)面試初試的評(píng)分情況按1:3的比例進(jìn)入面試復(fù)試。
(三)面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，面試由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)籌開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
通知面試通過人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(廣西聚馨麥芽有限公司擬聘人員除外)，廣西聚馨麥芽有限公司的招聘崗位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由按其食品企業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。體檢費(fèi)用由擬聘人選承擔(dān)，未按時(shí)參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。
(六)聘用公示
通過體檢的擬聘用人員，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究通過后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示(公示地點(diǎn)在公司宣傳欄、公司網(wǎng)站)，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，如沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用的情況，予以聘用，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
(七)試用期管理
聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或試用期內(nèi)考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
(八)薪酬福利
一經(jīng)聘用，將按照集團(tuán)及用人子公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。
五、相關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已聘用的，取消聘用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系;
(二)應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還;
(三)文中提及的年齡，35周歲及以下核準(zhǔn)的計(jì)算時(shí)間為1988年3月20日以后出生;40周歲及以下核準(zhǔn)的計(jì)算時(shí)間為1983年3月20日以后出生;
(四)防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
六、招聘聯(lián)系人及方式
聯(lián)系人：李先生/陸女士
電 話：0770-2823875
