因工作需要，玉林市玉州生態(tài)環(huán)境局決定向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;
(三)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。
(四)具有可以正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
(五)年齡：18周歲以上至40周歲以下。
(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.因違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，被單位解除聘用(勞動(dòng))合同或因違法違紀(jì)、違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被單位開除、辭退、解聘的;
3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、報(bào)名方法和資格審查
(一)報(bào)名方式及時(shí)間：采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2025年6月26日至7月2日(5天)，工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。逾期不再受理。
(二)現(xiàn)場報(bào)名方式：本人攜材料到玉州生態(tài)環(huán)境局政秘股(玉林市天心路159號(hào)三樓)報(bào)名，聯(lián)系電話：0775-3137362。現(xiàn)場報(bào)名需提交的材料：《2025年玉州生態(tài)環(huán)境局公開招聘編外人員報(bào)名表》(見附件2，請(qǐng)自行下載雙面打印一份，并附小二寸近期免冠照片);本人身份證、學(xué)歷證書、職稱或(職、執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有效證明等原件及復(fù)印件各1份(原件驗(yàn)訖后退回)
(三)網(wǎng)上報(bào)名方式：將本人身份證、學(xué)歷證書、職稱或(職、執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有效證明等復(fù)印件、《2025年玉州生態(tài)環(huán)境局公開招聘編外人員報(bào)名表》(附件2)并附小二寸近期免冠證件照片打包發(fā)送到玉州生態(tài)環(huán)境局郵箱：yzhb3137362@163.com。
(四)通過資格審查確定面試人員名單將以電話方式通知，未入圍者不另行通知。
三、招聘辦法
(一)采取面試方式。經(jīng)資格審查，可按有關(guān)規(guī)程組織進(jìn)行面試，面試主要考察語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、文字綜合能力、法律素養(yǎng)等。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄面試資格。
四、體檢
面試后，按招聘人數(shù)的1∶1比例確定體檢人選，并由玉林市玉州生態(tài)環(huán)境局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報(bào)考人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
五、考核、公示及聘用
經(jīng)面試、體檢合格的，確定擬聘用編外人員名單，在廣西玉林玉州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，由玉州區(qū)指定的勞務(wù)派遣公司依法和聘用人員簽訂合同，后由勞務(wù)派遣公司派遣到玉州生態(tài)環(huán)境局工作。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用待遇及其他事項(xiàng)
(一)被聘用人員試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期為1年(含試用期)，合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽聘用合同。
(三)被聘用人員的福利待遇。試用期工資按規(guī)定發(fā)放，試用期滿月工資2300元/人(不含個(gè)人和單位部分四險(xiǎn))。
(四)被聘用人員食宿自行解決。
七、監(jiān)督管理
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：玉州生態(tài)環(huán)境局政秘股?0775-3137362
監(jiān)督電話：玉州生態(tài)環(huán)境局黨建辦?0775-3137331
