為進(jìn)一步推進(jìn)我市機(jī)關(guān)事務(wù)管理各項(xiàng)工作，平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心面向社會公開招聘財(cái)政供養(yǎng)編外聘用工作人員2名，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和職責(zé)
綠化保潔工作人員2人，負(fù)責(zé)平果市行政信息中心辦公樓及大院等區(qū)域的綠化保潔工作(具體以單位安排為準(zhǔn))。
二、招聘的要求和條件
1.限女性，年齡在45周歲以下，身體健康，高中或同等以上學(xué)歷，同等條件下有園林綠化職業(yè)資格相關(guān)證書優(yōu)先;
2.具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家憲法、法律，擁護(hù)黨和國家現(xiàn)行的路線、方針、政策;
3.遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從安排;
4.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5.有下列情形之一者，不得報(bào)名：
(1)曾受過刑事處罰的;
(2)曾被辭退、開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)其他不符合報(bào)名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。
三、聘用人員的管理
本次招聘按《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》(平政規(guī)〔2018〕2號)執(zhí)行，實(shí)行聘用制，合格者與平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，實(shí)行動態(tài)管理。進(jìn)行年度考核，對年度工作勝任的予以續(xù)聘。對年度工作不稱職、不能勝任工作的予以解聘。
四、工資福利待遇
按照《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》(平政規(guī)〔2018〕2號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
本次招聘實(shí)行面向社會公開招聘方式，按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日—?2024年7月5日(每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。
(二)報(bào)名方式：本人攜帶報(bào)名材料現(xiàn)場報(bào)名
(三)報(bào)名材料：
1.填寫《平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心編外聘用工作人員報(bào)名表》(見附件);
2.攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(一式一份)，近期免冠2寸照片1張，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)證明材料;應(yīng)聘者填報(bào)信息及提供的各類證件務(wù)必真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、聘用資格。
(四)報(bào)名地點(diǎn)：平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心辦公室(平果市行政信息中心大樓C202室)
(五)資格審核
由平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心對照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格者方可進(jìn)入面試。
(六)面試時(shí)間及范圍
1.組織資格審查合格人員進(jìn)行面試。
2.面試：滿分100分，主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)急處置能力、組織協(xié)調(diào)能力，以及對所應(yīng)聘崗位工作的認(rèn)識等。面試成績在面試結(jié)束后及時(shí)公布。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心(具體地點(diǎn)和時(shí)間電話通知)。
4.參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試考場。
六、體檢(體檢費(fèi)用自理)
按照面試成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢不合格的按面試成績從高到低確定遞補(bǔ)體檢人員，結(jié)果體檢合格的確定為擬聘用人員。
七、公示、審批與聘用
人員公示。擬聘用人員名單在平果市人民政府網(wǎng)公示3日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)(簽訂聘用合同前擬聘用人員需提供：轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明)。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。
八、聯(lián)系方式
招聘咨詢電話：0776-5821921(平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心辦公室)
本公告由平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。
