根據工作需要，我院決定面向社會公開招聘合同制(編制外)聘用人員，具體事項如下：
一、招聘崗位和人數
招聘崗位為計算機技術人員1名;司法警察輔助人員1名，書記員3名。實行編制外合同管理。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨的領導，遵守法律法規，品行端正，無違法犯罪記錄。
(二)具備履行相關職責的工作能力;愛崗敬業，有較強事業心和責任心，紀律性強，有團隊協作精神;有較好的語言表達能力和溝通能力。
(三)計算機技術人員崗位，要求大專以上學歷(含大專)，計算機類專業，熟悉計算機設備維護工作，具有從事計算機技術服務相關工作的優先。主要職責：1.熟練掌握office辦公軟件;熟悉計算機、打印機常見故障診斷。如：驅動安裝、打印卡紙、復印卡紙、硒鼓漏粉、維修主板、無法傳真等故障維護。2.電腦主機的灰塵清理、基本檢修、無法啟動、不能進入系統、運行速度減慢、常死機、自動重啟、查殺病毒、操作系統重裝等故障維護。3.法院辦公終端使用的各類軟件及系統的維護，包括操作系統、安全系統、庭審系統等。視頻會議系統維護與會議保障，訴訟服務中心，執行指揮中心等技術保障。對交換機、路由器、服務器、網絡線路巡檢，確保院內各科室的網絡傳輸及終端用戶的連接正常。
(四)司法警務輔助崗位，要求大專以上學歷(含大專)，專業不限，限男性，身高168cm以上，退役軍人優先錄用。主要職責：維護法院法庭的安全與秩序、押解看管被告人、執行司法強制措施、協助執行、協助機關安全保衛、應急處突以及院領導交辦的其他任務。
(五)書記員崗位，要求大專以上學歷(含大專)，專業不限，法學專業、取得學士學位或者有一年以上法律工作經驗者優先錄用。主要職責：主要擔任庭前準備、庭審記錄、文書起草與送達、文書校對與管理、卷宗整理歸檔等輔助性工作。
以上崗位要求年齡在18周歲以上，35周歲以下(1990年5月6日以后出生)，特別優秀的，年齡可放寬至40歲。身體健康，品行端正，踏實肯干，具有正常履行職責的身體條件。在同等條件下，具備相關工作經驗優先錄取。
(六)有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;
4.其他不適宜擔任編制外工作人員的情形。
三、有關待遇
辦公地點在港南法院。試用期期間，實行試用期工資。轉正后，工資由基本工資和崗位工資組成，單位按照有關規定另繳納單位承擔的“五險”部分。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：報名人員下載《貴港市港南區人民法院招聘合同制(編制外)聘用人員報名登記表》。其中，學習及工作經歷在時間段上須連貫完整。
2.報名所需材料
(1)《貴港市港南區人民法院招聘合同制(編制外)聘用人員報名登記表》(詳見附件，表格需有近期藍底免冠彩色照片，不可更改表格格式);
(2)本人身份證(查核原件，收復印件);
(3)學歷畢業證書等。
3.報名方式：應聘者將上述報名材料電子版發至政治部郵箱：gnfy4330513@163.com，郵件標題命名為“姓名+應聘崗位+聯系方式”。
4.報名截止日期為2025年5月12日下午6：00前(以發送郵件時間為準)。
(二)資格審查和考試
1.報名截止后，將統一對報名人員進行資格初審。從符合報名條件的人員中，擇優確定參加專業能力測試人員。
2.業務能力測試時間、地點另行通知。滿分100分，占總成績的50%。
計算機技術崗位人員進行實務操作測試。
司法警務輔助崗位人員需進行體技能測試。考核項目為握力、10米×4 往返跑、2000 米跑、立定跳遠、坐位體前屈、引體向上、杠端臂屈伸，考核內容為單個警員隊列動作，測試標準按照《人民法院司法警察基本體能評分標準》執行。體技能測試達標者方可錄用。
書記員崗位人員需進行速錄考試，測試形式為聽打，即系統播放一段錄音，考生根據聽到內容進行打字。
3.根據業務能力測試成績由高分到低分確定面試人選，進入面試人選數與招聘計劃人數比例為1：3。面試時間、地點另行通知。面試采取面對面交談考察的方式進行，主要測試面試者的語言表達能力、應變能力、人際交往與技巧、求職動機匹配和舉止儀表等。滿分100分，占總成績的50%。
(三)體檢和政審
根據報名條件和面試成績，由高分到低分確定進入體檢程序人選，進入體檢程序人選數與招聘計劃人數比例為1：1，體檢費用由報考人員自行承擔。如體檢結果不合格，則根據面試成績高低依次替補。政審程序由招聘工作領導小組辦公室安排專人負責對體檢合格人員進行無違法犯罪記錄、失信方面的審查。
(四)確定擬聘用人選
經體檢合格的擬聘人員，根據崗位需要，綜合報考人員的報名條件、筆試及面試成績、體檢結果和政審情況，確定擬聘用人選。
(五)發布聘用公示
對擬聘用人選進行公示，公示期五個工作日，經公示無異議或反映問題經查不屬實的，辦理聘用手續。
(六)試用期管理
擬聘用人員到我院工作后，試行期為一個月。試用期結束考察合格，正式聘用并簽訂勞動合同。
(七)正式聘用、簽訂合同
經試用考核合格的，由我院正式聘用。
五、其他事項
對考生資格審核貫穿招聘過程，一經發現報考人員不符合招聘公告或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消應聘資格。考生應保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
咨詢電話：0775-4331299。
監督投訴電話：0775-4330536。
