招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)民法典》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕15號(hào))以及廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章精神，崇左市公安局邊境管理支隊(duì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘人數(shù)
此次計(jì)劃招聘40人
招聘崗位
此次招聘的輔警屬勞動(dòng)用工性質(zhì)(全日制用工，被聘用人員與崇左市公安局邊境管理支隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同)，由崇左市公安局邊境管理支隊(duì)統(tǒng)一招聘，安排在崇左市公安局邊境管理支隊(duì)下轄的大新、龍州、憑祥邊境管理大隊(duì)一線單位工作，主要負(fù)責(zé)協(xié)助民警開(kāi)展邊境檢查、巡邏、戶籍、攝影、視頻編輯、計(jì)算機(jī)維護(hù)、新聞宣傳、小語(yǔ)種翻譯等警務(wù)輔助工作。
報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的法律知識(shí);
3.年滿18周歲的中國(guó)公民，具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
4.退伍軍人和建檔貧困戶可視情況放寬學(xué)歷要求;
5.原則上，男性身高在165cm以上，女性身高在158cm以上;
6.責(zé)任心強(qiáng)，身心健康，自愿從事輔警工作;
7.根據(jù)崗位需求規(guī)定的其它條件。
(二)優(yōu)先聘用條件
同等條件下，優(yōu)先招聘公安(移民管理機(jī)構(gòu))烈士和因公犧牲公安(移民管理機(jī)構(gòu))民警的配偶或子女、在職公安(移民管理機(jī)構(gòu))民警配偶或子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、當(dāng)?shù)亟n立卡的貧困勞動(dòng)力以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或技能的人員。
(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘輔警
1.本人或其家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或近親屬正在服刑或者正在接受調(diào)查的;
3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
6.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、走私、護(hù)私，組織、運(yùn)送、協(xié)助他人非法出入境等受到處罰的;
7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;
8.有較嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
9.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
10.現(xiàn)役軍人;
11.在讀的普通高中(中專)或者普通高等學(xué)校學(xué)生;
12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
招聘程序
招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、心理測(cè)查、政治考察、公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政治考察、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、心理測(cè)查等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
(一)公告查詢
報(bào)名人員自2025年3月20日至2025年3月31日，可通過(guò)崇左邊境管理支隊(duì)微信公眾號(hào)查閱本次招聘相關(guān)信息。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、所需材料及要求
1.報(bào)名時(shí)間：
2025年3月20日至2025年3月31日(上午8時(shí)至12時(shí)，下午15時(shí)至18時(shí))。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
廣西崇左市江州區(qū)山秀路5號(hào)崇左市公安局邊境管理支隊(duì)。
3.報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員先電話進(jìn)行咨詢報(bào)名，經(jīng)初審合格的將報(bào)名所需材料現(xiàn)場(chǎng)或郵寄至崇左市公安局邊境管理支隊(duì)。
4.報(bào)名所需材料：
(1)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表(2份);
(2)身份證復(fù)印件(2份);
(3)戶口復(fù)印件(全家1份);
(4)畢業(yè)證復(fù)印件(2份);
(5)個(gè)人征信原件(1份);
(6)無(wú)違法犯罪證明原件(1份);
(7)2寸白底免冠彩色證件照(4張);
(8)退伍軍人或貧困戶還需出具相關(guān)證件復(fù)印件(1份)。
5.報(bào)名要求：
報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解輔警崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)資格審查
崇左邊境管理支隊(duì)警務(wù)輔助人員招聘工作小組對(duì)照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)符合報(bào)名條件的，收存報(bào)名材料復(fù)印件，不符合報(bào)名條件的，及時(shí)告知報(bào)名人員，并說(shuō)明情況。
(四)考試
1.筆試：以閉卷的形式進(jìn)行，考試對(duì)象為通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，滿分100分，筆試內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。報(bào)名成功后，考試復(fù)習(xí)資料統(tǒng)一在報(bào)名微信群發(fā)布，供參考人員進(jìn)行復(fù)習(xí)。
2.體能測(cè)評(píng)：體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：男子1000米/女子800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高三項(xiàng)。
3.面試：面試主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、處理解決問(wèn)題能力等進(jìn)行綜合考核考察，滿分100分。
考試、考核、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(五)體檢及心理測(cè)查
參加體檢和心理測(cè)查人員名單于面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，按照指定項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，同時(shí)由崇左市公安局邊境管理支隊(duì)統(tǒng)一組織進(jìn)行線上心理測(cè)查，體檢不合格者或心理測(cè)查不通過(guò)者不予聘用，缺額根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)政治考察
對(duì)體檢和心理測(cè)查合格的考生參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》進(jìn)行政治審查。政治考察不合格的不予聘用，缺額視情按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，接受群眾舉報(bào)和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。缺額視情按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。
薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開(kāi)展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù);
2.聘用后試用期為1個(gè)月，試用期間接受崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn);
3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。
(二)工資福利待遇
1.聘用人員薪酬、待遇及福利按各縣(市)人民政府保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)根據(jù)聘用人員崗位履職能力和專業(yè)技術(shù)資質(zhì)情況設(shè)立崗位補(bǔ)貼;
2.聘用人員在試用期間被證明不符合聘用條件的支付試用期工資(不滿1個(gè)月的按日均工資計(jì)算支付報(bào)酬)，解除勞動(dòng)合同;
3.每月和每年度對(duì)輔警進(jìn)行考評(píng)考核，被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);
4.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、加入工會(huì)等福利待遇。
咨詢方式
崇左市公安局邊境管理支隊(duì)：
林警官：18178178172
黃警官：18278150196
農(nóng)助理：19158598141
