各有關市、縣(市、區)教育局、財政局、人力資源社會保障局,各高等學校:
根據《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號),2025年教育部、財政部繼續實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。現就做好我區2025年特崗教師招聘工作通知如下:
一、招聘計劃
面向全區31個縣(市、區)設崗,計劃招聘農村義務教育階段學校特崗教師2121名。各設崗縣(市、區)分學科崗位招聘計劃詳見附件。
二、招聘對象和條件
(一)政治素質好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業,有強烈的事業心和責任感,品行端正,遵紀守法。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)要求本科及以上學歷,以師范類專業為主。年齡不超過35周歲,年齡計算至2025年6月5日。
(三)符合招聘崗位要求,具有相應的教師資格證書。已取得教師資格證的考生應具有與報考崗位要求一致的教師資格證(教師資格證學段應不低于報考崗位學段,教師資格證學科符合報考崗位要求,具體由設崗縣設定)。“小學全科”教師資格證可視為持有小學任一學科教師資格證;暫未取得教師資格證書的2025年應屆畢業生,可持在有效期內的全國中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書報名,擬聘人員在辦理聘用手續前必須取得崗位要求的中小學教師資格證書。
(四)報名人員應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中崗位的考生,所學專業與擬任教學科原則上應一致;應聘小學崗位的考生,沒有對應專業崗位的考生,按文理科報考小學語文或小學數學崗位。報考英語、音樂、美術、體育崗位的考生,所學專業必須與崗位學科一致。
(五)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范專業畢業生同等條件下優先錄取。支持鼓勵符合條件的優秀退役軍人、優秀退役運動員到中小學任教,可綜合考慮服役年限等因素相應放寬年齡限制。
(六)有下列情形之一的人員,不得報考:
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員,被開除公職的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象人員。在事業單位和特崗教師招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫,目前仍在懲戒期的人員;服務期未滿的定向培養人員、特崗教師;在職在編公職人員;現役軍人;法律法規規定的其他情形。
三、招聘方法、程序及時間安排
(一)報名及資格審查
本次招聘報名及資格審查采取網絡方式進行,不設現場報名,不收取報名費。符合條件的應聘者登錄廣西特崗教師招聘網(網址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如實填寫報名信息,包括本人基本信息和報考崗位信息等。
1.報名時間:2025年6月5—18日。
2.資格審查:各設崗縣(市、區)在網上對應聘人員進行資格審查。資格審查工作于2025年6月25日完成。
3.報名及資格審查注意事項:
(1)報考人員應對在網上提交信息的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試資格或聘用資格,所造成的損失和責任由其本人承擔。
(2)報考人員只能選擇一個縣(市、區)的一個職位進行報名;不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
(3)已與設崗縣(市、區)達成就業意向的畢業生必須在上述時間范圍內在網上報名(未在網上報名的,視為自動放棄應聘處理)。
(二)現場招聘
1.招聘時間:2025年6月26日—7月20日。
2.招聘對象:必須是通過資格審查的人員。
3.資格復審:招聘前對報考人員必須進行資格復審,主要驗證報考人員的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職業資格證及其他個人求職材料。復審不合格者,取消應聘資格。
4.招聘方案:各設崗縣(市、區)教育、人力資源社會保障等部門,面向通過資格審查人員,聯合制定招聘方案,并及時公布方案。是否安排筆試環節,由各縣(市、區)確定,自治區不作統一要求。面試將著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法情況等。要增強招聘考試針對性、科學性,提高命題工作質量,體現“干什么、考什么”,突出對教師專業素質和教學能力的考察,有條件、有需要的地方可以進行專業能力測試。邊遠艱苦貧困地區和急需緊缺專業的特崗教師招聘,可以結合實際情況適當降低開考比例或不設開考比例。
5.體檢:各市、縣(市、區)教育局組織本轄區擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的,不得聘用。空缺的名額,可以按成績排名順序依次遞補。
6.公示:各設崗縣(市、區)的擬聘人員名單必須按程序予以公示,公示時間不少于7個工作日。
7.招聘要求:各設崗縣(市、區)必須嚴格按照《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)〉的通知》(桂人社發〔2012〕79號)精神招聘特崗教師。整個招聘工作必須按照“公開、公平、自愿、擇優”的原則進行,嚴格執行有關政策規定,接受監督部門和社會各界的監督,嚴禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對違反規定的單位和個人,一經查實,將按規定嚴肅處理。
(三)公布名單與簽約上崗
1.公布名單:經公示無異議,由設崗縣(市、區)人民政府公布聘用人員名單,并報自治區農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組辦公室備案。
2.簽訂聘用合同并上崗任教:各設崗縣(市、區)人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘用合同,并由設崗縣(市、區)教育行政部門統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排,若在規定時間內不報到或不服從安排者,取消聘用資格。空缺的名額,可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃。
簽訂合同時間:2025年7月31日前,具體由設崗縣(市、區)確定并通知。
報到時間:2025年8月31日前,具體由設崗縣(市、區)確定并通知。
3.錄入“全國教師信息管理系統”:請各設崗縣(市、區)教育行政部門于2025年9月20日前在“全國教師信息管理系統”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。
四、工作要求
(一)各地要嚴格按照核定的崗位數量,結合本地實際情況,及時廣泛發布招聘信息,提前安排招聘報名、考試、考察、體檢等時間表,確保7月底前完成招聘工作。各設崗縣(市、區)要按照公辦教師的聘用管理要求,對特崗教師及時辦理聘用手續、建立人事檔案、考核、轉正定級、晉升職務、核定工資福利、戶口等工作,確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。加強信息管理,把“全國教師信息管理系統”數據作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃、特崗教師碩士研究生考試加分資格的基礎數據。各設崗縣(市、區)要統籌盤活調劑編制資源,在中小學教職工編制總量控制數內為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。對未嚴格落實“特崗教師”實施和教師保障政策,問題突出、整改不力的縣(市、區),下一年度將適當核減設崗名額。
(二)各地要切實做好特崗教師待遇保障,從2024年1月1日起,中央財政提高特崗教師工資性補助標準,西部地區由3.82萬元提高到4.18萬元,各地要強化主體責任,抓好落實工作,確保特崗教師工資按時足額發放,按規定參加社會保險,同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間,執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
(三)各地要規范特崗教師管理,服務期內特崗教師必須按政策要求安排在農村義務教育學校任教。要主動關心特崗教師工作、生活,為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。系統開展特崗教師培訓工作,將師德師風和教育家精神融入教師培訓全過程,規范教師從教行為,落實立德樹人根本任務;加強崗前職后培訓,按照特崗教師實際需求優化培訓內容和方式,開展針對性的教育和培訓,鼓勵將特崗教師納入當地各級名師工作室進行重點培養;加強非師范專業畢業生教育教學技能培訓,提升教育教學基本素質與能力。特崗教師在聘期內,由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的,給予表揚;對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的,應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策。
(四)特崗教師服務期為3年,服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執行。
(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發〈關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》、《人事部等部門關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)、《廣西壯族自治區財政廳等五部門關于印發廣西壯族自治區學生資助資金管理辦法的通知》(桂財規〔2019〕3號)有關規定,自主申請相關優惠政策。
各設崗縣(市、區)招聘咨詢電話、報名網站技術服務電話可在廣西特崗教師招聘網查詢。
