根據(jù)工作需要，我院決定面向社會(huì)公開招聘合同制(編制外)聘用人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位為計(jì)算機(jī)技術(shù)人員1名;司法警察輔助人員1名，書記員3名。實(shí)行編制外合同管理。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄。
(二)具備履行相關(guān)職責(zé)的工作能力;愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，紀(jì)律性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力。
(三)計(jì)算機(jī)技術(shù)人員崗位，要求大專以上學(xué)歷(含大專)，計(jì)算機(jī)類專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)工作，具有從事計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作的優(yōu)先。主要職責(zé)：1.熟練掌握office辦公軟件;熟悉計(jì)算機(jī)、打印機(jī)常見故障診斷。如：驅(qū)動(dòng)安裝、打印卡紙、復(fù)印卡紙、硒鼓漏粉、維修主板、無法傳真等故障維護(hù)。2.電腦主機(jī)的灰塵清理、基本檢修、無法啟動(dòng)、不能進(jìn)入系統(tǒng)、運(yùn)行速度減慢、常死機(jī)、自動(dòng)重啟、查殺病毒、操作系統(tǒng)重裝等故障維護(hù)。3.法院辦公終端使用的各類軟件及系統(tǒng)的維護(hù)，包括操作系統(tǒng)、安全系統(tǒng)、庭審系統(tǒng)等。視頻會(huì)議系統(tǒng)維護(hù)與會(huì)議保障，訴訟服務(wù)中心，執(zhí)行指揮中心等技術(shù)保障。對(duì)交換機(jī)、路由器、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)線路巡檢，確保院內(nèi)各科室的網(wǎng)絡(luò)傳輸及終端用戶的連接正常。
(四)司法警務(wù)輔助崗位，要求大專以上學(xué)歷(含大專)，專業(yè)不限，限男性，身高168cm以上，退役軍人優(yōu)先錄用。主要職責(zé)：維護(hù)法院法庭的安全與秩序、押解看管被告人、執(zhí)行司法強(qiáng)制措施、協(xié)助執(zhí)行、協(xié)助機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)、應(yīng)急處突以及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
(五)書記員崗位，要求大專以上學(xué)歷(含大專)，專業(yè)不限，法學(xué)專業(yè)、取得學(xué)士學(xué)位或者有一年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。主要職責(zé)：主要擔(dān)任庭前準(zhǔn)備、庭審記錄、文書起草與送達(dá)、文書校對(duì)與管理、卷宗整理歸檔等輔助性工作。
以上崗位要求年齡在18周歲以上，35周歲以下(1990年5月6日以后出生)，特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40歲。身體健康，品行端正，踏實(shí)肯干，具有正常履行職責(zé)的身體條件。在同等條件下，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
(六)有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4.其他不適宜擔(dān)任編制外工作人員的情形。
三、有關(guān)待遇
辦公地點(diǎn)在港南法院。試用期期間，實(shí)行試用期工資。轉(zhuǎn)正后，工資由基本工資和崗位工資組成，單位按照有關(guān)規(guī)定另繳納單位承擔(dān)的“五險(xiǎn)”部分。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名人員下載《貴港市港南區(qū)人民法院招聘合同制(編制外)聘用人員報(bào)名登記表》。其中，學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷在時(shí)間段上須連貫完整。
2.報(bào)名所需材料
(1)《貴港市港南區(qū)人民法院招聘合同制(編制外)聘用人員報(bào)名登記表》(詳見附件，表格需有近期藍(lán)底免冠彩色照片，不可更改表格格式);
(2)本人身份證(查核原件，收復(fù)印件);
(3)學(xué)歷畢業(yè)證書等。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料電子版發(fā)至政治部郵箱：gnfy4330513@163.com，郵件標(biāo)題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。
4.報(bào)名截止日期為2025年5月12日下午6：00前(以發(fā)送郵件時(shí)間為準(zhǔn))。
(二)資格審查和考試
1.報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加專業(yè)能力測(cè)試人員。
2.業(yè)務(wù)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。滿分100分，占總成績(jī)的50%。
計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位人員進(jìn)行實(shí)務(wù)操作測(cè)試。
司法警務(wù)輔助崗位人員需進(jìn)行體技能測(cè)試。考核項(xiàng)目為握力、10米×4 往返跑、2000 米跑、立定跳遠(yuǎn)、坐位體前屈、引體向上、杠端臂屈伸，考核內(nèi)容為單個(gè)警員隊(duì)列動(dòng)作，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按照《人民法院司法警察基本體能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體技能測(cè)試達(dá)標(biāo)者方可錄用。
書記員崗位人員需進(jìn)行速錄考試，測(cè)試形式為聽打，即系統(tǒng)播放一段錄音，考生根據(jù)聽到內(nèi)容進(jìn)行打字。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定面試人選，進(jìn)入面試人選數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例為1：3。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取面對(duì)面交談考察的方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、求職動(dòng)機(jī)匹配和舉止儀表等。滿分100分，占總成績(jī)的50%。
(三)體檢和政審
根據(jù)報(bào)名條件和面試成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢程序人選，進(jìn)入體檢程序人選數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例為1：1，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如體檢結(jié)果不合格，則根據(jù)面試成績(jī)高低依次替補(bǔ)。政審程序由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排專人負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行無違法犯罪記錄、失信方面的審查。
(四)確定擬聘用人選
經(jīng)體檢合格的擬聘人員，根據(jù)崗位需要，綜合報(bào)考人員的報(bào)名條件、筆試及面試成績(jī)、體檢結(jié)果和政審情況，確定擬聘用人選。
(五)發(fā)布聘用公示
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，辦理聘用手續(xù)。
(六)試用期管理
擬聘用人員到我院工作后，試行期為一個(gè)月。試用期結(jié)束考察合格，正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同。
(七)正式聘用、簽訂合同
經(jīng)試用考核合格的，由我院正式聘用。
五、其他事項(xiàng)
對(duì)考生資格審核貫穿招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消應(yīng)聘資格。考生應(yīng)保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
咨詢電話：0775-4331299。
監(jiān)督投訴電話：0775-4330536。
