一、公司簡介
1.成長歷程
從 100 億到 3200億，成為中國乃至全球最大的通信基礎設施綜合服務商十年間,中國鐵塔累計承建基站建設項目超過 410萬個新建鐵塔的共享率從 14.3% 提升到了 85%。
2.共建共享
“能共享不新建，能共建不獨建”原則使新建鐵塔共享率達到85%，5G基站建設中95%以上通過共享已有資源實現少建新塔116.3萬座，節約土地6.5萬畝節省行業投資超2085億元，節約運營費用約1600億元。
3.5G網絡
累計承建5G基站超268萬個，占全球50%以上，通過共享存量站址實現95%以上的5G基站建設使中國5G網絡規模迅速領跑全球。
4.數字塔轉型
改將超22萬座“通信塔”升級為“數字塔，助力監管近4.8億畝農田秸稈焚燒行為，提供50萬平方公里林區防火預警，守護近1億畝耕地、4700多條河道、2300多個水庫..
在“山水林田湖草沙’"、“鄉村振興”、長江十年禁漁、地震監測速報等國家重大工程和項目中發揮重要作用。
二、鐵塔實力
1.31個省級分公司、390個城市級分公司、100強中國數字經濟創新企業，268萬累計承建5G基站站址超、410萬累計承建基建項目、3200億資產規模。
2.業務發展
深化“一體兩翼”戰略
一體：全力服務通信行業運營商業務，踐行網絡強國建設。
兩翼：依托獨特資源，拓展社會共享，助力數字中國。持續深耕智聯業務、能源業務，強化資源統籌共享能力。
3.人才計劃
中國鐵塔堅持科技創新
加大研發投人，優化人才體系加大激勵保障，讓科技人才創新創造的活力充分進發。
中國鐵塔堅持人才興企重視人才發展，關注人才成長，創建面向校招生的體系化：青苗培養計劃
以人為本，成就員工，持續打造良好人才成長環境，為學生提供多元成長空間。
4.企業形象
①國家隊：通信基礎設施建設
②主力軍：5G新基建
③全球最大：通信基礎設施服務商
④試驗田：深化國企改革開放
三、招聘要求
境內院校畢業生：須在2025年7月31日前畢業，且報到時能獲得國家認可的畢業證和學位證。
境外院校畢業生：一般在2025年7月31日前畢業，且報到時取得教育部國(境)外學歷學位認證證書，
年齡要求：
原則上本科不超過 24歲(2001年1月1日后出生)
碩士研究生不超過27歲(1998年1月1日)
后出生博士研究牛不超過35歲(1990年1日1日后出出生)
四、廣西分公司招聘崗位信息
五、員工關懷
八險：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、重疾險人身意外險、補充醫療保險
二金：住房公積金、企業年金
假期：帶新年假、婚假、產假、護理假、探親假等
福利：過節福利、生日福利、健康體檢
補貼：交通補貼、差旅補貼、防暑降溫補貼用餐補貼、通信補貼、供暖補貼(北方)、其他補貼.....
六、校招流程
簡歷篩選：2024年10月15日-2024年11月12日
筆試通知：2024年11月13日
筆試時間：2024年11月17日
面試→體檢錄用公示→報道入職
七、招聘網址
請進入中國鐵塔官方招聘唯一網址投遞簡歷：
https://zhaopin.chinatowercom.cn
