根據西林縣十三屆人民政府第61次常務會議紀要的文件精神，經研究決定，西林縣公安局面向社會公開招聘“兩站兩員”(“兩站”鄉鎮交通安全管理站、農村交通安全勸導服務站，“兩員”：鄉鎮交通安全員、農村交通安全勸導員)，相關事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。
二、招聘人員性質及崗位招聘計劃
本次共招工作人員名額為32名，不納入機構編制部門管理范圍，具體崗位招聘計劃詳見《西林縣公安局2024年公開招聘兩站兩員計劃表》。
三、招聘條件和范圍
(一)基本條件
1.具有西林縣戶籍和常居住地為西林的公民;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;
3.政治可靠、作風正派、責任心強，具備愛崗敬業、吃苦耐勞精神，服從工作安排;
4.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭;
5.具有大專以上學歷(退役軍人可放寬高中或中專以上學歷)，個別崗位放寬高中或中專以上學歷及履行崗位職責所需的工作能力，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業生須在2024年6月30日前取得相應的學歷、學位證書;
6.年齡18周歲以上，35周歲以下(1988年8月20日至2006年8月20日間出生)，部分崗位年齡放寬至18周歲以上，45周歲以下(1978年8月20日至2006年8月20日間出生)，具體年齡詳見《西林縣公安局2024年公開招聘兩站兩員計劃表》。
7.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身;
8.同等條件下，優先招聘中共黨員、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業生;從事公安工作兩年以上;見義勇為積極分子和先進個人;公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女;
9.戶籍要求詳見《西林縣公安局2024年公開招聘兩站兩員計劃表》;
11.有下列情形的，面試總成績加5分，不實行累計加分：
(1)見義勇為積極分子和先進個人;
(2)公安工作、綜合執法、禁毒社區、“兩站兩員”專職工作經驗的;
(3)公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女。
(二)有下列情形之一的不得報考
1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執業證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
四、招聘程序
本次招聘實行面向社會公開招聘方式。按照報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續等程序進行。
(一)報名時間：2024年8月26日-2024年8月28日。
(二)報名方式：本人現場報名的方式進行。
(三)報名地點：西林縣公安局指揮大廳一樓(西林縣八達鎮新興路037號，縣公安局大門左側約20米)聯系電話：0776—8680750。
(四)報名材料及要求
1.填寫《西林縣公安局2024年公開招聘兩站兩員計劃表》(本人現場填報)。
2.有效期內身份證、學歷證、學位證、各種技術資格證等相關證件的原件、復印件及近期免冠小2寸標準彩照2張。
(五)資格審核
由西林縣公安局招聘工作領導小組組織相關工作人員對照招聘條件對報名人員進行資格審核，應聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發現不具有報名資格或偽造報名材料的一律取消報名資格，資格審核合格者方可進行面試。
凡被我局正式聘用但未按報到要求報到，或報到后在試用期內因個人原因辭(離)職的應聘人員，自應報到之日起兩年內不得報考西林縣公安局執法輔助人員。
(六)面試時間及范圍
1.面試，滿分100分，采用結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表等。
2.面試時間：待定
3.面試地點：西林縣公安局會議室
4.參加面試的應聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。
五、體檢(費用自理)
按照面試成績從高到低按崗位招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢人員名單，體檢不合格的按面試成績從高到低確定遞補體檢人員，體檢結果合格的確定為擬聘用人員。
六、考核
1.按照德才兼備的標準，著重考慮應聘人員的思想政治素質、道德品質、修養、業務能力、遵紀守法、崗位配度等情況。?
2.考察中發現不符合聘用條件呢，取消聘用資格
七、公示、審批與聘用
定為擬聘用人員后，擬聘用人員需在2天內提供轄區派出所出具的無犯罪記錄證明。擬聘用人員名單經局領導班子會討論同意后在西林縣人民政府網公示5日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關手續。
八、待遇與管理
(一)本次招聘的專職人員，不納入正式編制內管理;
(二)本次聘用期限為2024年9月至2027年8月，聘用人員實行試用期制，試用期1個月，試用期滿經考核合格正式聘用，辦理聘用相關手續。聘用期內，實行一年一考核，如有違法違紀行為或經考核不合格者，終止勞動合同，取消聘用資格，期限滿三年不再續簽合同;
(三)聘用期間管理考核、服務待遇按照《關于印發《西林縣機關事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)》的通知(西政辦發〔2024〕4號)執行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關政策執行;
(四)被聘用人員差旅補助標準參照機關事業單位人員執行;
(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產假、婚假和探親假參照國家有關規定執行。
九、建立人員候錄庫
面試合格但未聘用的人員全部納入西林縣“兩站兩員”候錄庫，西林縣公安局可結合專職人員崗位空缺情況，根據人崗相適應的原則，優先從候錄庫人員中進行招聘，經體檢、政審考察合格的，可聘用為西林縣公安局2024年公開招聘“兩站兩員”，并享受相應崗位待遇。
十、其他要求
(一)嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生。
(二)嚴格公開招聘工作紀律。對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。
(三)嚴格執行相關政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
