根據自治區黨委組織部、自治區人社廳、自治區編辦《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)及市委編辦、市人社局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(南人社發〔2022〕4號)等文件精神，結合工作實際，現將本單位2024年公開招聘有關事項公告如下：?? ?
一、單位簡介?
南寧市人大機關事務服務中心是由南寧市人大常委會辦公室管理的公益一類全額撥款事業單位，機構規格為副處級，主要職責是負責市人大代表活動中心管理以及市人大機關辦公區后勤服務管理工作;承擔市本級預算審查監督和預算執行情況監督的相關技術性、事務性工作;承擔法規草案的調研、起草、論證、修改及報批實施的相關技術性、事務性工作;承擔代表聯絡站點深度融合標準化建設的相關技術性、事務性工作;負責市人大機關信息化建設、管理和維護工作。
? ? 二、招聘崗位?? ?
本次公開招聘實名編制工作人員2名，采用直接面試的考試方式，崗位名稱、類別及資格條件詳見招聘崗位信息表(附件1)。?
三、報名基本條件??? ?
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
6.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》或教育部門的專業目錄。
7.具備崗位要求的其他資格條件。
8.具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)在讀的普通高校非2024年應屆畢業生(其中，在讀的2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;?
(4)曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
(5)正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(6)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
(7)按規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的人員。
四、招聘范圍
定向招聘應屆普通高校畢業生，包括近2年內畢業、未落實過編制內工作的畢業生(即畢業證書落款年度2年內，含畢業當年度)，不對是否簽訂就業協議、有工作經歷、繳納社保作限制。
五、公告信息發布?? ?
(一)招聘公告發布時間：2024年8月12日。
(二)招聘公告及相關信息發布地址：
招聘公告發布地址：南寧市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧人大網站(http://rd.nanning.gov.cn/)。
招聘崗位核減或取消招聘計劃、開考比例調整、面試人員名單、面試成績、擬聘人員公示等招聘后續信息發布地址：南寧人大網站(http://rd.nanning.gov.cn/)和單位告示欄。
報考人員在報考期間，應及時從南寧人大網站(http://rd.nanning.gov.cn/)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
六、招聘流程?? ?
(一)考生報名?? ?
報名時間：2024年8月20日—8月21日(工作日8:00—12：00，15:00—18:00)。
報名地點：南寧市青秀區鳳翔路1號市人大常委會機關會議樓二樓隆安廳。
報名形式?：現場報名。
本次公開招聘報名采取現場報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。現場報名請提供以下材料：
1.《南寧市人大常委會辦公室2024年公開招聘市人大機關事務服務中心工作人員報名登記表》(附件2)，A4紙雙面打印，一式2份，粘貼本人近期免冠1寸彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。
2.需提供本人的身份證、畢業證、學位證、工作證明等與崗位相符的有關證件原件、復印件各一份，及工作經歷等相關證明材料。為確保學歷、學位信息的真實性，在國內取得高校學歷學位的報考者需提前登錄“中國高等教育學生信息網”(網址http://www.chsi.com.cn/)進行學歷、學位驗證，并打印驗證報告，在資格審核時一并提供。畢業時間、專業名稱最終以畢業證為準。
報名要求：應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
(二)資格審查???
報考人員年齡等時間計算截止至2024年8月20日(報名首日)，如18—35周歲為1988年8月21日至2006年8月20日出生。所有報考人員必須在2024年8月20日(報名首日)以前取得相應的畢業證、學位證等。
報考人員應以取得的最高學歷進行報考，須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》。
資格審查貫穿整個招聘工作始終，應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，造成的后果由應聘人員自行承擔。
若通過資格審查人數超過30人，則增設筆試篩選程序。根據筆試成績從高到低按照崗位取前15名確定進入面試環節人選，末位考生出現兩人以上并列者同時進入面試。筆試成績僅作為進入面試環節的依據，不計入總成績。
資格審查結果、考試時間、地點和工作安排及要求等另行通知報考人員。
(三)公布面試人員名單
崗位招聘人數與通過資格審查人數達到1:3方可開考，因達不到開考比例需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例、調整招聘時間安排的，按有關規定和程序辦理，并及時在南寧人大網站和單位告示欄發布變更公告，告知通過資格審查的報考人員。
根據報名、資格審查情況確定面試人選。經公開招聘領導小組審核后，面試人選名單在南寧人大網站和單位告示欄公布，并根據招聘工作程序書面通知進入面試人員參加面試的時間、地點等面試事宜。
(四)面試
面試工作按照《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則(試行)>的通知》(桂人社發﹝2012﹞79號)執行。面試分值滿分為100分。面試環節采用結構化面試，時長約15分鐘。主要測試考生與擬聘崗位的匹配性，測試考生的綜合分析能力、組織策劃和溝通協調能力，以及本崗位所需要的專業知識和技能。崗位面試結束后，宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，當場由考生簽字確認后公布。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。面試成績及排名于面試當天在南寧人大網站和單位告示欄公布。
(五)考察
根據考生考試總成績從高分到低分，每個崗位按1:1比例確定考察人選。在考察對象所在單位(學校、社區)，采取個別談話的方式，準確把握考察對象的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員的報考資格條件進行復查，查閱考察對象檔案，因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法確認報考資格有效的，不得確定為擬聘用人選。
經考察不合格的，不予聘用。考察結果將及時反饋考察對象，考察對象對考察結果有異議時，按規定進行復核并作出復核結論。考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，經主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。考察工作結束后，根據面試、考察結果擇優按招聘崗位數1:1確定體檢人選。
(六)體檢?
體檢工作按照自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行，組織到指定醫院進行體檢。體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補，并經考察合格后進行體檢。
(七)公示及聘用
根據考察和體檢結果，經主管部門集體研究確定擬聘人選名單，在南寧人大網站和單位告示欄公示，公示時間為7日。擬聘人員公示后，報考人員放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。公示期滿無異議的，或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理實名編制工作人員聘用相關手續。對公示期反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做結論后再決定是否聘用。
七、紀律與監督????
(一)公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。 ? ?
(二)嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提供的材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規定追究相關人員責任。
(三)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。
(四)本次報名咨詢聯系電話：0771—5552900、5552902，招聘監督舉報電話：0771—5552886。
