廣西海韻之友物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于2009年3月，隸屬于廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司，為其全資三級(jí)子公司。公司秉承“精益管理 客戶(hù)至上 以人為本 持續(xù)改進(jìn)”的宗旨和方向，明確“服務(wù)好主業(yè)”的企業(yè)定位，不斷提升服務(wù)質(zhì)量與效率，建設(shè)具有廣西海韻特色的服務(wù)品牌。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘員工。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
廣西海韻公司2025年第二季度公開(kāi)招聘員工28名，具體崗位和要求附后（詳見(jiàn)附件1）。
二、薪酬待遇
錄用人員薪酬待遇按公司有關(guān)制度執(zhí)行。公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和福利待遇。
三、應(yīng)聘基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)不良記錄。
3.具有應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件，有符合崗位要求的工作能力。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)不適應(yīng)企業(yè)工作的職業(yè)禁忌癥，在指定的醫(yī)院健康體檢合格。
（二）有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受過(guò)開(kāi)除處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.公司在職職工的配偶、子女及其配偶，公司處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、直系血親及其配偶不得應(yīng)聘本公司的崗位。
6.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員按要求必須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、畢業(yè)證、無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告、回避關(guān)系承諾書(shū)和其他相關(guān)證件，制成壓縮包（命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名）發(fā)送至指定郵箱：867479058@qq.com。應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
2.報(bào)名時(shí)間：截止時(shí)間為2025年4月27日18點(diǎn)。
（二）資格審查
我公司將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核和篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試或面試人員名單。
（三）考試
考試包括筆試和面試，其中應(yīng)聘普工崗、操作崗的人員可免于筆試考核，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.筆試：結(jié)合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求，筆試分為兩類(lèi)科目，筆試科目A，面向人事管理員崗位，筆試內(nèi)容包含人事相關(guān)法律知識(shí)、人事管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)等;筆試科目B,面向安全生產(chǎn)管理員崗位，筆試內(nèi)容包含安全生產(chǎn)相關(guān)法律知識(shí)、安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
筆試時(shí)間擬定在2025年5月進(jìn)行，地點(diǎn)安排在廣西南寧市，具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)將通過(guò)電話(huà)或短信通知，根據(jù)筆試成績(jī)由高至低確定面試人員名單。我公司將于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)確定面試人員名單并立即組織面試。
2.面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作技能、綜合素質(zhì)和邏輯能力。面試時(shí)間擬定在2025年5月進(jìn)行，地點(diǎn)安排在廣西南寧市，具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)將通過(guò)電話(huà)或短信通知。面試現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（四）考察與體檢
管理崗按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。普工崗、操作崗面試成績(jī)采用百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高至低確定考察人選(應(yīng)聘管理崗人員如遇總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高至低確定)，組織考察與體檢。面試成績(jī)未達(dá)60分者不進(jìn)行總成績(jī)計(jì)算，不進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。我公司將于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)確定考察與體檢人員名單并立即組織考察與體檢。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行，體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為不合格：
（1）具有噪聲或粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌癥；
（2）不具備履行崗位職責(zé)所必須的其他身體條件，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位性質(zhì)、內(nèi)容及安全要求決定。
（五）補(bǔ)錄
入圍考察與體檢人員，有以下情形之一造成名額空缺的，我公司將根據(jù)總成績(jī)由高至低對(duì)空缺名額進(jìn)行順延遞補(bǔ)：
1.明確放棄應(yīng)聘的。
2.不按要求配合完成考察的。
3.不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的。
4.考察或體檢不合格的。
擬錄用公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，我公司將根據(jù)總成績(jī)由高至低進(jìn)行補(bǔ)錄并進(jìn)行公示。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
五、其他事宜
1.應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。
2.通過(guò)初審、筆試、面試、考察與體檢任一環(huán)節(jié)的人員，我司均將以電話(huà)或短信方式進(jìn)行通知（通知號(hào)碼以應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)為準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)有誤或通訊不暢，導(dǎo)致未能及時(shí)接收有關(guān)通知的，所產(chǎn)生后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本招聘公告所列明的各項(xiàng)應(yīng)聘基本條件，確認(rèn)符合要求方可報(bào)名。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合應(yīng)聘基本條件情形的，將取消其應(yīng)聘資格。
4.通過(guò)考核被錄用人員須按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司人力資源部報(bào)到。報(bào)到時(shí)，用人單位對(duì)錄用人員的應(yīng)聘基本條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)于復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘基本條件或在應(yīng)聘過(guò)程中填報(bào)虛假信息、提交虛假材料的錄用人員，取消錄用資格。
5. 本公司招聘全程不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦與本次招聘相關(guān)的培訓(xùn)班。
6.咨詢(xún)電話(huà)0771-3199046（工作日：上午8:30-12：00，下午14:00-17：30）。
