一、公司簡介
廣西水利電力建設集團有限公司(以下簡稱廣西水電集團)成立于2000年11月，隸屬中國能源建設集團有限公司(以下簡稱中國能建)。中國能建是經國務院批準、由國務院國資委直接管理的中央企業，秉承“行業領先、世界一流”的戰略愿景，中國能建全力打造新能源、新基建、新產業、新材料“四新”能建平臺，業務遍布全球140多個國家和地區，已連續10年進入世界500強，2021年9月中國能源建設股份有限公司實現“A+H”兩地整體上市。
中國能源建設集團投資有限公司(以下簡稱中國能建投資公司)作為中國能建投資業務旗艦和核心平臺，承擔著中國能建產業牽引、拉動、轉型、升級、發展的歷史使命，以產業投資為主，努力建設成為一流的綜合能源電力投資商和一流的基礎設施投資商，業務已覆蓋15個國家(地區)及國內27個省、自治區和直轄市，投資裝機容量超過5500MW。
廣西水電集團作為中國能建投資公司所屬以水電+清潔能源為主的投建營一體化的大型電力企業集團，擁有6家分公司、5家全資子公司、3家控股子公司、3家參股公司，是中國能建投資公司電站運維中心、廣西地區的市場開發中心以及拓展東盟業務的支持中心。
當前，廣西水電集團大力踐行中國能建“1466”“四新”能建戰略和投資公司“1331”戰略，秉持“創新、綠色、數智、融合”核心發展理念，圍繞“再造一個高質量綠色發展的廣西水電集團”目標和“一體三心”發展定位，堅持以水力發電為主，聚焦新能源賽道，做優做強水力發電、新能源、工程建設管理、智慧運營服務、戰新產業等五大業務板塊，構建以水電+新能源為主體，工程建設管理和智慧運營服務為“兩翼”的“一體兩翼”發展格局，實現企業轉型升級和高質量發展。
二、招聘需求
三、應聘條件
根據公司有關制度規定，結合本次招聘崗位職責要求，應聘人員應符合以下條件：
(一)基本條件
1.思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論，政治立場堅定，講學習、講政治，求真務實，同時高度認同公司企業文化及理念。
2.專業能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業知識和能力，具有較強的開拓創新能力、科學決策能力、溝通協調能力、分析解決問題能力。
3.工作業績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求，同時具有良好的職業素養，事業心、責任感強，愛崗敬業，恪盡職守，精誠團結。
4.符合員工親屬回避制度有關規定。
5.身體健康，心理素質良好，且符合國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的健康體檢標準。
(二)崗位條件
應聘者應符合申報崗位的應聘條件，具體應聘條件見《中國能建廣西水利電力建設集團有限公司社會招聘崗位任職資格條件及職責》(附件1)。
(三)其他規定
1.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監察部門或司法機關立案審查的不得參與社會招聘;受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報名。
2.公開招聘人員應執行干部管理規定的任職回避制度。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.按要求填寫《中國能建廣西水利電力建設集團有限公司社會招聘申請表》(附件2)、《本人誠信承諾和廉潔從業情況說明》(附件3)和《中國能建廣西水利電力建設集團有限公司社會招聘應聘者基本信息表》(附件4)，并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其他格式簡歷;每位應聘者限報1個崗位，可在應聘崗位后面標明“愿意服從崗位調劑”字樣。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。
2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業證書以及學信網認證文件、學位證書以及中國學位與研究生教育信息網認證文件、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、現任職務任職文件等，業績成果證明及獲獎證書等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨，材料不全者視同自動放棄應聘資格)。
3.提交2000字左右的應聘報告，包括應聘本崗位的目的及自身優劣勢分析;對所應聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知;對應聘崗位工作的思路、措施和建議;其他需要說明的內容等。
4.以上資料均為電子版，請整理為壓縮文件(文件命名規則：姓名+應聘崗位)，發送至郵箱gxsdhrm@163.com。
5.應聘者應對提交材料的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經查實即取消應聘及錄用資格。
6.公司承諾對應聘者資料給予嚴格保密。
7.公司有權在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
(二)資格審查及初評
公司對應聘者年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業績等基本情況進行審查與初評，通過資格審查后通知安排筆試面試，未通過者不再另行通知。
(三)筆試和面試
應聘者接到電話或短信通知后，在規定時間參加筆試和面試。
(四)組織考察
按程序對入圍人選進行背景調查、檔案審核等考察工作。
(五)研究確定
公司綜合研究候選人專業知識、本人經歷、筆試面試、組織考察整體情況，擇優確定擬錄用人選。
(六)任用公示
擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。
對于以下情形的人員不予錄用：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受過黨紀政務處分的;
3.被開除公職的;
4.學歷、工作經歷、參加工作時間等信息與個人檔案材料不一致的。
(七)入職安排及聘用
擬錄用人選確定后，安排入職體檢。體檢通過后，以電話或郵件的形式通知入職報到，未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關規定到公司報到，無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。
五、人力資源政策
1.按照公司有關規定，提供具有行業競爭力的薪酬，并保障相應履職待遇、業務支出和工作條件。
2.被聘用人員與公司簽訂勞動合同，并按公司有關規定約定試用期，試用期考察不合格者，解除勞動合同或調整崗位。
六、其他注意事項
1.本次招聘的所有報名資料不再退回，應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格，我公司承諾為應聘者信息保密。
2.本次公開招聘工作接受紀檢部門的監督。紀檢部門舉報監督電話：0771-5796580，并承諾為舉報人員保密。
3.若對本次招聘其他情況需進一步了解，可以電話咨詢。
聯系人：楊女士
電話：0771-5796407
地址：南寧市民族大道135號
郵編：530028
電子郵箱：gxsdhrm@163.com
