國家電投集團廣西電力有限公司(以下簡稱“廣西公司”)是國家電力投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)的子企業、在桂二級單位及區域企業牽頭單位。廣西公司致力于清潔能源的開發、投資、建設和運營，業務涵蓋水電、風電、光伏、綜合智慧能源、綠電交通等領域。廣西公司充分發揮廣西毗鄰東盟國家的地緣優勢，積極參與東盟國家的清潔能源和綜合智慧能源項目開發，為廣西經濟社會發展做出應有的貢獻，共同促進東盟國家經濟社會繁榮發展。
廣西公司積極落實中國“3060”目標及國家電投“2035一流戰略”，堅持立足廣西、面向東盟，積極探索“新能源+”新業態發展，積極參與東盟國家的清潔能源和綜合智慧能源項目開發，正在著力打造桂東、桂北、桂南、桂西等多個百萬千瓦清潔能源基地，現面向社會招聘優秀人才。廣西公司將為您提供廣闊的發展空間、清晰的職業發展通道和穩定的薪酬福利保障，歡迎廣大專業人才、技術骨干踴躍報名。
一、招聘原則
公平、公正、公開、擇優。
二、招聘崗位及人數（見附件）
三、資格條件
（一）基本條件。
1.對黨忠誠、清正廉潔、勤勉敬業、開拓創新、持續奮斗，工作業績優良。
2.專業、學歷以及工作履歷等各項基本條件應滿足廣西公司招聘崗位條件的要求。
3.思想品德好，有堅定的理想信念，誠實守信，責任心強；具有較強的大局意識、服務意識、團隊協作意識。
4.具備履行崗位職責所必須的組織協調能力和判斷分析能力，愿意接受到廣西公司所屬單位工作。
（二）其他條件。
1.應具有與崗位要求相關的專業學習及工作經歷，具有相應職業資格證書。
2.應聘公司部門主任級崗位的：現任相當于正處級崗位；應在相當于副處級崗位工作2年以上；副處級崗位工作未滿2年的，應在相當于副處級和正科級崗位工作累計5年以上，且在相當于副處級崗位工作不得少于1年。
應聘公司部門副主任級崗位的：現任相當于副處級崗位；應具有正科級崗位工作3年以上；正科級崗位工作未滿3年的，應在正科級和副科級工作累計滿5年，且在正科級崗位工作滿1年。
應聘公司部門主任、副主任崗位，涉及提拔的人員，需按照干部選拔任用管理相關規定，履行相關程序。
（三）有下列情形之一者，不得參加此次應聘。
1.受處分未過影響期或正接受審查調查處理的，或受到誡勉談話、組織處理、黨紀政務處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與企業有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的。
4.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。年齡、任職年限和工作經歷計算截止至2024年3月1日。
四、招聘程序
選拔程序包括簡歷篩選、資格審查、筆面試、業績評價、體檢等程序擇優確定錄用人選。應聘崗位為本部部門副主任及以上的應聘人員，需進行背景調查。
（一）招聘公告。
社會公開招聘公告發布方式：廣西公司官方網站（http://www.spicgx.com/）及國聘等網站。
（二）投遞簡歷。
1.簡歷投遞：以電子郵件方式發至報名郵箱，郵件標題為“姓名+應聘崗位+學歷+專業”，例如“張三+東盟電力前期項目經理+博士+電氣工程”。
2.郵件內容包括：《國家電投集團廣西電力有限公司2024年社會招聘應聘登記表》（見附件）；身份證件（正反面）、學歷/學位證書、職稱證書或其他資格證書掃描件。
3.其他要求。
（1）所有材料以壓縮包形式發送到指定郵箱，材料大小控制20M以內。
（2）請按附件簡歷格式填寫簡歷，準確填寫本人常用電話，并保證通訊暢通，未按照要求報送資料的不予理睬。
（三）資格審查。
結合資格條件對應聘人員進行資格審查，確定參加筆面試人選。
（四）筆面試。
1.筆面試時間、地點以電話、短信或電子郵件方式通知。
2.筆試考察專業知識，面試以答辯為主。
（五）體檢。
面試合格者需進行體檢，體檢結果不符合健康條件，不予錄用。
（六）錄用。
根據考試成績和體檢結果確定最終錄用人選，辦理錄用手續。
（七）薪酬待遇。
工資、保險及福利等待遇按照公司相關制度執行。
五、其他說明
報名信息及材料作為資格審查的重要依據，請如實、完整、準確填寫，報名人員應對提交的信息或材料的真實性負責。如有虛假，一經發現立即取消錄用資格；對于已經錄用者，解除勞動合同。
招聘公告發布期間即為招聘進行中，有招聘意愿人員均可投遞簡歷。在沒有正式通知前，不接待應聘人員來訪。
六、聯系方式
郵箱地址：gjdtgxgszp@163.com
聯 系 人：王老師
